Functie: Projectleider Medewerkerswaarderingsonderzoek


Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 08-07-2024
Einddatum: 08-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 11-06-2024


Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Projectleider Medewerkerswaarderingsonderzoek.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving
Opdrachtomschrijving:
De directie P&O bestaat sinds 1 februari 2022 in haar huidige vorm. Opgavegericht, wendbaar en vertrouwen zijn de leidende thema's voor de zorgbrede organisatieopgaven. P&O sluit hiërarchisch aan met de strategische HR-agenda. Het project Medewerkers Waarderingsonderzoek (MWO) is hier een onderdeel van.

Vanuit goed werkgeverschap willen we dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan. Dat zij zich op hun werk gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Dat zij de ruimte en veiligheid ervaren om met leidinggevenden en collega's in gesprek te gaan over wat goed gaat, maar ook wat beter kan. Wij streven naar een inclusieve en vitale werkomgeving.

Om deze omgeving te realiseren moeten we weten hoe medewerkers de omgeving ervaren. Als we hier zicht op hebben kunnen we passende acties ondernemen om de omgeving (nog) beter te maken. samengesteld is alleen meten en vergelijken onvoldoende. We krijgen regelmatig feedback om te luisteren, te leren én te handelen. De resultaten van de metingen worden verzameld om hier vervolgens mee aan de slag te gaan.

Het resultaat van dit project is de organisatie die beschikbaar is om drie 'kanalen' te stellen om feedback op te halen. Om onderstaande feedback 'kanalen 1-3' te kunnen inzetten wordt er, via een aanbestedingstraject, gezocht naar een externe aanbieder.

Het totale project betreft zowel de aanbestedingsproblematiek als het beschikbaar stellen, de monitoring, borging en de evaluatie. De uitvoering van het centrale MWO en de centrale opvolgacties valt ook onder dit project.

We zijn op zoek naar een mede projectmanager die in duoschap met de interne projectleider het aanbestedingstraject én de uitvoering het centrale MWO organiseert, coördineert en (deels) afgelopen.

Rol projectmanager:
Dit project draagt ​​bij aan de logische basis van de organisatie, kenmerkt zich door een maatwerkaanpak waarbij rekening wordt gehouden met de diversiteit van werk en medewerkers en een gemiddeld afbreukrisico heeft. Als projectmanager ben je in staat om gezamenlijk met de business het beste resultaat op te leveren. Je staat voortdurend in verbinding met business en toetst de tussenresultaten.

Complexiteit zit in tijdsdruk, soms tegenstelde belangen, onzekerheden, omvang, (financiële) risico's en afhankelijkheden van de stakeholders. Je gelijktijdig, samen met de andere projectmanager, een centrale verplichte, organiserende, deels uitvoerende en overbruggende rol. Samenwerking met een vertegenwoordiging van de medezeggenschap is een onderdeel van dit project.

Je bent onderdeel van het projectteam en medeverantwoordelijk voor dit project. De trekker van dit project is de interne projectmanager. De genomen worden in onderling verdeeld verdeeld. De samenwerkende opdrachtgever is de afdelingsmanager.

Als projectmanager ben je in staat buiten gebaande paden te denken, je creativiteit te laten floreren en te denken in mogelijkheden en oplossingen. Je bent enthousiast voor je team en zorgt ervoor dat je projectteamleden het beste uit zichzelf kunnen halen.

Werkzaamheden:
werkzaamheden worden verdeeld, in overleg met je duo partner; de interne projectmanager.
· Je stuurt mede het projectteam functioneel aan en overlegt met je projectmedewerkers over de voortgang en samenhangende van de verschillende onderdelen;
· Je draagt ​​mede zorg voor een (uitvoerbaar) projectplan voor de korte, middellange termijn;
· Je vroegere mede voortgang, afhankelijkheden en risico's op projectniveau;
. Je bent sparringpartner van de interne projectmanager;
· Je draagt ​​bij aan de advisering en rapportage aan diverse relevante stakeholders;
· Je zorgt mede dat de eindresultaten zoals beschreven in het projectplan geloofwaardig worden;
· Je levert hands-on je bijdrage aan de implementatieproducten;
· Je zorgt ervoor dat de omgeving goed acceptabel is over de voortgang en impact van de veranderingen op projectniveau.

De opdrachtgever(s):
Bureau Personeel en Organisatieadvies is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen van de gemeente Amsterdam. Zij ondersteunen en adviseren de directies en het management bij hun opgave voor de stad. Onze bekwame, innovatieve en gedreven collega's zetten zich met de juiste en kwalitatieve goede P&O-dienstverlening in op thema's als: Werving en selectie, Leren, ontwikkelen en inzet van talent, Werkgeverschap en arbeidsvoorwaarden en Personeelstaken.

Jouw profiel
- Geef maximaal 1 A4 aan waarom je de meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met (functioneel) leidinggeven aan project- en/of programmateams die werken aan complexe veranderopgaven in een bestuurlijke/politieke context;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het uitwerken van een beleidskader en het ontwerpen van een uitgebreid implementatieproces;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met medewerkers kandidaatonderzoeken;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en minimaal 1 referentie (eis).

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 105,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 23 juni.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring