Standplaats: Arnhem Startdatum: 01-05-2025 Einddatum: 31-03-2026 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 32 Online sinds: 03-04-2025
Functie Voor een profit organisatie in Arnhem zoeken we een Communicatie Adviseur -Team Strategy & Positioning. De duur van de opdracht betreft 11 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Functiebeschrijving Jouw rol: Als Strategisch Communicatieadviseur PPL (HR) ben jij de spil in de interne communicatie van de Unit People binnen TenneT. Je vertaalt strategische HR-doelen naar heldere en impactvolle communicatie, adviseert het MT over interne positionering en zorgt voor een sterke verbinding tussen medewerkers en de organisatiedoelstellingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe HR-thema’s toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen. Daarnaast speel je een sleutelrol in employer branding en interne communicatiecampagnes, waarmee je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van TenneT. Je werkt veel met mensen, waaronder de HR-unit, en moet stevig in je schoenen staan. Je hebt te maken met uitgesproken persoonlijkheden en duidelijke ideeën, dus je moet helder en overtuigend kunnen communiceren. Daarbij laat je je niet snel uit het veld slaan en betrek je zaken niet persoonlijk. Je bent niet puur dienstverlenend, maar durft zelf richting te geven. Employer branding binnen deze organisatie vraagt flexibiliteit: de processen zijn op een bepaalde manier ingericht en politieke belangen spelen een rol. Je stapt in een rijdende trein en moet snel kunnen schakelen om lopende initiatieven voort te zetten. De Employer branding richt zich eerst op awareness en daarna op verdieping, en je moet hierin meebewegen. Het draait vooral om de uitvoering van wat al in gang is gezet. De belangrijkste werkzaamheden: • Adviseren van het MT van de Unit People over interne communicatie en strategische positionering; • Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en interne employer branding-campagnes; • Creëren van op maat gemaakte content voor diverse stakeholders; • Organiseren van interne (online) evenementen en optimaliseren van communicatiemiddelen en -kanalen; • Aansturen van externe bureaus en creatieve partijen; • Ondersteunen bij het verbeteren van HR-communicatieprocessen binnen TenneT; Met jouw expertise zorg je ervoor dat de HR-strategie helder en effectief wordt gecommuniceerd en draag je bij aan een sterke, verbonden en geïnformeerde organisatiecultuur. Overige informatie: • Standplaats: Gemiddeld 2 dagen per week op kantoor, waarbij dinsdag de vaste kantoordag is waarop vaste overleggen plaatsvinden. • Maximale reisafstand: 1 uur reistijd vanaf Arnhem.
Jouw profiel • Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Communicatie, HR of Gedragswetenschappen; • Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een communicatieadviesrol binnen een internationale organisatie; • Je hebt minimaal 7 jaar kennis en ervaring op het gebied van employer branding en HR-communicatie; • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt zowel gevraagd als ongevraagd advies geven; • Je hebt ervaring met interne communicatie en het organiseren van online en offline evenementen; • Je communiceert en schrijft uitstekend in zowel Nederlands als Engels; • Je hebt ervaring met het aansturen van externe partijen en bureaus; • Je bent proactief, creatief en resultaatgericht; • Jij bent in staat om met veel mensen te werken, waaronder de HR-unit, en jij staat stevig in je schoenen; • Jij hebt te maken met uitgesproken persoonlijkheden en duidelijke ideeën, dus jij kunt helder en overtuigend communiceren; • Jij laat je niet snel uit het veld slaan en betrekt zaken niet persoonlijk; • Jij bent niet puur dienstverlenend, maar jij durft zelf richting te geven; • Jij kunt flexibel zijn in een organisatie waar de processen niet altijd logisch verlopen en politieke belangen een rol spelen; • Jij bent in staat om in een rijdende trein te stappen en jij kunt snel schakelen om lopende initiatieven voort te zetten; • Jij richt je in employer branding eerst op awareness en daarna op verdieping, en jij kunt hierin meebewegen; Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 6 april Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
