Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

6 openstaande opdrachten in de branche Sociaal Maatschappelijk

Bekijk deze
opdracht

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Hattem Startdatum:        10-12-2018 Einddatum:        10-06-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: enthousiast en ambitieus management, korte lijnen met het bestuur en leuke collega’s.   In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin ook de doorontwikkeling van de organisatie aandacht krijgt. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema’s als ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling. Werkzaamheden Je hebt ruime ervaring met het voeren van (keukentafel)gesprekken en voert deze gesprekken met een Wmo-brede/integrale blik Je bent in staat inwoners te informeren, adviseren en ondersteunen via de telefoon of aan de balie Je bent in staat samen met de klant te kijken naar oplossingen in de eigen kracht, gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers, het sociale netwerk en de algemene voorzieningen Je kunt zelf indiceren en bij complexe situaties extern (medisch) advies opvragen Je vertaalt de resultaten van je onderzoek in een objectief ondersteuningsplan Je bent in staat een maatwerkvoorziening te beschikken voor Wmo-voorzieningen Je bent in staat om pgb-aanvragen te beoordelen en bent op de hoogte van de werking en de laatste ontwikkelingen omtrent het trekkingsrecht en de SVB Je voert overleg met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners Je verwerkt alle gemaakte afspraken in het systeem Civision Samenlevingszaken Tot slot verricht je ook voorkomende administratieve en ondersteunende werkzaamheden Functie-eisen HBO werk- en denkniveau Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde relevante opleiding Tenminste 3 jaar relevante en recente werkervaring Je hebt kennis op het gebied van indicatiestelling, diagnostiek en wet- en regelgeving Wmo 2015 Je hebt ervaring met het afleggen van huisbezoeken Aantoonbare ervaring opgedaan in de begeleiding/dagbesteding Ervaring met het indiceren van beschermd wonen is een pré Je hebt het vermogen verschillende gesprekstechnieken in te zetten en hebt ervaring met het voeren van slecht nieuws gesprekken Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met Civision Samenlevingszaken Competenties Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid  Samenwerken Zorgvuldigheid Voortgangscontrole  Probleemanalyse Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op 29 november in de middag, gelieve hiermee rekening te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Bekijk deze
opdracht

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Bussum Startdatum:        01-12-2018 Einddatum:        31-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer. De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren. Werkzaamheden Je verricht onderzoek inzake meldingen en aanvragen bij de Wmo; Je neemt aanvragen in behandeling voor individuele Wmo voorzieningen; Je overlegt zo nodig met contactpersonen, het netwerk van de burger, externe deskundige die ondersteuning aan de inwoner levert of andere; Je verricht naar noodzaak dossieronderzoek, telefonisch onderzoek of gaat op (huis)bezoek en bespreekt daar welke beperkingen deze ervaart en hoe eigen kracht, het netwerk, collectieve en individuele voorzieningen kunnen worden ingezet; Je voert herindicaties uit; Je stelt rapportages en beschikkingen op; Je staat in contact en overlegt met zorgaanbieders, leveranciers, woningcorporaties en andere (externe) partners. Functie-eisen Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau  Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als consulent Wmo bij een gemeente in de afgelopen 2 jaar  Aantoonbare werkervaring met GWS4all/Suite  Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2018 Competenties Flexibel Energiek Nauwkeurig Communicatief vaardig Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Bekijk deze
opdracht

Klantmanager Inkomen

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Klantmanager Inkomen. Algemeen Standplaats:       Veldhoven Startdatum:        01-01-2019 Einddatum:        30-04-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   24-28 Omschrijving Steek jij graag de handen uit de mouwen en ben je bekend in het sociaal domein dan zoeken we jou! Voor de gemeente Veldhoven zijn we op zoek naar een enthousiaste Klantmanager die beschikbaar is vanaf 1 januari.   Werkzaamheden Als klantmanager inkomen voer je intakegesprekken en beoordeel je aanvragen in het kader van de Participatiewet en IOAW van melding tot en met de beschikking. Dit kan gaan om aanvragen voor algemene bijstand, bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en studietoeslag. Je beheert je eigen bestand en je bent het aanspreekpunt voor je klanten op het gebied van uitkeringen. Dit houdt in dat je zelfstandig de planning en afwerking van onderzoeken en aanvragen regelt en de daarbij behorende termijnen bewaakt. Daarnaast voer je heronderzoeken uit en rapporteer je inzake terugvordering en verhaal. Je voert baliegesprekken, vraagt gegevens op, maakt onderzoekrapportages en beschikkingen. Je stemt af met externen en collega's, draagt zorg voor de uitvoering van afspraken met klanten en bewaakt de voortgang van zowel interne als externe procedures. Je geeft voorlichting, advies en informatie op het gebied van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Daarnaast ben je alert op fraude en lever je samen met de medewerker handhaving een actieve bijdrage in de bestrijding van uitkeringsfraude. Het afleggen van huisbezoeken zijn onderdeel van de functie. Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op financieel- of juridisch gebied Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als klantmanager inkomen binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar Je hebt actuele en specifieke kennis van van de wet en regelgeving van de Participatiewet en de voorliggende voorzieningen Je hebt ervaring met Suites voor het Sociaal Domein Je hebt affiniteit met bijstandsverlening aan zelfstandigen (Bzp) Competenties Klantgericht Creatief Ondernemend Betrokken Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op 4 december tussen 10.00 en 13.00, gelieve hiermee rekening te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Bekijk deze
opdracht

Teammanager Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Teammanager Sociaal Domein. Algemeen Standplaats:       Sneek Startdatum:        01-12-2018 Einddatum:        30-11-2019 (met optie tot vaste aanstelling) Uren per week:   32 Omschrijving   Súdwest-Fryslân, nieuw en vertrouwd De gemeente Súdwest-Fryslân heeft ambitie! Súdwest-Fryslân, een gemeente met ruim 89.000 inwoners en zes van de elf Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Een gemeente met 89 kernen, allemaal met een eigen karakter en identiteit. Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Wij hebben de ambitie om uitstekende diensten te verlenen met medewerkers die met plezier hun werk doen. Wij zoeken professionele medewerkers die deze ambitie waar willen maken. Als één van de grootste organisaties in Fryslân (ruim 900 medewerkers) bieden we volop kansen en uitdagingen. De gemeente Súdwest-Fryslân staat voor mooie uitdagingen. De huidige maatschappij vraagt van ons een andere manier van samenwerking met inwoners, bedrijven en instellingen. Hier hoort ook bij dat we gaan kijken naar andere manieren van organiseren én andere vormen van leiderschap. Dat is de reden dat we de vacature van teammanager bij het team Beleid Sociaal Domein, niet op de traditionele wijze formuleren en invullen maar als opgave uitzetten. Inhoud en resultaat van de opdracht Het Sociaal Domein is volop in beweging en dat geldt zeker ook voor het team Beleid, één van de 8 teams binnen het Sociaal Domein. Het team speelt een belangrijke rol in het ophalen van signalen uit de samenleving (o.a. via de gebiedsteams). Dit wordt vertaald naar innovatief, breed gedragen, goed uitvoerbaar en effectief beleid, dat ook nog eens past binnen budgettaire kaders. Het team heeft de afgelopen maanden flinke stappen gezet in zelforganisatie en anders samenwerken. Gelet op de grote diversiteit van taken, maatschappelijke partners en vraagstukken is er nog genoeg te doen als het gaat om slim samenwerken volgens de bedoeling. Het team is op zoek naar een coachende manager die deze ontwikkeling verder stimuleert en faciliteert. Er ligt een mooie opgave voor jou om: medewerkers te stimuleren vervolgstappen te zetten in persoonlijk leiderschap met merkbare resultaten voor henzelf en hun omgeving; te komen tot een meer flexibele en opgave gerichte inzet van medewerkers, met oog voor toepassing van innovaties, kennis en inzichten die zich elders ontwikkeld hebben; het team te inspireren om integraler en innovatiever te werken, van de gebaande paden af te stappen en de samenwerking binnen en buiten het team te versterken; te zorgen dat het team een duidelijk zichtbare bijdrage levert aan de transformatie van het Sociaal Domein en de invulling van de gemeentelijke besturingsfilosofie; met het team helder te krijgen wat anders samenwerken vraagt aan andere rollen, kennis en vaardigheden van medewerkers en hen individueel en als team te coachen op de toepassing daarvan. We verwachten dat je team in samenwerking met interne en externe partners in maximaal 2 jaar een nieuwe teamopgave formuleert. Een opgave die duidelijk maakt waar het team wil staan en wat er nodig is om dat te bereiken. Een opgave die past bij de ontwikkelingen in de samenleving, in de gemeentelijke organisatie en binnen de transformatie van het Sociaal Domein. Een opgave die naar verwachting ook vraagt om nieuwe rollen, inclusief een andere invulling van de functie die hier nog teammanager heet. Wat doe je concreet Je daagt het team uit om met frisse blik te (blijven) kijken naar elkaar, de gemeente en de samenleving. Steeds bedenken hoe kunnen we beter, sneller, makkelijker en effectiever samenwerken om team- en domein-overstijgende doelstellingen te bereiken; Je stimuleert het gebruiken van talenten van medewerker in het stellen van prioriteiten om zo te komen tot een evenwichtige verdeling van werkzaamheden; Je coacht medewerkers individueel en als team omvanzelfsprekend te schakelen van strategie naar uitvoering en weer terug, van buiten naar binnen en weer terug; Je stimuleert creativiteit, een pro-actieve houding,kostenbewustzijn en een goede politieke antenne zodat maatschappelijke opgaven door het team vertaald worden in inhoudelijke- en procesinnovaties met politiek haalbare resultaten; Je bent met het team en MT Sociaal Domein koersvast als het gaat om de visie op transformatie en je onderneemt acties als er zich binnen of buiten het team knelpunten voordoen in het realiseren van die visie. Kortom: je daagt het team uit om het beste uit zichzelf te halen en daarmee jezelf zoveel mogelijk overbodig te maken! Naast je primaire rol als teammanager fungeer je binnen het Sociaal Domein ook als trekker van teamoverstijgende processen of projecten. Persoonlijke profiel De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal WO/HBO niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv; De kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau en een goede politieke antenne. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv; De kandidaat heeft deelt de visie van de opdrachtgever op de ontwikkeling van het Sociaal Domein en de besturingsfilosofie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv; De kandidaat is een ervaren manager met een visie op nieuwe vormen van leiderschap en krijgt jouw team mee vanuit bevlogen leiderschap. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv; De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van een visie op HR en het opstellen van een hierop afgestemde meerjarige HR agenda. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv; Competenties Je bent inspirerend, verbindend, innovatief en resultaatgericht. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 7 december 2018.. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Bekijk deze
opdracht

Administratief medewerker WMO/Jeugdwet

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Administratief medewerker WMO/Jeugdwet. Algemeen Standplaats:       Franeker Startdatum:       03-12-2018 Einddatum:        03-12-2019 (met optie tot vast dienstverband) Uren per week:   32-36 Omschrijving De Dienst Noardwest Fryslân Onze naam zegt alles over ons. We zijn dienstverleners op het gebied van sociale vraagstukken en voorzieningen. We ondersteunen en adviseren de gebiedsteams, gemeentebesturen en -raden, cliënten, sociale netwerkpartners en inwoners van Noordwest Friesland. Zodat inwoners zelfstandig(er) kunnen wonen, leven en werken. Zo zorgen we ervoor dat sociale ondersteuning werkt. Team Wmo en Jeugdwet ondersteunt de gebiedsteams en inwoners van Noardwest Fryslân. We adviseren over doeltreffende voorzieningen vanuit de Wmo en Jeugdwet. Dit doen we door in te spelen op vragen van de gebiedsteam, inwoners en zorgaanbieders. Ons team zorgt voor een goed georganiseerde ondersteuning, zorgvuldige administratie en heldere informatie. Zo zorgen we ervoor dat sociale ondersteuning werkt. Ben jij cijfermatig ingesteld en staat accuratesse bij jou hoog in het vaandel? Ga je voor het resultaat en ben je goed in prioriteiten aangeven? Heb je gevoel voor goede serviceverlening? Laat ons dat weten! Wij zoeken 2 Medewerkers administratie Wmo en Jeugdwet Wat ga je doen? Je verwerkt maatwerkvoorzieningen en je stelt beschikkingen op Je stelt na controle periodiek en incidenteel rekeningen betaalbaar Je verzorgt het berichtenverkeer met de verschillende instanties Je verwerkt mutaties in het administratief systeem, verzorgt de afhandeling, bepaalt de rechtmatigheid van uitbetalingen Je informeert aanvragers, instanties en het gebiedsteam over voorzieningen en financiële gegevens Je signaleert knelpunten en informeert team en teamleider Wmo en Jeugdwet Je adviseert en ondersteunt de gebiedsteams van de bij de Dienst aangesloten gemeenten Persoonlijke profiel Op CV aantoonbaar een minimaal afgeronde MBO opleiding. Dit wordt op het cv aantoonbaar gemaakt. Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring binnen het domein van de WMO en Jeugdwet opgedaan. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Bekijk deze
opdracht

Schuldhulpverlener

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Schuldhulpverlener. Algemeen Standplaats:       Amstelveen Startdatum:       03-12-2018 Einddatum:        03-12-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Wij zijn een veelzijdige organisatie. Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol. Daardoor zijn deze samenwerkende organisaties groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. We vinden het belangrijk om aan te sluiten bij de wensen en behoeften van onze inwoners. Via een stadspeiling, bijeenkomsten en onderzoeken achterhalen we hoe zij denken over de voorzieningen op het gebied van bijvoorbeeld sport, cultuur, wonen of leefbaarheid. Zo werken we iedere dag aan de verbetering van onze dienstverlening. Wat ga je doen? De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid’. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving. Wegens piekwerkzaamheden en vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een Schuldhulpverlener voor tijdelijke ondersteuning. Persoonlijke profiel Op CV aantoonbaar een minimaal afgeronde HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of minimaal afgeronde HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Schuldhulpverlener opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente. Op CV aantoonbare ervaring met integrale schuldhulpverlening, kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP en ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek (duidelijk op cv aangegeven). Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Analytisch vermogen InlevingsvermogenVermogen te kunnen samenwerken Resultaatgerichte werkhouding Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Klantgerichtheid Stressbestendigheid Betrouwbaar Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken worden gevoerd op donderdag 22 november 2018 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Allround WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Allround WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Zoetermeer Startdatum:        01-12-2018 Einddatum:        30-04-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Gemeente Zoetermeer Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden. Toekomstvisie  Zoetermeer blijft een stad in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen (WZI) De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-integratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, te weten; Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Opdracht De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een Consulent Wmo. Doelstelling van de functie is: effectuering van de dienstverlening aan burgers van Zoetermeer op het gebied van individuele voorzieningen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) ter handhaving van het zelfstandig functioneren van mensen met een beperking op verschillende domeinen. Hoofdtaken: Analyse maken van de mogelijkheden en beperkingen van cliënt om problemen zelf of met hulp van het eigen netwerk op te lossen. Daarbij rekening houden met medische, psychiatrische en psycho-sociale aspecten; Analyse maken of de problemen kunnen worden opgelost met algemene of collectieve voorzieningen; Zelfstandig, integraal beslissen op en adviseren over aanvragen op juridische, sociaal-medische, ergonomische en bouwkundige aspecten en selecteren van voorzieningen op het gebied van de Wmo; Opstellen van indicatierapporten en beschikkingen; Beoordelen van adviezen van externe medische adviseurs; Bewaken voortgang procedures en levertijden; Ontvangen en bezoeken van cliënten die een beroep doen op Wmo voorzieningen; Onderhouden van contacten met leveranciers en (para)medische en (bouw)technische adviseurs; Het geven van advies aan Wmo consulenten en andere WZI medewerkers m.b.t. complexe situaties; Meedenken over en participeren in projecten m.b.t. nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Wmo; Intake gesprekken voeren in het kader van de Kanteling; Signaleren van probleemsituaties en hierbij relevantie instanties betrekken als de problemen Wmo overstijgend zijn; Integrale samenwerking met alle WZI units en Welzijn Beleid. Persoonlijke profiel De kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding, minimaal op HBO-niveau (bijvoorbeeld richting Ergotherapie). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;; De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gedurende de laatste 5 jaar als WMO consulent. Beschrijf dit duidelijk in het cv. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Suite4Zorg. Beschrijf dit duidelijk in het cv Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Daadkrachtig; Initiatief; Zelfstandigheid; Besluitvaardig; Klantgerichtheid; Inlevingsvermogen; Creativiteit. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 15 november 2018 of vrijdag 16 november 2018 van 10.00 uur tot 12.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Leerplichtambtenaar

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Leerplichtambtenaar. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        01-12-2018 Einddatum:        31-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Wegens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke Leerplichtambtenaar voor de afdeling Jongerenloket bij de gemeente Rotterdam. De afdeling Jongerenloket maakt deel uit van het cluster Maatschappelijke ontwikkeling.    Rotterdammers van 16 tot en met 26 jaar die er alleen niet meer uitkomen, zijn welkom bij het Jongerenloket van de gemeente Rotterdam. We ondersteunen jongeren voor wie naar school gaan of werk vinden lastig is, die geen vaste plek hebben om te wonen of niet genoeg geld om goed van te leven. De jongere en jongerencoach of leerplichtambtenaar bespreken samen wat de jongere kan doen om aan zijn toekomst te werken. De talenten van de jongere staan hierbij voorop. Medewerkers van het Jongerenloket helpen deze jongeren op weg om zo goed mogelijk voor zichzelf te kunnen zorgen. En om mee te doen in de Rotterdamse samenleving. Zo stimuleren ze jongeren hun opleiding af te maken, een startkwalificatie te halen of bieden hen een leer- werkaanbod of traject aan. De functie Als leerplichtambtenaar van het Jongerenloket Rotterdam behandel je meldingen van schoolverzuim van jongeren in de leeftijd van 16 tot 23 jaar, die bij een MBO-instelling onderwijs volgen. Je voert hierover gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en opleidingen. Ook wordt er bemiddeld bij conflicten over (dreigende) schooluitval en problematisch gedrag. Je hebt ongeveer 30 lopende zaken in je caseload en de looptijd van een dossier is ongeveer vier weken.   Daarnaast signaleer je eventuele knelpunten en adviseert daarover zowel intern als extern. Bij overtredingen van de Leerplichtwet doe je onderzoek en legt indien nodig een passende handhavingsmaatregel (zoals een proces verbaal of HALT verwijzing) op. Je voert je werk voornamelijk op MBO-opleidingslocaties uit, waar je nadrukkelijk samen werkt met de zorgstructuur van de betreffende opleidingen.   Het team waarbinnen je komt te werken bestaat uit leerplichtambtenaren en RMC trajectbegeleiders. Het team is samengevoegd met het team jongerencoaches en vormt zo een integraal team. Functie-eisen Minimaal een afgerond HBO diploma, bij voorkeur SJD, MWD, AMW of pedagogiek Kennis en ervaring van de uitvoering van de Leerplichtwet, RMC wetgeving B.O.A. diploma voor Domein 3 Bekend met het opmaken van een proces-verbaal leerplicht Je bezit kennis van het sociale domein in relatie tot de doelgroep Bij voorkeur bekend met het registratiesysteem LBA Affiniteit met de leefwereld van jongeren tussen de 16 en 23 jaar Competenties Communicatie en coaching. Je bent in staat om snel contact te maken en te houden met jongeren. Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken Verantwoordelijk Analytisch en conceptueel vermogen Oplossingsgericht Stressbestendig Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Klantmanager Inkomen

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Klantmanager Inkomen. Algemeen Standplaats:       Oisterwijk Startdatum:        03-12-2018 Einddatum:        28-02-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   24 Omschrijving Organisatie Oisterwijk is een schitterende gemeente met ongeveer 26.000 inwoners. Het gemeentekantoor staat midden in het gezellige historische centrum, dat bruist van activiteiten. En daarbuiten liggen de prachtige bossen en vennen, die heerlijke verstilde plekken bieden om tot rust te komen. Onze gemeentelijke organisatie is transparant voor haar inwoners en haar medewerkers: we laten zien wat we doen. De 210 medewerkers stellen de klant centraal. Door onderlinge samenwerking werken we aan een hoog kwaliteitsniveau. Als tastbaar bewijs van ons continue streven naar verbetering heeft Oisterwijk als eerste gemeente in Nederland de INK-onderscheiding ontvangen. We kennen korte lijnen, dus afdelingshoofden coachen hun teams en mensen direct. Integriteit, continuïteit en kwaliteit staan daarbij voorop. Functieomschrijving Wij zoeken een plezierige persoonlijkheid die op de hoogte is van het sociaal domein en dan met name op het gebied van inkomen.  Je belangrijkste taken: Verstrekt informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen Beoordeelt en toetst aanvragen levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004 op juistheid en volledigheid, tot en met afgifte beschikking Behandelt aanvragen bijzondere bijstand en overige minimaregelingen tot en met  afgifte beschikking Toets met behulp van heronderzoeken de rechtmatige verstrekking van uitkeringen Onderzoekt fraudesignalen en pleegt hiervoor huisbezoeken eventueel in samenwerking met de opsporingsfunctionaris fraudebestrijding Persoonlijke profiel De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met bovengenoemde werkzaamheden in een gemeentelijke organisatie De kandidaat heeft heeft werkervaring in een vergelijkbare functie Het cv is in maximaal 5 pagina’s [Nederlands} opgesteld en bevat minimaal 2 referenties Competenties Goed kunnen werken in een team Beschikken over goede communicatievaardigheden, inlevingsvermogen en sensitiviteit De kandidaat die we zoeken is integer en klantgericht Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 en Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal Domein. Algemeen Standplaats:       Zevenbergen Startdatum:        12-11-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   16 Omschrijving Organisatie Moerdijk is een flexibele organisatie, steeds werkend vanuit het gezamenlijke doel: het faciliteren van een omgeving waarin mensen zich veilig voelen, comfortabel wonen en zich thuis voelen. Met oog voor de menselijke maat, meebewegend en samenwerkend met onze steeds actievere en zelfstandigere inwoners.  De organisatie is daarom volop in ontwikkeling. Recent is de organisatie ‘platter’ gemaakt.  Om de verantwoordelijkheden lager te kunnen leggen. Voor de medewerkers betekent dit meer vrijheid maar dat vraagt ook gevoel van verantwoordelijkheid en eigenaarschap.  Werkzaamheden Een door de organisatie en de Wmo raad gedragen plan van aanpak dat erin voorziet dat Moerdijk voldoet aan de verplichtingen vanuit het VN-verdrag inzake de Rechten van Mensen met een Beperking En tot quick wins die er toe leiden dat die elementen uit de Quick Scan van ZET welke nog “onder de maat zijn” ook als positief kunnen worden aangeduid.  Opstellen adviesnota voor besluitvorming door het College en informeren van de Raad Hierbij gebruik maken van hetgeen tot nu is opgezet door voorgangers  (waar relevant). Borgen van de aandacht voor dit thema organisatiebreed Persoonlijke profiel De kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau of afgeronde opleiding in dit vakgebied. Moet blijken uit het cv. De kandidaat heeft ervaring met het schrijven van beleidsstukken binnen het desbetreffende vakgebied. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het samenwerken met adviesraden (bij voorkeur WMO raden). Dit moet blijken uit het cv. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met soortgelijke opdrachten binnen de overheid. Dit moet blijken uit het cv. Competenties Je bent in staat deze opdracht zelfstandig uit te voeren Gericht op samenwerking Resultaatgericht Communicatieve vaardigheden Overtuigingskracht Omgevingsbewust Analytisch vermogen Je bent in staat de nieuwe ontwikkelingen (landelijk en regionaal) te vertalen naar de lokale situatie. Je bezit overtuigingskracht en kan feedback geven. Je bent creatief en flexibel in je denken en je kunt goed plannen. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Schuldhulpverlener

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Schuldhulpverlener. Algemeen Standplaats:       Gouda Startdatum:        12-11-2018 Einddatum:        12-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De gemeente Gouda biedt sinds januari 2018 zelf schuldhulpverlening aan, aan haar inwoners. Hierbij vinden we het heel belangrijk dat we laagdrempelig werken en een open gesprek aangaan met de inwoner die hulp vraagt. Werkzaamheden De schuldhulpverlener die we zoeken is goed in staat om op het dunne koordje tussen ‘ziel’ en ‘zakelijkheid’ te dansen. Je bent zowel vaardig in het werken met mensen die (financiële) problemen ervaren, maar je begrijpt ook dat er doelen behaald moeten worden. Voeren van intakegesprekken en opstellen van een ‘op maat gesneden’ integraal plan van aanpak ​Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak Uitvoeren van een stabilisatiefase Doorverwijzen naar ketenpartners en monitoren voortgang Opvragen van vorderingen bij schuldeisers Onderhandelen met schuldeisers Berekenen van de aflossingscapaciteit van schuldenaren Voeren van voortgangsgesprekken Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening met je collega’s Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in schuldhulpverlening Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie Competenties Samenwerker in hart en nieren Stressbestendig Accuraat Balans tussen ziel en zakelijkheid kunnen behouden Proactieve houding en in staat om in een zelfsturend team te werken Geconstateerde problemen en hindernissen kunnen omzetten in oplossingen Grenzen durven stellen Assertief Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Coördinator WMO

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Coördinator WMO. Algemeen Standplaats:       Naaldwijk Startdatum:        05-11-2018 Einddatum:        04-11-2019 Uren per week:   36 Omschrijving Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Bij de gemeente Westland werken zo’n 850 betrokken medewerkers. Deze zijn onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concerncontrol en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Cluster Dienstverlening De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster, verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties. Het cluster bestaat nu uit 7 teams en maakt de komende tijd de omslag naar een procesgerichte manier van organiseren. Zo streven we naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd waarbij de behoefte van inwoners en organisaties centraal staat. Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou. Team Wmo Team Wmo dragen zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), handhaving kinderopvang en het Leerlingenvervoer. Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en maatschappelijke ondersteuning. Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren. Vanaf 2019 gaat de gemeente Westland resultaatsturing invoeren. Daartoe moet een groot deel van het Wmo klantbestand in 2019 geherindiceerd worden. Voor deze klus zijn wij op zoek naar een Coördinator. Opdracht Als Coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor het project herindicaties resultaatsturing Wmo. Je fungeert als spin in het web en bent de ondersteuner en adviseur van het projectteam herindicatie resultaatsturing Wmo. Je doet voorstellen tot optimalisering van de herindicaties op het gebied van processen, kwaliteit en efficiency en werkt daartoe samen met procesbegeleider Wmo, applicatiebeheerders, kwaliteitsadviseurs en juridisch adviseurs. Ook draag je mede zorg voor het genereren van managementinformatie en behalen van de gestelde deadlines. Je bent, binnen de gestelde kaders, primair verantwoordelijk voor de coördinatie van de herindicaties Wmo o.b.v. resultaatsturing. In de dagelijkse praktijk van de functie-uitoefening kunnen verschillende accenten worden gelegd, afhankelijk van in- en externe factoren zoals wets- en beleidswijzigingen. Je wordt aangestuurd door de teammanager. Persoonlijke profiel Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (paramedisch, sociaal maatschappelijk of sociale zekerheid; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator / projectleider Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met resultaatsturing; Aantoonbare kennis van de regio Haaglanden blijkend uit relevante werkervaring; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Je bent “stevig”, stressbestendig, besluitvaardig, klantgericht, samenwerkingsgericht en zelfstandig; Je beschikt over, goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, onderzoek vaardigheden en inlevingsvermogen; Je staat open voor veranderingen en vindt het uitdagend om buiten de gebaande paden te treden Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 5 november 2018 van 15.30 - 17.00 uur én dinsdag 6 november 2018 van 12.30 – 13.30 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Naaldwijk Startdatum:        05-11-2018 Einddatum:        04-11-2019 Uren per week:   32-36 Omschrijving Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Bij de gemeente Westland werken zo’n 850 betrokken medewerkers. Deze zijn onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concerncontrol en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Cluster Dienstverlening De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster, verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties. Het cluster bestaat nu uit 7 teams en maakt de komende tijd de omslag naar een procesgerichte manier van organiseren. Zo streven we naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd waarbij de behoefte van inwoners en organisaties centraal staat. Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou. Team WMO Het team Wmo draagt zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), handhaving kinderopvang en het Leerlingenvervoer. Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren. Vanaf 2019 gaat de gemeente Westland resultaatsturing invoeren. Opdracht Als Wmo consulent geef je de inwoners van onze gemeente op een professionele wijze informatie, advies en ondersteuning. Je voert keukentafelgesprekken met als doel vraagverheldering en analyse van de hulpvraag. Daarbij maak je gebruik van de zelfredzaamheidsmatrix. Je analyseert en beoordeelt de hulpvraag en de compensatiemogelijkheden in het kader van de Wmo 2015. Daartoe stel je een onderzoeksverslag op. Je stelt zelfstandig (her)indicaties zowel ZIN als PGB o.b.v. resultaatsturing en verzorgt de rapportages en beschikkingen. Je staat open voor veranderingen en toont interesse in het sociale domein en de transitie naar een integrale dienstverlening. De functie kan inhouden dat je in het reguliere proces werkt als consulent en je kan ook ingezet worden in het conversie(herindicatie) team. Je gaat adviseren en ondersteunen met betrekking tot met name verordeningen en beleidsregels en dergelijke. Je verzorgt de officiële bekendmakingen en hebt hier ervaring mee. Je verzorgt de juridische advisering (vanuit de tweede lijn). Je werkt nauw samen met de collega's van het team Juridische Zaken. Het team maakt deel uit van het zelfsturende team juristen van Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten. Deze gemeentes werken samen op het gebied van de tweedelijns juridische advisering. Binnen deze samenwerking wordt ook inzet verwacht om dit tot een succes te maken. Persoonlijke profiel Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (paramedisch, sociaal maatschappelijk of sociale zekerheid; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van Wmo, Wlz en Jeugd; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met resultaatsturing; Aantoonbare kennis en werkervaring met Suite4SD (GWS4ALL); Aantoonbare kennis en werkervaring met Corsa; Aantoonbare kennis van de regio Haaglanden blijkend uit relevante werkervaring; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Je bent “stevig”, stressbestendig, besluitvaardig, klantgericht, samenwerkingsgericht en zelfstandig; Je beschikt over, goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, onderzoek vaardigheden en inlevingsvermogen; Je staat open voor veranderingen en vindt het uitdagend om buiten de gebaande paden te treden Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 44 en week 45. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsmedewerker

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Afdeling Beheer Inkomen De aanpak werk en inkomen wordt uitgevoerd onder leiding van het cluster Werk en Inkomen. Het cluster wordt gevormd uit onderdelen van de diensten SoZaWe (werk en inkomensdeel), Roteb (werkdeel) en programma arbeidsmarkt en economie. Inkomensbeheer is een wettelijke taak en wordt door deze afdeling uitgevoerd. Doel van de afdeling Beheer inkomen is het creëren van een uniform proces voor alle doelgroepen dat zo efficiënt mogelijk is ingericht en zo maximaal mogelijk is geautomatiseerd, waardoor fouten worden voorkomen. Positionering Heeft beslissingsbevoegdheid inzake toepassing beleid- en uitvoeringsvoorschriften. Adviseert en ondersteunt het lijnmanagement inzake kwaliteitsverbetering en -bewaking Heeft een informantenrol naar de teammanager in het kader van de gesprekscyclus Draagt mede zorg voor opleiding en instructie t.a.v. uitvoeringsvoorschriften. Coacht medewerkers in hun functie Kern van de functie Bewaakt de kwaliteit en zorgt voor het verbeteren van de werkprocessen en dienstverlening. Onderhoudt hiertoe contact met de afdeling beleidsuitvoering Is verantwoordelijk voor het controleren en verifiëren inzake geldende beleid- en uitvoeringsvoorschriften. Voert kwaliteitscontroles uit en onderhoudt contact met Interne Controle Adviseert en ondersteunt het lijnmanagement Formuleert verbetervoorstellen t.a.v. de processen Adviseert, coacht en instrueert medewerkers. Kritisch en uitdagende situaties Weerstanden tegen veranderingen / nieuw beleid. Veel vakinhoudelijke veranderingen waar de afdeling iets mee moet. Spanningsveld tussen de rol van mentor en toetser/controle. Afdelingsmedewerker volgt adviezen/instructies niet op.  Wij zoeken iemand die: Beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO, of hoger in de richting Sociaal Juridische Dienstverlening of soortgelijk. Dit wordt duidelijk uit het cv. Minimaal 3 jaar ervaring heeft opgedaan in de rol van kwaliteitsmedewerker. Dit wordt duidelijk uit het cv. 1 jaar ervaring heeft met het coachen / begeleiden van medewerkers. Ervaring heeft met het toetsen en bewaken van de kwaliteit en zorgen voor het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening. Ervaring heeft met formuleren van verbetervoorstellen t.a.v. processen. Ervaring heeft met contact onderhouden en ontwikkelen met overige (beleids)afdelingen. 1 jaar ervaring heeft met fraude signaleren Bekend is met projectmatig werken. Kennis heeft van de Participatiewet, Rechtmatigheid IOAW/IOAZ, Voorliggende voorzieningen en Socrates Gewerkt heeft met PIV, Suwinet of KIC Met kennis van relevante wet- en regelgeving   Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Resultaatgerichtheid Integriteit Klantgerichtheid Samenwerken Planmatig werken Initiatiefrijk Adviesvaardigheid Conceptueel vermogen  Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Contractmanager Doelgroepenvervoer

