Standplaats: Den Bosch Startdatum: 16-12-2024 Einddatum: 15-12-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 32-36 Online sinds: 08-11-2024
Functie Voor een non-profit organisatie in Den Bosch zoeken we een personeelsconsulent. De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur 's-Hertogenbosch is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De stad 's-Hertogenbosch is de hoofdplaats van de gemeente en tevens de hoofdstad van Noord-Brabant. De gemeente telt 158.952 inwoners en maakt deel uit van het stedelijk netwerk BrabantStad. Als gemeente zijn zij trots op hun werk en op de resultaten die ze boeken. Ze treden graag op als gastheer: ze zijn zichtbaar en benaderbaar, ze zoeken naar oplossingen (maatwerk) en ze zijn gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
Functiebeschrijving Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben. Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant. De afdeling: De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. De functie: Weener XL is op zoek naar een senior personeelsconsulent die een uitdaging ziet in complexe vraagstukken en die beschikt over de vaardigheden om duurzame, doordachte oplossingen te vinden.. . Als senior personeelsconsulent werk je nauw samen met leidinggevenden en andere collega’s om medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening en Participatiewet naar een passende werkplek te begeleiden. Jouw adviezen dragen bij aan het ontwikkelen van medewerkers en het verhogen van de loonwaarde, vaak in situaties waarin sprake is van meervoudige complexe problematiek. De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden: - Het afnemen en bespreken van waarde profielen met medewerkers; - Het analyseren en beoordelen van de competenties en ontwikkelpotentieel van medewerkers; - Samenwerken met leidinggevenden om groeimogelijkheden te identificeren en te stimuleren; - Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie; - Het zorgvuldig vastleggen van informatie; - Het adviseren van leidinggevenden over P&O-gerelateerde zaken, zoals loopbaanontwikkeling, functioneren, toepassing van cao’s en andere HR-gerelateerde zaken. Het Team: Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao’s SW en Aan de Slag. Als senior personeelsconsulent vervul je een specialistische en ondersteunende rol binnen het team, waarbij jouw expertise gevraagd wordt bij de complexere casussen die extra inzicht en ervaring vereisen. Kandidaatomschrijving: Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en stakeholders bij de toepassing van diverse HR-processen. Interviewplanning: De gesprekken zullen op donderdag 28 november in de ochtend plaatsvinden.
Jouw profiel - Je hebt een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een Associate Degree diploma is niet voldoende; - Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in de functie van HR adviseur of een soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met SW of PW doelgroep. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV; - Je hebt 8 jaar of meer werkervaring in de functie van HR adviseur of soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV; - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: Een persoonlijke motivatie; Competenties; Toelichting op CV over HR ervaring; Voorbeelden van recente HR vraagstukken die de sollicitant succesvol heeft afgerond.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 70,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 21 november. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
