Standplaats: Elst Startdatum: 01-11-2024 Einddatum: 31-12-2024 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 24-28 Online sinds: 21-10-2024
Functie Voor een non-profit organisatie in Elst zoeken we een P&O Adviseur. De duur van de opdracht betreft 2 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-28 uur per week.
Bedrijfscultuur Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.
Functiebeschrijving Omschrijving team waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld: Team Strategie, Personele en Juridische Zaken: Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 20 medewerkers in de clusters P&O, PSA (Personeels- en Salarisadministratie), Inkoop & Juridisch. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning op het brede gebied van bedrijfsvoering. Cluster P&O: Het cluster bestaat uit een senior P&O-adviseur/beleidsmedewerker, een P&O-beleidsmedewerker en 3 P&O-adviseurs, eventueel aangevuld met projectmedewerkers met een specifieke deskundigheid. In samenwerking met je P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over (onderdelen van) het P&O-beleid. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Als P&O/HR-adviseur ligt het accent in je functie op de volgende werkzaamheden: • je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie; • je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele situaties; • je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie; • je informeert en spart met je collega P&O-adviseurs tijdig over de ontwikkelingen zodat jullie als eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en medewerkers klantgericht en proactief kunnen acteren. De interviews zullen plaatsvinden op 31 oktober 2024.
Jouw profiel - Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/ opleiding op P&O/HR gebied of vergelijkbaar; - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar); - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s). - Je hebt bij voorkeur ervaring met werken met youforce. - Je hebt aantoonbare ervaring op het specifieke taakveld personeelsontwikkeling; - Je hebt aantoonbare ervaring bij het ondersteunen en adviseren van teammanagers en medewerkers; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Je bezit de volgende competenties: 1. Communicatieve vaardigheden; 2. Overtuigingskracht; 3. Flexibiliteit; 4. Resultaatgericht; 5. Empathisch vermogen; 6. Stevige gesprekspartner.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 70,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 25 oktober. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
