Standplaats: Amsterdam Startdatum: 02-06-2025 Einddatum: 31-12-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 14-18 Online sinds: 06-05-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Teamleider Assetmanagement. De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 14-18 uur per week.
Bedrijfscultuur De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving Gemeentelijk Vastgoed is sterk in ontwikkeling werkt aan grote (nieuwe) opgaves, waaronder het opdrachtgeverschap van de grote projecten, die ook iets anders vragen van de organisatie. De interim teamleider assetmanagement stuurt het team aan dat verantwoordelijk voor beheer en de exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, met als resultaat dat de gebouwen en terreinen in bezit van de gemeente bijdragen aan een leefbare en verbonden stad voor de Amsterdammers door te voorzien in passende en betaalbare huisvesting. Het team draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke beleidsdoelen en het exploiteren van het gemeentelijk vastgoed conform de juridische normen, de financieel-economische kaders en bestuurlijke ambities van het College van B&W. Het team maakt deel uit van de afdeling Portefeuillemanagement. Je draagt vanuit je rol bij aan een aantal belangrijke opgaves van Gemeentelijk Vastgoed: - Het toekomst bestendig maken van het team assetmanagement; - Het team optimaal laten bijdragen aan het ontwikkelen van de vastgoedportefeuille, met als einddoel een waarde gestuurde (financieel en maatschappelijk) vastgoedportefeuille; - Versterken van de communicatie met onze huurders; - Versterken van de samenwerking met de ketenpartners. Werkzaamheden: De taken van de interim teamleider zijn: - Het functioneel aansturen het assetmanagementteam aan, inclusief het daarbij behorende mandaat in het personeelssysteem; - Het doorzetten van de reeds ingezette teamontwikkeling en vorm geven aan de volgende stap in het toekomstbestendig maken van het team; - Begeleiding van de senior assetmanagers in het nog verder uitwerken van hun rol; - Begeleiding van de senioren over rol in de coaching van medewerkers en het voeren van personeels- en werkontwikkelgesprekken (Mijn Amsterdam Gesprek - MAG). De opdrachtgever(s): Het team maakt deel uit van de afdeling portefeuillemanagement van de directie Gemeentelijk Vastgoed. Bij de directie Gemeentelijk Vastgoed werken meer dan 160 vastgoedprofessionals, waaronder een team van circa 30 zelfstandig assetmanagers. Het team is verantwoordelijk voor beheer en de exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, met als resultaat dat de gebouwen en terreinen in bezit van de gemeente adequaat worden ingezet voor de huisvesting van partijen die een bijdrage leveren aan maatschappelijke functies in de stad.
Jouw profiel - Je hebt een opleiding afgerond op hbo niveau; - Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een hiërarchische leidinggevende functie; - Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in Vastgoedmanagement; - Je hebt bij voorkeur ruime ervaring met het aansturen van veranderopgaves in organisaties, >5 jaar, aantal jaar meegeven; - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie aantoonbaar bijgedragen aan het vergroten van het werkplezier en de betrokkenheid van je team (minimaal 20 fte), bijvoorbeeld door het organiseren van team overleggen, het stimuleren van professionele ontwikkeling en het verbeteren van werkprocessen. Dit heeft geleid tot meetbare resultaten bijvoorbeeld door een medewerkerstevredenheidsonderzoek of verzuimcijfers. Wens. Je toont dit aan met een beschrijving (in maximaal X pagina's) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en minimaal 1 referentie, eis.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 19 mei. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
