Standplaats: Purmerend Startdatum: 01-02-2025 Einddatum: 01-03-2026 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 32 Online sinds: 30-12-2024
Functie Voor een non-profit organisatie in Purmerend zoeken we een Programmamanager Integraal Zorgakkoord (IZA). De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur Purmerend is een prachtige stad om voor te werken. Met ruim 81.000 inwoners is het een middelgrote stad, van alle gemakken voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners en zien we meer werkgelegenheid ontstaan als gevolg van de binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. Naast het werken aan de stad Purmerend, werken we ook voor de Beemster; een werelderfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Twee verschillende werelden. Dat maakt het werken voor de gemeente Purmerend juist zo aantrekkelijk. In 2022 gaan we samen verder als één grote gemeente. Zo werken we samen aan een prachtig Purmerend, klaar voor de toekomst.
Functiebeschrijving De organisatie: Gemeente Purmerend vormt samen met de andere zes gemeenten (Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Waterland, Wormerland en Zaanstad) uit de regio Zaanstreek-Waterland de samenwerkingsregio zoals genoemd in de werkstructuur van ZN en VNG voor de regionale samenwerking tussen gemeenten en zorgverzekeraars / zorgkantoren (2019). Gemeente Purmerend is voor de regio Zaanstreek-Waterland de gemandateerde gemeente zoals in Werkagenda Integraal zorgakkoord (IZA) staat beschreven en is samen met Zilveren Kruis (marktleider zorgverzekeraar in onze regio) verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het regiobeeld, regioplan en bijbehorende uitvoeringsagenda. Op basis van IZA is reeds een regiobeeld en regioplan voor onze regio opgesteld. De regionale ambitie is samengevat in de stelling “Samen leven voor een zeven; zorgen voor gelijke kansen”. In de kern gaat het om de inwoners van de regio Zaanstreek Waterland passende ondersteuning te bieden op de momenten dat dat nodig is. Zie voor beide documenten; www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl De organisatie bestaat uit een bestuurlijke kerngroep waarin bestuurlijke afstemming en besluitvorming plaatsvindt door de bestuurlijk ambassadeurs. Elke opgave uit het regioplan heeft zijn eigen bestuurlijk ambassadeur. De bestuurlijk ambassadeur heeft samen met de opgave regisseur de opgave verder uitgewerkt in een uitvoeringsagenda. De opgave regisseurs hebben onderling verbinding in verband met dwarsverbanden tussen de opgaven. Het ondersteuningsteam draagt zorg voor de verbinding tussen kerngroep, opgaveregisseurs en alle partners in IZA Zaanstreek-Waterland. De Programmamanager heeft samen met 4 andere personen (Zilveren Kuis, Zonh en programma secretaris) zitting in het ondersteuningsteam. Zie voor organogram; www.izazaanstreek-waterland.nl De opdracht: De programmamanager: - Coördineert de inbreng van de 7 gemeenten op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau; - Organiseert en neemt inhoudelijk deel aan het Portefeuillehoudersoverleg Wmo/IZA, Directeurenoverleg Maatschappelijk Domein en ambtelijke overleg Wmo/IZA van de 7 gemeenten waar onderwerpen op het gebied van IZA worden voorgesteld, besproken en besloten; - Vormt samen met medewerker Zilveren Kruis en medewerkers ZonH het ondersteuningsteam IZA, welke zowel de bestuurlijke kerngroep als het opgaveregisseurs overleg organiseren en faciliteren; - Zorgt voor het aanstellen en aansturen van opgaveregisseurs; - Draagt mede zorg voor de realisatie en monitoring van de opgaven uit het door alle partijen breed gedragen regioplan en uitvoeringsagenda IZA; - Zorgt voor het aanvragen, beheren, uitgeven en verantwoorden van SPUK IZA voor de regio; - Ondersteunt bij het opstellen en indienen van transformatieplannen IZA en het aanvragen en verantwoorden van SPUK IZA Transformatie middelen; - Bespreekt structureel onderwerpen IZA met regionaal bestuurlijk trekker (wethouder zorg gemeente Purmerend) al dan niet in aanwezigheid van accountmanager Zilveren Kruis; - Draagt bij aan een organisatiestructuur waarin zowel de gemeenten als gemeentelijke partijen (denk aan gecontracteerde Wmo-aanbieders, Jeugdaanbieders, maar ook welzijnsorganisaties, adviesraden sociaal domein) en Zilveren Kruis en Wlz en ZvW gecontracteerde zorgpartijen (o.a. ziekenhuizen, huisartsen, VVT en GGZ aanbieders) vertegenwoordigd zijn. De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 14 januari 2025.
Jouw profiel - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau; - Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met domein (sociaal domein en zorgdomein) overstijgende opdrachten (benoem tenminste 1 voorbeeld van een opdracht op een aparte pagina in het cv.) waarin samenwerking op deze domeinen een rol speelt; - Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, opstarten hiervan en draagvlak creëren (benoem dit duidelijk in het cv); - Je geeft aan in een korte motivatie (maximaal 1 A4) hoe je de opdracht vorm gaat geven. Wensen: - Je hebt aantoonbare werkervaring met zowel gemeenten, welzijnsorganisaties als zorgpartijen op het maatschappelijk domein (benoem dit (wat, met wie en hoe) duidelijk op een aparte pagina in het cv.); - Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (benoem/omschrijf dit duidelijk in het cv); - Je hebt aantoonbare werkervaring in de samenwerkingsregio Zaanstreek-Waterland (benoem dit (wat, met wie en hoe) duidelijk in het cv.); - Je hebt aantoonbare kennis van IZA én GALA (benoem dit duidelijk in het cv). Jouw competenties: - WO werk- en denkniveau; - Adequaat en slagvaardig; - Organiserend vermogen en verbinder; - Analytisch werk- en denkniveau, prioriteiten stellen; - Politiek/bestuurlijke sensitief; - Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 8 januari. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