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Contractmanager Doelgroepenvervoer. Algemeen Standplaats:       Haarlemmermeer Startdatum:        15-10-2018 Einddatum:         31-12-2024 (met optie tot verlenging) Uren per week:    32 Omschrijving Opdrachtgever Al sinds 1852 heeft Haarlemmermeer een speciale plek in de Nederlandse samenleving. Niet alleen vanwege de aanwezigheid van onze nationale luchthaven Schiphol Airport, maar ook vanwege haar rijke historie is Haarlemmermeer in vele opzichten uniek. Het begon met de drooglegging van Haarlemmermeer en de komst van vele pioniers om het nieuwe land te bewerken. Ondernemend, saamhorig en innovatief zijn elementen die al vanaf toen diep in onze samenleving zijn geborgd. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een van de grootste gemeenten van Nederland en is de 18.500 hectare land opgebouwd uit 26 kernen. Van agrarisch tot de dynamiek van de internationale handel en logistiek. Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren. De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. In Park 20|20 komen deze begrippen op zeer unieke wijze samen. Daarnaast betrekken we burgers steeds meer bij participatieprojecten. Samen met hen kijken we hoe onze woon-, werk- en leefgebieden steeds beter ingevuld kunnen worden. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug. Waar ga je werken? Het Regionaal Contractmanagement Team bestaat uit 4 professionals met bijbehorende expertisevelden en affiniteit op het gebied van doelgroepenvervoerbeleid. Het RCT maakt inhoudelijke beleidsvoorstellen en legt concept besluiten voor aan de regionale adviesgroep bestaand uit beleidsadviseurs vanuit Wmo, dagbesteding en leerlingenvervoer van de deelnemende gemeenten. Het RCT werkt voor alle deelnemende gemeenten. De basis werklocatie voor het RCT is het raadhuis van de gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp. Voor de invulling van het RCT wordt de werving- en selectieproces opgezet door gemeente Haarlemmermeer. Functieomschrijving Functioneert het totale systeem zoals we willen en zijn er verbeteringen mogelijk die bijdragen aan het realiseren van de doelstelling? Kunnen we het regiemodel nog verder ontwikkelen en in de samenwerking een nog slimmere organisatie van het vervoer bereiken? Dit zijn vraagstukken die vragen om constante monitoring en die de contractmanager van RCT bezighoudt. Word jij enthousiast van deze vragen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Jouw rol als contractmanager Als contractmanager ben je onderdeel van het Regionaal Contractmanagement Team (RCT) en werk je nauw samen met de netwerkregisseur/projectleider. Het team opereert namens acht gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Velsen en Zandvoort. Je zorgt voor uitvoering van de contractmanagementtaken en hebt een directe rol in (aan)sturing van de vervoercentrale en de vervoerders. Je functie bestaat voor een grote deel uit sturing, maar ook ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de functie. De werkzaamheden van het sturingsdeel bestaan uit: Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de contracten en bewaakt de uitvoeringsafspraken zoals vastgelegd in het bestek en de contracten van de aanbesteding; Scherp toetsen en bewaken van de kwaliteit van het vervoersysteem door middel van het monitoren van kpi’s en het verrichten van onderzoek. Regisseren van kwaliteits- en klantonderzoeken; Bewaken van de klachtenafhandeling en signaleert bij afwijkingen; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de vervoercentrale en vervoerders; Voeren van voortgangsoverleg met de vervoercentrale en de vervoerders. Je bent voor contractpartijen het eerste aanspreekpunt. In conflictsituaties adviseer je projectmanager/netwerkregisseur. Hierbij heb je oog voor het evenwicht in belangen tussen opdrachtgever en marktpartijen; Zorgen voor de (digitale) archivering van contracten en afspraken (dossieropbouw); Deelname aan regionale adviesgroep. Het tweede deel van de functie bestaat uit ontwikkel. Momenteel is het contractmanagement niet in een regionaal contractteam belegd: de projectmanager/netwerkregisseur heeft hierin een eerste monitoringsfunctie. Deze taak wordt overgenomen door het RCT en uitgebreid naar contractmanagement. Het RCT heeft de opdracht actief te sturen op het door ontwikkelen van het systeem in samenhang met andere vervoersinitiatieven en ontwikkelingen in het OV. Een ander onderdeel van de ontwikkelfunctie is de instroom van nieuwe vervoervormen (o.a. leerlingenvervoer en Wmo-dagbestedingsvervoer). De werkzaamheden van het ontwikkel deel bestaan uit: Monitort het functioneren van het totale vervoersysteem en kan vanuit die rol trends, ontwikkelingen en knelpunten/kansen signaleren. Zet een ontwikkelprogramma op en bewaakt de implementatie van dit programma. Draagt zorg voor kwalitatieve en kwantitatieve analyses teneinde een problematiek/ontwikkelkans scherp in kaart te brengen. Vertaalt de analyses in concrete verbetervoorstellen aan de regionale adviesgroep en bestuurders. Schakelt tussen (strategisch) beleid en de operationele regie door de vervoercentrale en komt met voorstellen voor evt. (andere) beleidskeuzes. Coördineert en implementeert de voorstellen en maakt afspraken over de