Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht.

Algemeen
Standplaats:       Leidschendam
Startdatum:        Z.s.m.
Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   32-36

Omschrijving

Organisatie

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling

De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.

De afdeling WIJZ werkt met vier platforms. Een platform is een overlegstructuur, waarin medewerkers onder leiding van een regisseur gericht zijn op het bespreken van vakinhoudelijke ontwikkelingen, leidend tot een kwaliteits- en professionaliseringsslag. In een platform nemen, naast de regisseur, medewerkers deel met eenzelfde vakinhoudelijke discipline uit de verschillende teams, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en consulenten.

De functie

Je treedt op als senior beleidsmedeweker Jeugd en Leerplicht waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal taken die gericht zijn op het domein Jeugd en Leerplicht (op het operationele terrein)  en die eveneens een financiële component hebben. Je werkt onder andere samen met je collega beleidsmedewerkers bij SMO (strategisch beleid), de beleidsmedewerkers binnen WIJZ op de andere domeinen (Werk, Inkomen en Zorg) de regisseur van het domein Jeugd en de kwaliteitsmedewerkers.  

Opdracht

Als Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Uitvoeren van het operationele beleid Jeugd en Leerplicht in samenspraak met SMO
  • Monitoring ontwikkeling Jeugdteam
  • P&C cyclus
  • Het schrijven van BBV’s en memo’s
  • Aanspreekpunt voor de regisseur en kwaliteitsmedewerkers
  • Periodiek contact en overleg met de wethouder
  • Het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van raadsvragen
  • Schrijven van de jaarverslagen
  • Maken van jaarplanningen
  • Input leveren voor het strategische beleid

Functie-eisen

  • Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) beleidsmedewerker, bij voorkeur op het terrein van Jeugd in de afgelopen 5 jaar;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
  • Aantoonbare kennis van relevante wet-en regelgeving voor het vakgebied Jeugd en Leerplicht. (Ervaring met financiën/budgetten is een pré);
Competenties
  • Resultaatgericht, initiatief nemen, samenwerken, klantgericht (RISK).
  • Accuraat
  • Flexibel
  • Integer
  • Aanpassingsvermogen
  • Stressbestendigheid
  • Overtuigingskracht
  • Communicatief vaardig


Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV (maximaal 5 pagina's met twee referenties) met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 maart 2018 van 9.00 uur tot 16.00 uur.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Leidschendam

Provincie
Zuid-Holland

Branche
Overheid

Functie titel
Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht

Vacature nummer
180307B

Sluitingsdatum
2018-03-20