Standplaats: Hilversum Startdatum: 07-07-2025 Einddatum: 31-12-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 36 Online sinds: 26-06-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Hilversum zoeken we een Teammanager Interne Dienstverlening. De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Functiebeschrijving Gemeente Hilversum zoekt voor de periode tot eind dit jaar een verbindende en inspirerende teammanager Informatiemanagement. In verband met de ambtelijke fusie met de gemeente Wijdemeren per 1 januari 2026, is vaste werving aanstaande. Wat houdt je functie in? Als teammanager geef je leiding aan een team van professionals binnen de afdeling Interne Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving en het stellen en behalen van gezamenlijke doelen. Je vertaalt de strategische ambities van de organisatie naar concrete uitvoering en bewaakt samenhang in processen, kwaliteit en dienstverlening. Je zorgt dat het team goed samenwerkt – intern én met de partners binnen en buiten de organisatie. Daarnaast geef je richting aan verandering en ontwikkeling. Samen met het team bepaal je welke vervolgstappen gemaakt worden om een nog grotere toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de organisatie, uiteraard ten behoeve van de inwoners van de gemeente Hilversum. Jij bent de drijvende kracht achter de toekomstgerichte veranderingen en je neemt de organisatie hierin mee. Je coacht en inspireert het team en benut hun expertise ten volle. Dit zijn jouw kerntaken als teammanager Informatiemanagement: - Leidinggeven en coachen; Je stuurt je team aan op resultaat, groei en samenwerking. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen én werkplezier ervaren; - Beleid vertalen naar uitvoering: Je maakt van strategisch beleid werkbare plannen. Je zorgt dat de koers van bestuur en directie door vertaald wordt naar concrete acties binnen het team. - Versterken van samenwerking en integraliteit: Je verbindt domeinen, teams en externe partners. Je stimuleert ketensamenwerking en kijkt over de grenzen van je eigen afdeling heen. - Verantwoordelijk voor planning en bedrijfsvoering: Je stuurt op personele inzet, financiën, proceskwaliteit en continu verbeteren — met oog voor duurzaamheid en efficiëntie. - Omgevingsbewust en toekomstgericht handelen: Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en anticipeert proactief op kansen en risico’s, intern én extern. - Begeleiden van verandering en innovatie: Je leidt of ondersteunt transities binnen het sociaal, fysiek of bedrijfsvoeringdomein, zoals digitalisering, participatie of datagedreven werken. - Stakeholdermanagement en representatie: Je onderhoudt relaties met bestuur, inwoners en samenwerkingspartners en vertegenwoordigt je team met gezag en betrokkenheid. - Cultuur van leren en verbeteren bevorderen: Je stimuleert kennisdeling, reflectie en talentontwikkeling. Fouten zijn leerstof; successen de bouwstenen voor verdere groei. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 juli 2025.
Jouw profiel - Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau; - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving op tactisch of strategisch niveau (Benoem dit duidelijk in het cv); - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van IT professionals; - Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de IT, waarbij je zelf een uitvoerende functie had, (Benoem dit duidelijk in het cv), wens; - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team dat zich bezig houdt met data gedreven sturen (Benoem dit duidelijk in het cv), wens; - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie traject waarbij 2 organisaties tot 1 organisatie samengevoegd worden (Benoem dit duidelijk in het cv), wens - Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van Portfoliomanagement, Projectmanagement, Informatie security én Privacy óf met het aansturen van medewerkers met die expertise; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Competenties Leiderschap en coachend vermogen: Je geeft richting, inspireert en ontwikkelt medewerkers. Omgevingsbewustzijn: Je anticipeert op politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Samenwerkingsgerichtheid: Je verbindt mensen en organisaties rondom gedeelde opgaven. Resultaatgerichtheid met tactisch inzicht: Je stuurt op doelen, overziet processen en schakelt flexibel. Financieel inzicht: Je beheert budgetten en vertaalt middelen naar uitvoerbare plannen; Verandervermogen en innovatief denken; Je leidt veranderingen en stimuleert vernieuwing in werkwijzen.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 105,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 1 juli. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