uitvoering. Is verantwoordelijk voor de coördinatie van instroom van nieuw vervoer en/of nieuwe vervoersvormen. Adviseert en signaleert aan beleidsmakers van gemeenten, bijvoorbeeld ten aanzien van het reizigersprofiel, productformules per reizigersgroep, tarieven en financieel- en kwaliteitsmanagement. Onderzoekt en coördineert initiatieven van andere partijen. Daarbij zoek je naar synergie tussen OV-doelgroepenvervoer, gaat op zoek naar nieuwe allianties, bijvoorbeeld met instellingen en zoekt samenwerking met andere regio's Persoonlijke profiel Je beschikt over HBO of academisch werk- en denkniveau; Je bent een echte senior als het gaat over vervoer, zowel op het vlak van inhoud als sturing; Je hebt aantoonbare relevante ervaring met het optreden in een rol als accountmanager, contractmanager en inkoop- en aanbestedingstrajecten; Je hebt ervaring met ambtelijke processen en verhoudingen binnen een gemeentelijke/regionale organisatie; Je hebt bewezen ervaring in de rol van ontwikkeladviseur in innovatieprocessen; Je hebt kennis van wet- en regelgeving, procedures en processen, beleidsplannen binnen gemeenten en kennis hebt van informatisering. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Als contractmanager ben je een volwaardige en gelijkwaardige partner voor onze opdrachtnemers. Als bruggenbouwer dien je te kunnen netwerken en initiatieven te nemen om de benodigde resultaten te kunnen bewerkstelligen. Je bent in staat te schakelen tussen uitvoering en beleid, en management en bestuur om vraagstukken van beide bij elkaar te brengen. Je hebt gevoel voor de markt van doelgroepenvervoerders en mogelijk tegenstrijdige bedrijfsbelangen. Dankzij jouw actuele kennis, expertise en affiniteit van vervoersstromen heeft het doelgroepenvervoer WMO en het leerlingenvervoer geen geheimen voor jou. Tot slot bezit je over een scherp analytisch vermogen op tactisch niveau. Het analyseren, doorgronden en vertalen van resultaten naar beleid- en verbetervoorstellen in de vorm van businesscases is voor jou gesneden koek. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: Functioneert het totale systeem zoals we willen en zijn er verbeteringen mogelijk die bijdragen aan het realiseren van de doelstelling? Kunnen we het regiemodel nog verder ontwikkelen en in de samenwerking een nog slimmere organisatie van het vervoer bereiken? Dit zijn vraagstukken die vragen om constante monitoring en die de contractmanager van RCT bezighoudt. Word jij enthousiast van deze vragen? Dan zien wij jouw motivatie graag tegemoet. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Alphen Startdatum:        01-10-2018 Einddatum:         28-02-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:    24 Omschrijving   De ABG-organisatie levert vanaf 1 januari 2016 alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor, dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Voor de Staf in het domein Ondersteuning zijn we op zoek naar een WMO Consulent. Als WMO-consulent bied je dienstverlening/ondersteuning die gericht is op zelfredzaamheid en participatie. In onze manier van werken staat de klant centraal en dat betekent maatwerk. Je gaat op huisbezoek bij bewoners met vragen. Je brengt de daadwerkelijke vraag in kaart (vraag achter de vraag) en zoekt naar oplossingen. Deze oplossingen kunnen liggen in het sociale netwerk van de inwoner en de buurt. Als dit niet tot de gewenste situatie leidt kijk je ook naar andere oplossingen zoals welzijn of andere betaalde instrumenten. Je voert de gesprekken op het gebied van hulp bij het huishouden, vervoer, middelen, woningaanpassingen, begeleiding etc. Je pakt het hele proces op. Van het maken van de afspraak tot het uitwerken van de beschikking. Wij snappen dat je niet een expert kan zijn in ieder gebied. Samen met het team kijken we waar jouw kracht ligt en daar word je op ingezet. De punten die je wilt ontwikkelen kun je samen met het team oppakken Persoonlijke profiel Allereerst heb je een klantgerichte instelling en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur aantoonbare ervaring als Wmo-consulent. Je hebt ervaring met MS Office en automatiseringssystemen bij sociale zaken . Dit moet blijken uit de CV. Je bent gemakkelijk in staat om op een open manier het gesprek met de klant aan te gaan, waarbij je de vraag achter de vraag kunt achterhalen. Je stemt je af op wat de klant nodig heeft en geeft feedback om richting de oplossing van de hulpvraag te komen. Je doet dat op een empathische en doortastende manier. Je focust je op wat de klant wel kan in plaats van niet. Daarnaast heb je ervaring om vanuit een brede en integrale blik de hulpvraag van de klant te verhelderen en gebruik je je creativiteit om tot originele oplossingen te komen. Je bent flexibel en resultaatgericht en je bent gewend om samen te werken met externe partners en je interne collega’s van inkomen, re-integratie en het Sociaal Team met als uitgangspunt om de klant te versterken en de zelfredzaamheid duurzaam te vergroten. Je hebt het lef om te gaan staan voor je eigen ideeën en durft het gesprek met je collega’s hierover aan te gaan. Werken vanuit de bedoeling: doen wat nodig is voor de klant, is voor jou de normaalste zaak van de wereld. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Werkcoach

