Functie: Verandermanager Transities


Standplaats: Zwolle
Startdatum: 01-08-2022
Einddatum: 31-07-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 24-06-2022


Functie
Voor een non-profit organisatie in Zwolle zoeken we een Verandermanager Transities.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan een mooie stad, waar mensen op een fijne manier kunnen wonen, werken en verblijven. We willen de energie van de stad benutten, en daarmee veranderen onze rol en werkwijze. Binnen de dynamiek van deze veranderingen geeft de gemeente Zwolle veel ruimte en verantwoordelijkheid aan zijn medewerkers. Een belangrijke waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk en het denken in het belang van de stad. Binnen het fysiek domein werken we daarom opgavegericht samen aan de ontwikkeling en het beheer van de stad. We werken in een netwerkorganisatie, over meerdere afdelingen heen en samen met partners in de stad.

Functiebeschrijving
Als organisatie staan we voor complexe veranderopgaves: een energietransitie, groei van de stad in balans met de omgeving, hervorming van het sociaal domein, een steeds meer circulaire economie, om er maar een paar te noemen. En alles hangt met alles samen. Dat vraagt om hoogwaardige sturing en samenwerking in de organisatie en met allerlei partijen in de stad. Voor het helpen vormgeven van deze veranderingen zoeken we een Verandermanager Transities.

Je zorgt voor de doorontwikkeling van het ambtelijke opdrachtgeverschap (AO-schap) binnen de gemeente Zwolle. Als verandermanager faciliteer en coach je de ambtelijk opdrachtgevers en de bij de opdracht betrokken medewerkers. Je ontzorgt de directie en afdelingshoofden door voor een aantal complexe opgaven de rol van Ambtelijk Opdrachtgever te vervullen.

De verandermanager is integraal verantwoordelijk voor de inrichting en ontwikkeling van het Tijdelijk Team Verandermanagement (TTV) dat gepositioneerd is onder de directie. Je hebt een initiërende rol bij het maken van de vertaalslag van de geformuleerde ambitie naar beleid, producten en processen.

De opdracht:
- Initieer de (door)ontwikkeling van het Ambtelijk Opdrachtgeverschap in de gehele organisatie;
- Richt het Tijdelijk Team Verandermanagement (TTV) verder in (op dit moment zijn de functie programmananager Human Capital Agenda en programmamanager Hervormingsagenda Sociaal domein al vervuld) en completeer deze met een procesmanager op het gebied van verstedelijkingsstrategie en een kwartiermaker op gebiedsgericht werken;
- Ontwikkel een manier van sturing in samenhang (integraal) vanuit zowel de inhoud als methodiek, die zich o.a. kenmerkt door een eenduidige manier van samenwerken in de organisatie, duidelijke taal en een sterk bewustzijn van de context waarin het werk gedaan moet worden (omgevingsbewustzijn);
- Versterk hierin de verbinding tussen strategie en realisatie;
- Creëer cohesie in het team en stimuleer de bijdrage die het team als geheel kan leveren voor de organisatie in de versterking van onze realisatiekracht.

Het resultaat van jouw opdracht is dat we als organisatie van nature werken vanuit samenhang en verbinding, zowel op basis van de inhoud als op basis van de methodieken en dit toepassen op de verschillende niveaus (zowel in de organisatie, als ook in de stad). Het opgavegericht werken voelt voor ons als een 2e natuur, is goed geworteld in de organisatie en levert de beoogde inhoudelijke resultaten van de opgave op. Deze manier van werken is voor ons gewoon geworden.

Persoonlijk profiel:
De verandermanager die we zoeken heeft uitgebreide ervaring in een complexe organisatie als integraal manager met speciale aandacht voor realisatiekrach en ambtelijke opdrachtgeverschap. Je hebt een heldere visie op de ontwikkelingen binnen de gemeentelijke organisatie en de veranderende positie van de lokale overheid.

Je hebt een brede generalistische kennis van onder meer veranderprocessen en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. De vertaling van de strategie naar werkbare processen kent voor jou geen geheimen, je hebt ruime ervaring in het ontwerpen, ontwikkelen en borgen van processen binnen een dienstverlenende organisatie. Hiermee zorg je ervoor dat een klimaat ontstaat dat past bij de organisatie en waarin medewerkers hun kwaliteiten versterken.

Jij:
- Verandermanager, in staat beweging te creëren;
- Communicatief vaardig, sensitief en analytisch;
- Verbinder, daadkrachtig en resultaatgericht;
- Netwerker, inspirerend, helikopterview.

Eisen:
- Relevante en stevige werkervaring binnen een 100k+ gemeente van meer dan 5 jaar, bij voorkeur opgedaan bij grotere steden. (functies: kwartiermaker, verandermanager, transitiemanager, programmamanager);
- Aantoonbare ervaring en succes in ingrijpende verandertrajecten. Bedoeld worden trajecten die complex van aard zijn en/of binnen een complexe context, meerjarig, over verschillende vakgebieden of domeinen heen.;
- Minimaal hbo diploma op die gebieden, aangevuld met relevante vakopleidingen;
- Op cv aantoonbare ervaring met Opgave Gericht Werken (OGW).

Criteria eisen:
- Benoem vanuit cv minimaal 2 succesvol afgeronde meerjarige verandertrajecten. Wat was de opdracht en wat het resultaat;
- Geef een referentie van minimaal 1 van deze opdrachtgevers.

Jouw profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde en/of, verandermanagement of andere relevante vakopleidingen;
- Je hebt relevante en stevige werkervaring binnen een 100k+ gemeente van meer dan 5 jaar, bij voorkeur opgedaan bij grotere steden. (functies: kwartiermaker, verandermanager, transitiemanager, programmamanager);
- Je hebt aantoonbare ervaring en succes in ingrijpende verandertrajecten. Bedoeld worden trajecten die complex van aard zijn en/of binnen een complexe context, meerjarig, over verschillende vakgebieden of domeinen heen;
- Je hebt op cv aantoonbare ervaring met Opgave Gericht Werken (OGW);
- Je hebt ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever;
- Je hebt ervaring met Opgave Gericht Werken;
- Je hebt op het cv/motivatie het volgende beschreven:
• Benoem vanuit cv minimaal 2 succesvol afgeronde meerjarige verandertrajecten. Wat was de opdracht en wat het resultaat.
• Geef een referentie van minimaal 1 van deze opdrachtgevers.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (op basis van 36 uur) of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in het bovenstaande functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan je cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 7 juli.

Heb je vragen over deze opdracht of selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring