Functie: (Junior) HR Adviseur


Standplaats: Zundert
Startdatum: 01-09-2022
Einddatum: 01-02-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 20

Online sinds: 22-06-2022


Functie
Voor een non-profit organisatie in Zundert zoeken we een (Junior) HR Adviseur.

De duur van de opdracht betreft minimaal 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20 uur per week.

Bedrijfscultuur
Zundert is een gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Brabant. Op 31 januari 2022 had deze gemeente 22.210 inwoners. De gemeente beslaat een oppervlakte van 119,84 km², waarvan 0,24 km² water. Oorspronkelijk heette de gemeente: Zundert en Wernhout, daar het een samenvoeging van twee heerlijkheden was.

Functiebeschrijving
“Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing”.

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente. Als netwerkgemeente werken we intensief samen met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken, versterken we de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur.

De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.
Wij werken met 140 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren.

Ons kleine HRM team zorgt ervoor dat de ambtelijke organisatie van de gemeente Zundert over de juiste mensen beschikt, dat zij met plezier hun werk kunnen doen en op de toekomst zijn voorbereid. Wij adviseren directie en medewerkers, ontwikkelen beleid, begeleiden collega’ s die als gevolg van ziekte zijn uitgevallen en wij zorgen dat de personeelsadministratie in orde is.

Doordat ons team niet heel groot is, hebben we niet echt specialistische functies, maar iedereen heeft wel een specifiek aandachtgebied onder zijn of haar hoede.

Je gaat aan de slag met HR activiteiten rondom o.a. werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden. Concreet betekent dit dat je o.a.:
- Vacatures uitzet en vraagstukken begeleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.
- Vragen (van medewerkers en directie) beantwoordt over het toepassen van arbeidsvoorwaarden en andere regelingen;
- Brieven maakt voor medewerkers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, opleidingen of bij in- en uitdiensttreding;
- Ons leermanagementsysteem up to date houdt;
- Overzichten bijhoudt van bijvoorbeeld externe medewerkers, medewerkers in- en uitdienst;
- De gezamenlijke HR mailboxen bij houdt;
- Diverse administratieve HR werkzaamheden verricht zoals bijvoorbeeld verzuimmeldingen opvoeren en verlofcorrecties uitvoeren in ons e-HRM systeem ADP Workforce;
- Ondersteuning biedt op arbo aangelegenheden en -beleid zoals het op aanvraag verstrekken van arbovoorzieningen en daar de registratie op voeren.

Wie ben jij?
Ben jij service- en klantgericht ingesteld en vind jij het leuk om mee te denken en werken aan verdere optimalisatie van ons team?
Krijg jij energie van het beantwoorden van vragen van medewerkers en directie over onze arbeidsvoorwaarden en draai jij voor het maken van brieven je hand niet om?
Ben je een kei in het maken van overzichten en rapportages?
- Je hebt een positieve en proactieve houding en durft te vragen en te doen;
- Je bent energiek en beschikt over humor en relativeringsvermogen;
- Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht.

Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde HRM opleiding;
- Je hebt affiniteit en enige jaren werkervaring op het gebied van HRM;
- Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je hebt evaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV;
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. Aantal jaar aangeven;
- Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Een motivatie en een referentie zijn een eis.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 4.500,- (op basis van 36 uur) of een max. uurtarief van € 60,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in het bovenstaande functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan je cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 30 juni.

Heb je vragen over deze opdracht of selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring