Functie: P&O Adviseur


Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 01-03-2020
Einddatum: 30-11-2020
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 12-02-2020


Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Allround P&O Adviseur.

De duur van de opdracht betreft 9 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving
Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig complexe P&O-vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate P&O-oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers.

De werkzaamheden:
- Je bent adviseur en gesprekspartner van het lijnmanagement;
- Je werkt decentraal bij de afdeling Grond en Ontwikkeling met andere P&O adviseurs;
- Je adviseert over aangeboden P&O-producten en het implementeren van P&O-beleid;
- Je adviseert het management zelfstandig over de toepassing van P&O-instrumenten en het uitvoeren van personeelsbeleid. Denk hierbij aan onderwerpen als arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, verander- en organisatorische vraagstukken, functioneringsdossiers en bezwaarzaken;
- Je implementeert centraal ontwikkeld gemeentebreed P&O-beleid;
- Je analyseert (en stelt waar nodig op) managementinformatie op het gebied van P&O;
- Waar nodig neem je als adviseur deel aan projectgroepen;
- Je werkt aan complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit;
- Je opereert zelfstandig binnen de directie Grond en Ontwikkeling waar hoog opgeleide specialisten werkzaam zijn;
- Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een pré.

Jouw profiel
EISEN:

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt aantoonbaar werkervaring als HR adviseur bij een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
- Je hebt aantoonbare ervaring met de inzet van HR instrumenten met als resultaat een verlaging van het verzuimpercentage. Deze ervaring moet opgedaan zijn binnen een G4 gemeente en specifiek worden toegelicht op het cv;
- Je hebt aantoonbaar ervaring met begeleiding in verander-verbeteringstrajecten als HR adviseur binnen een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verzuim casemanagement als HR adviseur;
- Je hebt aantoonbaar ervaring in coaching van -individueel- management en teams;
- Je hebt aantoonbaar ervaring in het adviseren van afdelingen waar een apart transitieprogramma naast reguliere bedrijfsvoering gaande was.

WENSEN:

- Je hebt de beschikking over een goed netwerk binnen de gemeente Amsterdam;
- Je hebt ervaring met verzuim/preventie/duurzame inzetbaarheid.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot en met 17 februari.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring