Standplaats: Culemborg Startdatum: 20-01-2025 Einddatum: 06-06-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 32 Online sinds: 31-12-2024
Functie Voor een non-profit organisatie in Culemborg zoeken we een P&O Adviseur. De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur Wij zijn West Betuwe en wij zijn een wendbare organisatie die aan maatschappelijke opgaven werkt, samen met onze partners buiten. Wil jij werken voor onze 52.000 inwoners? Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge?
Functiebeschrijving Team P&O: Je komt te werken in het P&O-team. Dit team bestaat uit een strategisch P&O adviseur, 4 P&O-adviseurs en een preventie medewerker. Het team maakt sinds oktober 2023 onderdeel uit van onze eigen ambtelijke organisatie. We hebben al de nodige stappen gemaakt met de integratie en opbouw van dit team en zetten deze ontwikkeling de komende periode door. Het optimaliseren de werkprocessen en werkwijzen is 1 van onze opgaven. Dat betekent ook dat de aard van en de wijze waarop P&O’ers hun werkzaamheden uitvoeren nog zal veranderen. Verder nieuw HRM-beleid en -instrumentarium en ondersteunen de implementatie hiervan. Het team P&O-team is dus volop in ontwikkeling. Deze opdracht is uitgezet wegens zwangerschapsverlof. Wat ga je doen? In de rol van P&O adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders binnen onze organisatie. Je bent een ervaren professional, weet wat er speelt en ondersteunt de teamleiders met direct toepasbaar advies. Binnen de gemeentelijke organisatie ben jij volledig op je plek: je begrijpt de dynamiek van een gemeente en weet hoe je binnen deze omgeving effectief en resultaatgericht te werk gaat. Belangrijkste werkzaamheden: - Adviseren en ondersteunen van teamleiders op alle facetten van individuele personele vraagstukken, zoals ontwikkeling, functioneren en arbeidsrechtelijke casuïstiek; - Specifiek ondersteun je teamleiders met het opstellen van functiebeschrijvingen en noodzakelijke input in kader een onderhoudsronde functiewaardering; - Je bent sparringpartner van teamleiders over de uitvoering van hun taken op het gebied van o.a. verzuimaanpak, voeren van verzuimgesprekken en begeleiden van effectieve re-integratie; - Je adviseert de teamleiders over in- door- en uitstroom en muteert dit in ons digitale personeelsinformatiesysteem; - Bijdragen aan ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten; - Ondersteunen bij teamontwikkeling en proactief meedenken over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers; - Signaleren van verbeterpunten en doorvoeren van procesverbeteringen; - Samenwerken met het P&O-team aan optimale HR-dienstverlening. Resultaat: - De teamleiders waaraan je adviseert voelen zich goed ondersteund; - Je hebt de noodzakelijke bijdrage geleverd in kader van een fuwa-onderhoudsronde; - Je hebt teamleiders specifiek ondersteund met het in goede banen leiden van een aantal lastige personele dossiers; - Je hebt er voor gezorgd dat er een goed overdrachtsdossier, zodat collega’s uit het team na je vertrek zaken die je hebt opgepakt goed over kunnen nemen. Wat breng je met je mee? Jij bent een ervaren P&O adviseur met een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt uitgebreide ervaring binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties en bent goed thuis in sociaal- en arbeidsrecht. Ervaring met technologie binnen HR-processen en HR-analytics is een sterke pré. Met je stevige achtergrond weet je teamleiders te ondersteunen. Je bent toegankelijk, onafhankelijk in je advies en hebt oog voor vernieuwing. Je combineert passie voor je vak met een proactieve en effectieve werkstijl.
Jouw profiel - Je hebt een relevante HBO-opleiding succesvol afgrond; - Je hebt ervaring als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie, aantal jaar meegeven; - Teamleiders binnen onze organisatie geven leiding aan medewerkers op een bepaald vakgebied/domein. Voor deze opdracht zijn een aantal vakgebieden relevant: dienstverlening, bedrijfsvoering en veiligheid/toezicht/handhaving. je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden binnen een gemeente op deze domeinen, aangeven welke van toepassing zijn; - Je hebt aantoonbare ervaring met E-HRM; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de volgende onderdelen; - Communicatieve vaardigheden; - Vermogen om met anderen samen te werken; - Stevigheid; - Ervaring over gevraagde onderwerpen en specifiek rechtspositionele kennis en ervaring sociaal domein en E-HRM.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 7 januari. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
