Functie: Senior Adviseur Organisatieontwikkeling


Standplaats: Delft
Startdatum: 01-01-2023
Einddatum: 01-07-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24

Online sinds: 20-09-2022


Functie
Voor een non-profit organisatie in Delft zoeken we een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.

Bedrijfscultuur
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners, bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Functiebeschrijving
De organisatieontwikkeling van Delfland wordt door een kernteam organisatieontwikkeling programmatisch aangestuurd. Binnen dit programma worden projecten en ontwikkeltrajecten uitgevoerd en instrumenten ontwikkeld om de organisatieontwikkeling (structuur en cultuur) vorm te geven en de raakvlakken tussen de verschillende ontwikkeltrajecten te bewaken.
De rol van het kernteam organisatieontwikkeling - bestaande uit drie personen - is om alle noodzakelijke projecten, ontwikkelprocessen en ontwikkelopdrachten die uitgevoerd worden
ten behoeve van de organisatieontwikkeling te coördineren. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het managen van de raakvlakken van deze projecten, ontwikkelprocessen en opdrachten. Daarnaast heeft het kernteam de taak om inzichtelijk te maken hoe de verschillende opdrachten en ontwikkelprocessen bijdragen aan de benodigde cultuurverandering.
Als projectleider organisatieontwikkeling maak je onderdeel uit van het kernteam en ben je verantwoordelijk voor de projectplanning, aansturing en de beheersing van de risico’s van een aantal projecten en ontwikkelprocessen. Je doet dit vanaf het inhoudelijk concept tot en met de daadwerkelijke implementatie en uitvoering ervan. Je geeft daarmee operationeel leiding aan projecten en ontwikkelprocessen. Je houdt rekening met meerdere belanghebbenden en zo nodig schakel je externe partijen in. Je richt een effectieve workflow in waarin je oog hebt voor zowel de coördinatie en kwaliteitsbewaking als de benodigde cultuurverandering.

Samengevat heb je hierbinnen de volgende taken:
• Stelt projectplannen en -planningen op voor de realisatie van multidisciplinaire projecten en ontwikkelprocessen op het gebied van organisatieontwikkeling;
• Coördineert de werkzaamheden (van derden), bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën van de projecten, signaleert afwijkingen en adviseert over mogelijke oplossingen;
• Voert overleg met betrokkenen en zorgt voor onderlinge afstemming;
• Bewaakt de relatie met andere organisatie onderdelen, projecten en processen;
• Organiseert werksessies voor managers en medewerkers;
• Legt afspraken vast en maakt samenvattingen van bijeenkomsten etc.
• Coördineert de communicatie tijdens het hele proces;
• Bespreekt periodiek de voortgang en inhoud van de projecten en ontwikkelopdrachten;
• Bereidt besluitvorming over de projecten en ontwikkelprocessen voor;
• Bewaakt met het kernteam het portfolio aan projecten en ontwikkelopdrachten.

Jouw profiel:
Jij bent een gedreven, enthousiaste en mensgerichte projectleider die in allerlei omstandigheden goed uit de voeten kan, het overzicht houdt en blijft sturen op kwaliteit, scope, risico’s en tijd (projectmanagement), zonder de achterban en de benodigde cultuurverandering uit het oog te verliezen (verandermanagement). Je hebt een analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden, ook in complexe situaties. Jij weet wat er speelt binnen de organisatie en je draait je hand niet om voor issues, risico’s en escalaties. Je bent iemand die van nature goed kan schakelen op diverse niveaus binnen een organisatie en die in staat is om de uitvoering van opdrachten te verbinden aan ontwikkelopgaven. Je legt makkelijk verbinding met mensen door direct en open te communiceren. Je bent goed in organiseren en hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je hebt een breed palet aan beïnvloedingsvaardigheden (sturen van mensen én resultaten).

Jouw profiel
- Je hebt minimaal een Hbo-diploma;
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in een rol als zelfstandig projectleider van complexe projecten met meerdere betrokken partijen in de afgelopen tien (10) jaar;
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met leiding gegeven aan projecten met een veranderkundige opgave in de afgelopen tien (10) jaar;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoerings- en besluitvormingsprocessen van overheidsorganisaties;
- Een motivatie en minimaal 2 referenties zijn een eis.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.200,- (op basis van 36 uur) of een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in het bovenstaande functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan je cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 1 oktober 12.00 uur.

Heb je vragen over deze opdracht of selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring