Standplaats: Steenbergen Startdatum: 01-08-2025 Einddatum: 01-11-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 16 Online sinds: 28-07-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Steenbergen zoeken we een Salarisadministrateur. De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.
Bedrijfscultuur De gemeente Steenbergen telt ruim 24.000 inwoners en heeft veel te bieden. Je kunt hier genieten van rust, ruimte en natuur. Steenbergen, De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw- Vossemeer en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. De Steenbergse samenleving is nuchter en gastvrij. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol trots in voor gemeente Steenbergen. Hierbij hanteren ze de volgende missie: ‘We gaan voor een gemeente Steenbergen waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Een plek waar je jezelf kunt zijn. Daar werken we samen aan. Dat doen we vanuit onze kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken én onze vastgestelde organisatievisie.’
Functiebeschrijving We willen per 1 januari 2026 een operationele personeels- en salarisadministratie in YouForce getest en live te hebben, zodat de maandelijkse salarisverwerking kan plaatsvinden, personeelsgegevens correct zijn opgeslagen, workflows zijn ingericht en managementinformatie beschikbaar is. De implementatie van dit project is een op zichzelf staand project, waarbij nauwe samenwerking met de stakeholders plaatsvindt. Omdat we in de periode van overgang naar YouForce ook willen benutten om bestaande personeels- en salarisprocessen optimaliseren, zijn wij op zoek naar een senior salarisadministrateur die ruime expertise op dit gebied heeft. Vanuit deze expertise is de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende opdracht: - Het coachen en begeleiden van de medior salarisadministrateur in haar verdere ontwikkeling en het op vlieghoogte komen; - Het, in het licht van de projectmatige implementatie van het nieuwe YouForce systeem per 2026, bijdragen aan verdere digitalisering van de HR processen en het inrichten, onderhouden en verbeteren van workflows; - Het delen van kennis en expertise, dit op een zodanige wijze dat kennis geborgd wordt en overdraagbaar is binnen het team. Het resultaat van deze opdracht is: het begeleiden van de medior salarisadministrateur en het inzetten van de specifieke kennis om bij te dragen aan de verdere digitalisering en optimalisering van HR processen.
Jouw profiel - Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv; - Je hebt aantoonbare ervaring met het kennis overdragen aan en begeleiden en inwerken van een (junior/medior) salarisadministrateur in het uitvoeren van alle noodzakelijke werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur. Dit moet blijken uit het cv, aantal jaar meegeven; - Je beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief; - Resultaatgericht; - Communicatief vaardig; - Zelfstandig; - Analytisch; - Netwerker; - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 6 augustus. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
