Standplaats: Buitenpost Startdatum: 20-01-2025 Einddatum: 01-09-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 28 Online sinds: 13-01-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Buitenpost zoeken we een HR-medewerker. De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28 uur per week.
Bedrijfscultuur De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel werken samen om zelfstandig te blijven. Wij hebben hiervoor een samenwerkingsverband opgericht die in opdracht van beide gemeenten de uitvoerende en dienstverlenende taken uitvoert. We streven naar een netwerkorganisatie waar collega’s samenwerken op basis van vertrouwen en waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. De wensen en behoeften van onze inwoners op het gebied van wonen, werken, ondernemen en samen leven staan centraal in alles wat we doen.
Functiebeschrijving Achtkarspelen is sinds begin dit jaar weer een zelfstandige gemeente. Het team HRM bestaat uit leuke en enthousiaste collega’s die nauw met elkaar samenwerken en waar humor belangrijk is. Op dit moment wordt er gewerkt aan de opbouw van het team. Daarnaast staat het team voor grote uitdagingen. Een deel van het takenpakket als HR-medewerker bestaat uit de ondersteuning van het team HRM in de volle breedte van de HR-werkzaamheden. Je schakelt hierbij met teamleiders, de inkoopafdeling en met de HR-adviseurs. Hierbij verricht je onder andere werkzaamheden met betrekking tot zowel tijdelijk als vast personeel en inhuurkrachten en voer je voorbereidende, ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit ten behoeve van het HRM-beleid. Het gaat hierbij om diverse administratieve HR-zaken rondom het in-, door- en uitstroomproces. Zo kun je het ene moment bezig zijn met het voeren van selectiegesprekken en het voorbereiden van een vacaturetekst en het ander moment ondersteun je bij diverse projecten, zoals SPP of duurzame inzetbaarheid, een procedure aan het opstellen of een proces aan het beschrijven.
Jouw profiel - Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van HRM. - Je hebt minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente en ervaring met organisatieveranderingen. - Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce. (blijkt uit cv); - Mate waarin de kandidaat aansluit bij de opdracht en de organisatie; - Mate van werkervaring als HR-medewerker; - Je verstaat het Fries; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 2.500,- en € 4.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 16 januari. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
