Functie: HR Projectmanager


Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 04-10-2021
Einddatum: 31-12-2021
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 14-09-2021


Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een HR Projectmanager.

De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Be part of a better port!: samen met partners werken we aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving.

Functiebeschrijving
Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Port of Amsterdam wil waarde toevoegen, zowel voor haar klanten als haar medewerkers. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Dit zijn allemaal metrics waarop we verder willen ontwikkelen en waar we op sturen. De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers.

Als Projectmanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Verhogen kennis en vaardigheden agile werken in een wendbare organisatie, onder andere door training en opleiding. Je voert acties uit die door een werkgroep bedacht zijn. Denk hierbij aan een aanbestedingstraject voor een trainingsbureau, procesmanagement zodat alle medewerkers getraind zijn;
- Integreren van 360-feedback in de prestatie- en ontwikkelingscyclus zodat deze beter bij de wendbare organisatie past. De werkgroep heeft ideeën over hoe dit eruit kan zien, hier is nog een en ander concreet te bepalen eventueel met deelname in nieuwe werkgroepen;
- Van rollen naar functies. Voorstel voor dit traject moet nog uitgewerkt worden, wel ligt er één en ander vanuit een aantal jaren geleden dat bruikbaar kan zijn. We willen hier stappen in zetten en een concreet plan van aanpak laten;
Als HR Projectmanager rapporteer je aan het hoofd HR.

De gesprekken bij Port of Amsterdam zijn gepland op vrijdag 1 oktober 2021 van 09.00 uur tot 12.00 uur.

Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Projectmanagement binnen HR;
- Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
- Een motivatie en minimaal 2 referenties zijn een eis.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 6.000,- (op basis van 36 uur) of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in het bovenstaande functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan je cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 22 september.

Heb je vragen over deze opdracht of selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring