Standplaats: Rotterdam Startdatum: 21-07-2025 Einddatum: 01-01-2026 Tijdelijk dienstverband: Ja Uren per week: 36 Online sinds: 18-06-2025
Functie Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Adviseur Leren en Ontwikkelen. De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven. We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten. Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders. Zo’n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Functiebeschrijving Jij beheert en ontwikkelt een adequaat en actueel portfolio leeractiviteiten. Dit doe jij met veel energie en creativiteit voor de dienstverlening van Rotterdam Inclusief aan diverse doelgroepen. Jouw functie: Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder andere trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd. De dienstverlening van Rotterdam Inclusief aan de diverse doelgroepen is in voortdurende ontwikkeling. Dit vraagt om nieuwe leeractiviteiten op het gebied van werknemersvaardigheden, vakvaardigheden en leefgebieden en om een voortdurende aanpassing van al bestaande leeractiviteiten. Enkele voorbeelden zijn, een arbeidsontwikkeltraject, de workshop Gewenst gedrag, het arbeidsonderzoek en de workshop Bouwen aan zelfvertrouwen. De leeractiviteiten worden ingezet voor medewerkers van RI (Sociale werkvoorziening-medewerkers, Nieuw Beschut-medewerkers, ambtenaren), voor deelnemers (zoals werkzoekenden en Pro- en VSO-stagiairs) én voor samenwerkende partners/opdrachtgevers van RI. Dus voor de Rotterdammer die hulp nodig heeft bij de ontwikkeling naar passend werk én voor de begeleiders van deze Rotterdammer. Als adviseur leren en ontwikkelen beheer en ontwikkel je een adequaat en actueel portfolio van leeractiviteiten voor de dienstverlening van RI aan diverse doelgroepen. Dit kan zijn op eigen initiatief, op verzoek van management of begeleiders of op basis van evaluaties van gebruikers. In deze rol ben je dagelijks druk bezig met: • Het identificeren van behoeften voor de ontwikkeling van leeractiviteiten binnen RI, de gemeente Rotterdam en samenwerkingspartners/opdrachtgevers; • Onderzoeken of leeractiviteiten beschikbaar zijn bij RI of de gemeente, of dat er maatwerk nodig is; • Bijhouden van arbeidsmarktontwikkelingen, doelgroepen, leeractiviteiten; • Samenwerken met externe partijen zoals andere werkontwikkelbedrijven, opleidingsinstituten en opdrachtgevers; • Ontwikkelen van leeractiviteiten in samenwerking met externe partijen en het leiden van projectteams; • Implementeren van leeractiviteiten binnen RI, inclusief beschrijvingen, prijzen en aanmeldingen, en indien nodig, bij externe opdrachtgevers/samenwerkingspartners; • Evalueren van de resultaten van de leeractiviteiten en aanpassingen aanbevelen indien nodig; • Verzorgen van interne en externe communicatie over leeractiviteiten zoals filmpjes, succesverhalen en flyers; • Adviseren van betrokken partijen over de leeractiviteiten en voorstellen doen voor de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten. Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en externe partijen om ervoor te zorgen dat RI een vooraanstaand werkontwikkelbedrijf wordt. Met jouw sterke advies- en communicatievaardigheden weet je kansen te benutten die leiden tot een win- winsituatie voor alle betrokken partijen. Jij onderzoekt wat nodig is en met jouw creativiteit en helikopterperspectief zet jij de juiste producten en/of instrumenten in. Je bent resultaatgericht, denkt proactief mee en spoort je netwerk aan om te komen tot het juiste resultaat. Je houdt de ontwikkelingen op de markt op het gebied van opleiding, training en kennisoverdracht nauwlettend in de gaten. Kortom, een diverse functie waarin je kan bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke opgave! De afdeling: Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef. Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder meer trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.
Jouw profiel • Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding; • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in het ontwikkelen van leeractiviteiten voor de volgende doelgroepen; sociale werkvoorziening, werkzoekenden of ambtenaren opgedaan in de afgelopen vijf jaar; • Je hebt kennis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt opgedaan in werkervaring in de afgelopen twee jaar; Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Wensen: • Je hebt een afgeronde WO-opleiding; • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een werkontwikkelbedrijf/sociale werkvoorziening opgedaan in de afgelopen vijf jaar.
Verdiensten Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Solliciteer direct Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Reageren kan tot uiterlijk 24 juni. De opdracht kan bij voldoende kandidaten eerder sluiten. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.
