Standplaats: Oldebroek Startdatum: 28-04-2025 Einddatum: 31-10-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 32 Online sinds: 31-03-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Oldebroek zoeken we een HR Adviseur. De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!
Functiebeschrijving Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van onze leidinggevenden. Je ondersteunt en adviseert hen gevraagd en ongevraagd bij de uitvoering van ons HRM-beleid. Je geeft hen advies bij individuele vraagstukken op het gebied van onder meer functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling en bij team brede vraagstukken zoals functiewaardering en formatie & bezetting. Dit laatste doe je in samenwerking met de financieel adviseurs. Complexere vraagstukken en voorstellen voor het MT pak je samen op met je collega HRM-adviseurs. Ook denk en werk je met hen mee in de uitvoering van diverse projecten uit de HR strategie agenda 2023-2026 op de thema’s: Werven, Boeien & Binden, Leren & Ontwikkelen, Innoveren & Samenwerken en Vitale medewerkers. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HRM en de organisatie door mee te denken en te werken aan het slim inrichten van HRM-werkzaamheden, -instrumenten en -processen, zodat dit ondersteunt bij de ingezette ontwikkeling naar zelforganiserende professionals. Bij nieuwe voorstellen en werkwijzen betrek je regelmatig de klant (ideeën ophalen en toetsen) en haal je input uit evaluaties en ervaringen; je kijkt daarin verder dan je eigen vakgebied. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 april 2025 vanaf 13:00 uur.
Jouw profiel - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM of Bedrijfskunde; - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente, wens; - Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken als functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling (benoem dit specifiek in het cv); - Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en projectmatig werken (benoem dit specifiek in het cv); - Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv); - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Competenties: - Ervaring met proces- en projectmatig werken; - Verbindend en oplossingsgericht denken; - Flexibel kan schakelen op verschillende werk- en denkniveaus.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 14 april. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
