Standplaats: Barneveld Startdatum: 01-09-2025 Einddatum: 30-11-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 24-28 Online sinds: 26-07-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Barneveld zoeken we een Teamleider HRM. De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-28 uur per week.
Bedrijfscultuur Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.
Functiebeschrijving Het team HRM bestaat uit circa 15 professionals, waaronder HR-adviseurs, organisatieadviseurs, een arbo-adviseur, preventiemedewerker, salarisadministrateur, adviseurs Werving & Selectie, HR-services medewerkers en een applicatiebeheerder. Als teamleider maak je deel uit van dit team en rapporteer je aan de concerndirecteur Dienstverlening. Opdracht: Als interim teamleider HRM geef je leiding aan een team van bevlogen HR-professionals. Je faciliteert het team in het realiseren van de afgesproken resultaten, die voortkomen uit de organisatiedoelstellingen en in overleg met de concerndirecteur Dienstverlening zijn bepaald. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en creëert de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren. - Je versterkt het HRM-team en stimuleert zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers; - Je stuurt op de uitvoering van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek, aanbesteding e-HRM en stelt prioriteiten; - Je bent een strategische gesprekspartner voor de concerndirectie en de portefeuillehouder Personeel & Organisatie; - Je zorgt voor verbinding, afstemming en coördinatie binnen het team en met andere onderdelen van de organisatie; - Je maakt duidelijke keuzes en stelt prioriteiten waar nodig. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 augustus 2025.
Jouw profiel - Je hebt een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding; - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein; - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van teams binnen gemeentelijke context; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Wensen: - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein; - Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van directies in een politiek bestuurlijke context op het gebied van HRM/organisatieontwikkeling; - Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HRM systemen; - Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek. Jouw competenties: - Besluitvaardig; - Politiek/bestuurlijk sensitief; - Doortastend; - Je communiceert open, helder en transparant en weet HR strategisch te positioneren binnen de organisatie; - Je bent besluitvaardig, verbindend en weet mensen mee te nemen in beweging.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 17 augustus. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
