Functie: Beleidsmedewerker P&O


Standplaats: Zevenaar
Startdatum: 01-04-2019
Einddatum: 01-02-2020
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16-32

Online sinds: 11-03-2019


Functie
Voor een non-profit organisatie in Zevenaar zoeken we een Beleidsmedewerker P&O.

De duur van de opdracht betreft 10 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16-32 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Zevenaar is een klantgerichte organisatie waarin onze drie kernwaarden Klantgericht, Resultaatgericht en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog.

Bij de gemeente Zevenaar werken ongeveer 300 collega’s. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Medewerkers kijken verder dan de eigen afdeling en zijn breed inzetbaar. We bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden, werken in een prachtig verbouwd voormalig fabriekspand, zijn flexibel in de werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. We houden van een informele werksfeer en hebben interesse in de mens achter de collega.

Functiebeschrijving
De opdracht richt zich op de volgende drie onderwerpen.

1. Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Vanaf dat moment vallen de ambtelijk medewerkers onder het civiele arbeidsrecht en is het Burgerlijk Wetboek van toepassing. Onze lokale regelingen moeten - daar waar nodig - conform het burgelijk wetboek worden herschreven en in totaliteit omgezet worden naar een Personeelshandboek Gemeente Zevenaar. De opdracht zal bestaan uit het harmoniseren en aanpassen van onze regelingen en arbeidsvoorwaarden.

2. Wij vinden duurzame inzetbaarheid belangrijk. Als organisatie willen we kaders bieden om de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te vergroten en in stand te houden. Hierdoor blijven we als organisatie wendbaar en kunnen we veranderingen in de omgeving opvangen. Hiervoor zullen we in 2019 een start maken met strategische personeelsplanning (SPP). Een deel van de opdracht zal bestaan uit de opstart van strategische personeelsplanning.

3. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerking. De continue aandacht voor de kernwaarden en de dienstverlening kenmerkt de professionaliteit van onze organisatie. Hierin willen wij ons verder ontwikkelen. Hiervoor zullen wij gaan werken met de functiegerichte competentieprofielen van HR21. Een deel van de opdracht zal bestaan uit het ontwikkelen van beleid voor competentiemanagement.

Jouw profiel
- Je beschikt minimaal over een relevant HBO diploma;
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker P&O binnen gemeentelijke organisatie(s);
- Je hebt ervaring met het harmoniseren en aanpassen van personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden. Aan te tonen met 2 praktijkvoorbeelden;
- Je hebt ervaring met de invoering van strategische personeelsplanning en competentiemanagement. Aan te tonen met 2 praktijkvoorbeelden;

Competenties

Analytisch vermogen

Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.

Visie

Neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.

Inlevingsvermogen

Onderkent en verplaatst zich in de gevoelens en behoeften van anderen, en houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.

Overtuigingskracht

Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Initiatief

Signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.

Solliciteer direct
Word je enthousiast van deze opdracht? Solliciteer dan snel, dit kan tot en met 20 maart 2019.

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 26 maart tussen 09.15 en 12.15 uur. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Wil je liever eerst even bellen of heb je vragen? Neem gerust telefonisch contact op met Johan Boekhoudt via 06-51194988. Wellicht is hij in gesprek dan kan je hem ook WhatsAppen. Mailen mag altijd via Johan@vbci.nl.


Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van alle updates bij VBCI. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief door hier je emailadres achter te laten.

Laatste nieuws

Van Boheemen Consultancy BV © .

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring