Standplaats: Zwolle Startdatum: 01-08-2025 Einddatum: 31-01-2026 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 24 Online sinds: 27-06-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Zwolle zoeken we een Directeur Bedrijfsvoering. De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur De gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan een mooie stad, waar mensen op een fijne manier kunnen wonen, werken en verblijven. We willen de energie van de stad benutten, en daarmee veranderen onze rol en werkwijze. Binnen de dynamiek van deze veranderingen geeft de gemeente Zwolle veel ruimte en verantwoordelijkheid aan zijn medewerkers. Een belangrijke waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk en het denken in het belang van de stad. Binnen het fysiek domein werken we daarom opgavegericht samen aan de ontwikkeling en het beheer van de stad. We werken in een netwerkorganisatie, over meerdere afdelingen heen en samen met partners in de stad.
Functiebeschrijving Opdracht: Binnen het domein Bedrijfsvoering is tijdelijke vervanging nodig voor de rol van directeur, vanwege langdurige uitval. De ingezette koers op organisatieontwikkeling en versterking van het programma Bedrijfsvoering vraagt in deze fase om een interim-directeur die met een coachende en verbindende stijl ruimte geeft aan het team om verder te groeien in eigenaarschap, samenwerking en leiderschap. Je bouwt voort op wat er staat en begeleidt de afdelingshoofden (Informatievoorziening, Financiën, TOP-Services, juridische zaken en inwonerszaken) met een coachende leiderschapsstijl. Je werkt nauw samen met collega-directeuren en versterkt de samenwerking tussen bedrijfsvoering en andere domeinen. Je draagt bij aan het versterken van integraliteit, strategische sturing en ontwikkelgericht leiderschap binnen het managementteam, waarvan ook de afdelingen Communicatie, HR en Concernzaken deel uitmaken. De opdracht richt zich op het tijdelijk invullen van de directierol binnen het domein Bedrijfsvoering, met als doel: - Borgen en doorontwikkelen van het programma Bedrijfsvoering, dat reeds in uitvoering is; - De ingezette organisatieontwikkeling te continueren en verder te brengen richting eigenaarschap en collectieve verantwoordelijkheid; - Coachend leiderschap tonen richting het managementteam, gericht op eigenaarschap, professionele groei en onderlinge verbinding; - De verbinding te versterken tussen inhoudelijke opgaven, strategische sturing en concernbrede samenwerking; - De integraliteit en uitvoeringskracht van het domein te ondersteunen in aansluiting op het directiejaarplan 2025; - Bijdragen aan concernbrede prioritering, programmering en ontwikkelopgaven. Kerntaken en beoogde resultaten: - Vervullen van de rol van directeur bedrijfsvoering en dienstverlening binnen het directieteam (DT), inclusief strategische en concernbrede bijdrage; - Zodat het domein bedrijfsvoering stevig en consistent wordt vertegenwoordigd in concernbrede besluitvorming; - Leidinggeven aan de afdelingshoofden Informatievoorziening, Financiën, TOP-Services, Juridische Zaken en Inwonerszaken; - Met als resultaat: stabiele en goed aangestuurde afdelingen die bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie - Begeleiden en versterken van het MT bedrijfsvoering in teamontwikkeling, leiderschap en samenwerking; - Zodat het MT met eigenaarschap en in verbinding handelt en een collectieve koers realiseert; - Regie voeren op de voortgang van het programma Bedrijfsvoering, in aansluiting op het concernplan en prioriteiten uit het directiejaarplan; - Om te zorgen dat ingezette ontwikkelingen worden geborgd en doorontwikkeld richting de organisatiedoelen; - Zorgen voor samenhang tussen de strategische koers en de dagelijkse praktijk, met oog voor ondersteuning van uitvoering en organisatieontwikkeling, in nauwe verbinding met de andere directieleden en afdelingen; - Zodat bedrijfsvoering daadwerkelijk integraal en faciliterend bijdraagt aan de opgaven van de hele organisatie; - (mede) Invulling geven aan de rol van CFO in de ambtelijke organisatie. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 14 juli 2025.
Jouw profiel - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau; - Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische leiderschapsrol binnen een publieke organisatie; - Je hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol bij een gemeente; - Je hebt aantoonbare werkervaring met aansturing van meerdere bedrijfsvoeringsdomeinen; - Beschikbaar voor 24 uur per week; - Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (toetsing vindt plaats in een eventueel gesprek). Wensen: - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met coachend leiderschap en het doorontwikkelen van managementteams richting meer eigenaarschap en integrale samenwerking. Inclusief ervaring met interventies zoals intervisie, teamontwikkeling en ontwikkelgesprekken; - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling binnen een complexe publieke context, waaronder concernbrede veranderopgaven gericht op leiderschap, programmeren, prioriteren en het versterken van uitvoeringskracht; - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het verbinden van strategie en uitvoering binnen bedrijfsvoeringsdomeinen, inclusief affiniteit met strategische sturing op bedrijfsvoering in relatie tot ondersteuning van de organisatie; - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een strategische leiderschapsrol binnen een grote/stedelijke gemeente of vergelijkbare complexe organisatie, inclusief aansturing van meerdere bedrijfsvoeringsdisciplines; - Je beschrijft zelf in een korte motivatie (maximaal 1/2 A4) waarom jij beschikt over de juiste kwaliteiten (leiderschapsstijl) die passen bij deze opdracht. Competenties: - Coachend en faciliterend leiderschap; - Strategisch en analytisch denkvermogen; - Verbindend en mensgericht; - Besluitvaardig op hoofdlijnen; - Reflectief, motiverend en nabij; - Politiek-bestuurlijk sensitief, verbindend, en gericht op samenwerking binnen een complex krachtenveld; - Deze worden getoetst tijdens het gesprek. In aanvulling op informatie die uit het cv wordt gehaald.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 9.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 120,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 7 juli. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
