Standplaats: Rotterdam Startdatum: 01-05-2025 Einddatum: 31-10-2025 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 8 Online sinds: 17-04-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Contentmanager. De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 8 uur per week.
Bedrijfscultuur Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven. We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten. Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders. Zo’n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Functiebeschrijving Jij zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve overgang van Onderwijs010 naar Rotterdam.nl. Als geen ander kun je een projectteam meenemen in jouw gedachtegang en voor jouw communicatieaanpak winnen. Jouw functie Jouw takkenpakket bestaat o.a. uit onderstaande werkzaamheden: - Ondersteuning projectteam: Het bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe websitestrategie en het opzetten van een nieuwe werkwijze; - Plan van aanpak concretiseren: doelen van de website in kaart brengen en welke belangrijke informatie past daarbij in samenwerking met beleid/communicatieadviseur; - Uitvoering van het plan van aanpak: Het implementeren en coördineren van het plan van aanpak (stappenplan website op Rotterdam.nl); - Inventarisatie van de content: Welke informatie moet op Rotterdam.nl en het analyseren van bestaande content; - Het maken van keuzes voor de migratie van Onderwijs010 naar Rotterdam.nl, samen met de betrokken collega's vanuit de afdeling onderwijs. (Onderwijs010 biedt onderwijsprofessionals in Rotterdam informatie en inspiratie via haar website, social media kanalen en evenementen.); - Planning: Bijhouden van planning en deadlines in de gaten houden; - Herschrijven naar B1-niveau en SEO: Zelf teksten herschrijven; - Samenwerken met UX-designers (webbeheer) voor het bouwen van de website: Samenwerken aan de ontwikkeling van een nieuwe structuur en sitemap die aansluit op de behoeften van de doelgroep; - Begeleiden testen website door UX-team: Behoeften van de doelgroep inventariseren en website optimaliseren; - Belangrijkste stakeholders op de hoogte houden van het proces; - Voorstel voor evaluatieproces uitwerken. De afdeling: De afdeling Communicatie van de gemeente Rotterdam bestaat in totaal uit circa 250 communicatieprofessionals die allemaal werken vanuit het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). Deze afdeling levert een breed scala aan diensten, van corporate tot interne communicatie, van gebiedspromotie tot omgevingscommunicatie of van tekstredactie tot evenementenorganisatie. Vanuit deze afdeling werken de communicatieprofessionals voor de verschillende afdelingen en clusters. De kandidaat die we zoeken werkt dedicated voor het communicatieteam van het cluster Stadsontwikkeling (SO), dat bestaat uit ruim 60 communicatieadviseurs. Rotterdam groeit en is enorm in trek. Het cluster SO maakt die stad. Dat doen we door woningen te ontwikkelen voor iedereen. Want elke Rotterdammer heeft recht op een fijne plek in onze stad. Met bomen, speelplekken, winkels of een park in de buurt maken we van je huis een thuis. Een thuis dat klaar is voor toekomst. Straten en pleinen richten we zo in dat de stad je gezond houdt en je er vrij kunt bewegen. En we maken het mogelijk te leven met en op het water.
Jouw profiel Jij bent een onze stevige, proactieve, doortastende en resultaatgerichte Contentmanager. Iemand die in staat is om te excelleren op verschillende themagebieden en flexibel inzetbaar is. Iemand die niet bang is om in een moeilijk en onbekend project te stappen. Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden, bent niet bang om je mening te uiten en neemt graag de regie. Je bent dan ook bereid om je te verdiepen in de inhoud. Eisen: • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding communicatiewetenschappen; • Je hebt communicatie-ervaring met contentmigraties bij een grote gemeentelijke en/of overheidsinstelling van meer dan 30.000 medewerkers in de afgelopen 2 jaar; • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van campagnes en het aansturen van externe bureaus. Wensen: • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, waarbij je communicatie tussen betrokkenen hebt gecoördineerd in de afgelopen 3 jaar; • Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen van heldere en toegankelijke webteksten en het structureren van content; • Je hebt kennis over Onderwijs010. Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 24 april. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
