Standplaats: Hengelo Startdatum: 01-07-2025 Einddatum: 30-11-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 24 Online sinds: 19-06-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Hengelo zoeken we een Projectleider E-HRM/Youforce. De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur Welkom in Hengelo! Een middelgrote stad met ruim 81.000 inwoners. Een stad in beweging ook, die hard werkt aan haar toekomst en waarin sociale kwaliteit en culturele waarden hoog op de agenda staan. Dit vraagt om een slagvaardige en ondernemende organisatie, waarin betrouwbaarheid, samenwerken én oog en oor voor de inwoner centraal staan. Indrukwekkend door de rijke, industriële geschiedenis, de huidige bedrijvigheid en de bijzondere toekomstplannen, zoals in het Hart van Zuid. Een zeer gewaardeerde echte woonstad met een karakteristiek tuindorp en gemêleerde woonwijken. Verrassend door de vele kwaliteitswinkels, het culturele aanbod, de diverse evenementen en de horecafaciliteiten. Werken in Hengelo betekent werken in een relatief grote vrijheid. Met de ruimte om eigen invulling te geven aan de baan. Maar wel altijd vanuit heldere beleidsdoelstellingen en uitgangspunten. Inlevingsvermogen en het goed kunnen (h)erkennen van de deskundigheid van collega's is van groot belang. Vanuit die vaardigheden is er dan ook oog voor participatiemogelijkheden van inwoners en (belangen)organisaties in processen en projecten. Dat betekent daaraan zinvol gestalte geven, ongeacht of het gaat om ontwikkeling of de uitvoering van beleid. Het motto van de gemeentelijke organisatie is dan ook "Samen Zichtbaar Beter"; voor burgers, bedrijven, instellingen en bestuur. . De gemeentelijke organisatie heeft een directie met een algemeen directeur die tevens gemeentesecretaris is en twee directeuren. Zij sturen tien sectoren aan, met in totaal 39 afdelingen, een bestuursstaf en een stadsontwikkelingsbedrijf. Er werken bij de gemeente Hengelo ca. 850 medewerkers. Deze mensen zorgen ervoor dat een prettige woon- en werkomgeving verder wordt uitgebreid. Binnen onze organisatie is er bijna altijd plaats voor initiatiefnemers die méér willen zijn dan werknemer.
Functiebeschrijving Je komt te werken in het team HRM in het cluster HR-services (personeels- en salarisadministratie). Het team bestaat daarnaast uit de clusters HR advies, beleid en recruitment. Verder bestaat ons team uit adviseurs op het gebied van leren en ontwikkelen, arbo en tot slot zijn ook de junior strategen onderdeel van ons team. Deze young professionals werken aan opdrachten op verschillende plekken in de organisatie. Doel van de opdracht: Het aansturen en realiseren van lopende projecten binnen de HR-systemen (o.a. Youforce) van de Gemeente Hengelo, in samenwerking met interne functioneel beheerders, leveranciers en externe ondersteuning. Daarnaast verantwoordelijkheid voor deelprojectleiding in de administratieve verwerking van de organisatieontwikkeling. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: 1. Projectleiding HR-systemen: - Regie voeren op de uitvoering van diverse lopende HR-gerelateerde projecten. - Coördinatie tussen interne functioneel beheerders, leveranciers en externe ondersteuning. - Zorgdragen voor realisatie binnen de gestelde planning. - Organiseren van een goede overdracht en borging binnen HR services en functioneel beheer. 2. Deelprojectleiding administratieve verwerking organisatieontwikkeling: - Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de organisatieontwikkeling in de HR-systemen. - Actieve deelname aan het projectteam. - Voorbereiding op livegang per 1 januari 2026 3. Overdracht. Inplannen van enkele dagen voorafgaand aan en na afloop van de opdracht voor een warme overdracht aan de functioneel beheerder die het algemeen gebruik / beheer met genoemde programma's overnemen. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 26
Jouw profiel - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau n de richting van / een specialisatie in HRM; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider / procesmanager op het gebied van HRM; - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente; - Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week. - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Wensen: - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen op het gebied van HRM; - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente; - Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce. Jouw competenties: - Plannen en organiseren; - Resultaatgerichtheid; - Samenwerken/groepsgericht leidinggeven.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 23 juni. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
