Standplaats: Geldermalsen Startdatum: 01-10-2024 Einddatum: 31-12-2024 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 32-36 Online sinds: 05-09-2024
Functie Voor een non-profit organisatie in Geldermalsen zoeken we een HR Adviseur. De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur ‘Samen werken aan een schoon Rivierenland’ is ons bedrijfsmotto. Avri geeft invulling aan de afvalzorgplicht in de gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. Voor deze 8 gemeenten verzorgen wij de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval en grondstoffen, ontwikkelen we het gemeentelijke afvalstoffenbeleid, handhaven we de afvalstoffenverordening en verzorgen we de voorlichting over afval. Bij het inzamelen van grondstoffen staat hergebruik voorop.
Functiebeschrijving Het P&O-team maakt deel uit van onze afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit een teamleider P&O, drie P&O-adviseurs, twee P&O medewerkers, een Arbo coördinator en twee juristen. Samen dragen ze zorg voor de ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid, -regelingen en -instrumenten, en ondersteunen ze de directie, het managementteam en hun collega's bij complexe juridische en personeelsvraagstukken. Avri zoekt een veelzijdige HR-adviseur die excelleert in tactische en operationele HR-werkzaamheden. In deze rol fungeer je als de belangrijkste raadgever en sparringpartner voor de leidinggevende van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent met een scherp oog voor HR- en organisatievraagstukken. Dankzij jouw uitgebreide kennis van de werkvloer en jouw vakgebied, ben je in staat om kansen te herkennen, knelpunten te identificeren en acties en verbetertrajecten te initiëren. Daarnaast draag je samen met je collega's bij aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het uitgebreide HR-beleid. Je hebt een scherp oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar houdt ook de toekomst in het vizier. Je bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en speelt een leidende rol in projecten of neemt actief deel aan werkgroepen. Verantwoordelijkheden: Belangrijkste verantwoordelijkheden: - Fungeren als de strategische en tactische partner voor het management inzake HR- en organisatievraagstukken; - Identificeren van kansen en knelpunten op de werkvloer en in het vakgebied, gevolgd door het initiëren van acties en verbetertrajecten; - Samenwerken met collega's aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het brede HR-beleid; - Het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen; - Zelfstandige uitvoering van taken en actieve deelname aan projecten en werkgroepen. De interviews zullen plaatsvinden op maandag 23 september in de middag.
Jouw profiel - Je hebt een HBO Bachelor opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde en eventueel aanvullende opleidingen/ cursussen in de richting van HRM of arbeidsrecht; - Je hebt 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; - Je hebt ervaring binnen de gemeente of GR; - Je hebt ervaring met CAO SGO of CAO Gemeenten; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 17 september. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