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Werkcoach. Algemeen Standplaats:       Gouda Startdatum:        01-10-2018 Einddatum:        31-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Je komt te werken in team activering. In team activering worden klanten met een langere afstand tot de arbeidsmarkt of mensen die geregistreerd staan in het doelgroep register bemiddelt naar betaald werk of activering. Werkzaamheden Je bent vooral werkcoach voor de groep klanten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben Als werkcoach ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van klanten naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is Je voert gesprekken met de klant in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose Het individueel begeleiden van klanten in het vinden van en aanmelden bij passende hulp(trajecten), training en opleidingsaanbod Het individueel begeleiden van klanten in communicatie en sociale vaardigheden naar werkgevers, hulpinstanties en gemeente/UWV Het individueel begeleiden van klanten bij het zoeken naar een oplossing van voorliggende problematiek op het terrein van participatie Het organiseren en begeleiden van en deelname aan projecten op het terrein van de aansluiting richting langdurige participatie (arbeidsoriëntatie) individueel of in groepsverband Het aanvragen en inzetten van indicaties, jobcoaching en andere voorzieningen Je onderhoudt contacten met diverse instellingen Je legt de resultaten van de inspanningen vast in systemen Je legt eventueel maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor Functie-eisen MBO werk- en denkniveau Minimaal 4 - 7 jaar werkervaring in het vakgebied van sociale zekerheid Een resultaatgerichte instelling waarbij het uitgangspunt is dat voor iedere afzonderlijke klant maatwerk wordt geleverd met de kortste lijn naar betaald werk De capaciteit om een oordeel te vormen door feiten af te wegen Goede luistervaardigheden Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden De juiste werkhouding om te stimuleren, empoweren en te overtuigen Een zakelijke houding met affiniteit voor de doelgroep Een proactieve houding en gericht op samenwerken Vaardigheden in het overdragen van kennis aan de doelgroep Competenties Stressbestendig Resultaatgericht Accuraat Balans tussen ziel en zakelijkheid kunnen behouden Commercieel Initiatiefrijk en creatief Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op 25 september. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Rijswijk Startdatum:       01-10-2018 Einddatum:        31-12-2018 Uren per week:   36 Omschrijving Organisatie Rijswijk is een sterke groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden en koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Bijna een vijfde van Rijswijk bestaat uit parken en plantsoenen. Daar tegenover staat de hoogbouw van de wederopbouwwijken, het winkelcentrum In de Bogaard en het uitgestrekte bedrijventerrein Plaspoelpolder. Rijswijk is een zeer interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Het heeft een overzichtelijke schaal, maar kent tevens ook veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om jouw werkervaring te verdiepen én te verbreden. Daarbij ondersteunt Rijswijk de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers in de regel. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 430 medewerkers. De medewerkers zijn verdeeld over vijf domeinen, die weer bestaan uit opgaven (Opgave gestuurde Organisatie). Dit betekent dat de organisatie in kan spelen op (toekomstige) bestuurlijke uitdagingen en flexibel en wendbaar is. Er wordt gewerkt in teams rond opgaven met verantwoordelijkheden laag in de organisatie, met korte lijnen en op basis van vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Wil je meer informatie over het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk? Kijk dan op http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki. Opdracht Sociaal Domein Binnen het Sociaal Domein werken we aan de transformatie van zorg en ondersteuning op basis van de Wmo, de Participatiewet en de Jeugdwet. Daarbij betrekken we ook partners van buiten de gemeentelijke organisatie (cliënten, professionals, aanbieders en maatschappelijke organisaties). Doel is dat inwoners zoveel mogelijk kunnen meedoen in de maatschappij en dat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Op 15 november 2017 is de opgave Toegang Sociaal Domein officieel gestart. Deze opgave bestaat momenteel uit het team Maatschappelijke Ondersteuning (Zorgloket en het Sociaal Wijkteam) en het Jeugdteam. Onze opdracht is om de ondersteuning voor de inwoners van Rijswijk anders te organiseren en voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden. Dit doen we op lokaal en regionaal niveau. De opgave Toegang is verantwoordelijk voor uitvoering van de beleidsvelden (Wmo en Jeugd). Het onderdeel Zorgloket, dat bestaat uit 14 medewerkers, zorgt ervoor dat inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen en meedoen aan de samenleving, zo nodig met ondersteuning op maat. Voor het onderdeel Zorgloket zoeken we tijdelijk een enthousiaste en betrokken consulent Wmo. Wat ga je doen? Voor het onderdeel Zorgloket zijn we op zoek naar een consulent Wmo. Je bent verantwoordelijk voor de meldingen van klanten op het gebied van de verschillende leefgebieden. Er vindt een brede vraagverheldering plaats en je adviseert en rapporteert hierover. Je hanteert hierbij een ‘gekantelde', niet voorzieningen gerichte werkwijze. Indien van toepassing vindt doorverwijzing plaats. Bij het afhandelen van de meldingen onderzoek je of er een indicatie is voor een maatwerkvoorziening. In de meeste gevallen ga je op huisbezoek. Functieomschrijving Je werkt als consulent Wmo graag samen in een team. Jouw passie is om inwoners van Rijswijk te helpen bij hun behoefte aan maatschappelijke ondersteuning zodat zij kunnen (blijven) meedoen in de samenleving. Daarbij kennen de kanteling en de integrale werkwijze binnen het sociaal domein voor jou geen geheimen. Jij: bent enthousiast in je werk en een prettige collega; werkt graag in een organisatie die aan het veranderen is en draagt je steentje bij aan dit proces; bent als persoon toegankelijk en je kunt je goed inleven in anderen. Toch weet je voldoende afstand te houden om een situatie objectief te kunnen beoordelen; zoekt vanuit jouw kennis en vol bevlogenheid samen met inwoners naar de juiste oplossingen voor hun hulpvraag, waarin de eigen kracht centraal staat; kunt de vraag en de afweging toetsen aan de juridische kaders en deze afweging duidelijk schriftelijk weergeven; bent in staat je eigen caseload te structureren en overzicht te behouden. Werkzaamheden Verzorgt de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving; Stelt beschikkingen, (advies)rapportages, beoordelingen en correspondentie op; Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit; Voert herindicatie van maatwerkvoorzieningen uit. Persoonlijk profiel Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding; Je hebt een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van de Wmo; Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Wmo in de afgelopen 5 jaar; Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met psychiatrische en somatische aandoeningen; Je hebt aantoonbare actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving Wmo; Je hebt aantoonbare werkervaring met het programma Rondom in de afgelopen 2 jaar; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Resultaatgericht; Ondernemend; Transparant; Samenwerken in teams; Een klantgerichte instelling; Uitstekende communicatieve- en gespreksvaardigheden. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 19 september 2018 van 13.00 uur tot 17.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Dalfsen Startdatum:        24-09-2018 Einddatum:         18-01-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Over de opdrachtgever De gemeente Dalfsen is jong èn energiek. Dat blijkt wel uit de talrijke activiteiten die er in de diverse kernen plaatsvinden, het actieve en omvangrijke verenigingsleven, het ruime winkelaanbod in de grootste dorpen en de gevarieerde ondernemingen op de bedrijfsterreinen. Het gemeentebestuur zet zich ervoor in om de dynamiek op peil te houden en te stimuleren. Daarom werken bij de gemeente Dalfsen ongeveer 220 enthousiaste medewerkers die op professionele wijze een bijdrage leveren aan de doelstellingen van de gemeentelijke organisatie. Samen geven zij vorm en inhoud aan een sociale, klantgerichte en ondernemende gemeente, waarin kwaliteit voorop staat. De gemeente Dalfsen telt in 2015 meer dan 27.000 inwoners.   Maatschappelijke Ondersteuning Als eenheid Maatschappelijke Ondersteuning zijn we volop in ontwikkeling! Door de decentralisaties heeft de gemeente meer taken gekregen in het sociaal domein. De gemeente maakt werk van de verantwoordelijkheid voor zorg en welzijn, koerst op maatwerkafspraken en werkt aan een toekomstbestendige structuur met als doel: prettig wonen, werken en leven in de gemeente Dalfsen. Daarnaast kennen we ons collectieve doel, waarbij centraal staat dat we voor ieder vraagstuk streven naar een passende oplossing. Wij zijn als afdeling volop in ontwikkeling. Enerzijds werken we aan de vorming van nieuwe gebiedsteams, bestaande uit casusregisseurs met ieder een eigen specialiteit. Anderzijds willen we de uitgangspunten van de transformatie in de praktijk brengen, door verandering in onze werkwijze.   Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een WMO Consulent in verband met vervanging voor een periode van zwangerschapsverlof. Als WMO Consulent begeleid je aanvragen voor begeleiding, voor hulp bij het huishouden, woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen en hulpmiddelen. Je voert keukentafelgesprekken met inwoners die een ondersteuningsvraag hebben op het gebied van wonen, welzijn en/of zorg en onderzoekt daarbij de mogelijkheden van de klant, zoals eigen kracht en de beschikbaarheid van een netwerk. Ook ben je verantwoordelijk voor het indiceren, rapporteren, samen met de cliënt opstellen van een plan van aanpak, opvragen van offertes, beoordelen van offertes, het regelen van ondersteuning en het beschikken. Je bewaakt de voortgang van het proces van aanvraag tot en met verstrekking en levert een actieve bijdrage aan verbetering van het proces. Ook onderhoud je contacten met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners en bent sparringpartner voor je collega's. Persoonlijke profiel Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als WMO Consulent met de 'Kanteling'. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je hebt aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het zelfstandig indiceren van de volgende 5 WMO Voorzieningen: Hulp bij Huishouden en/of Woonvoorzieningen en/of Vervoersvoorzieningen en/of hulpmiddelen én Begeleiding, waarbij begeleiding een vaste eis is. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je hebt aantoonbaar kennis van GWS4all en/of Suite, aantoonbaar te maken door werkervaring, dan wel een afgeronde cursus, opgedaan/afgerond in de afgelopen 5 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding/training WMO 2015, met daarbij een HBO-opleiding Psychologie en/of MWD en/of SPH en/of Ergotherapie en/of Social Work. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Je hebt aantoonbaar meerjarige werkervaring met multi-problem casuïstiek, opgedaan in de afgelopen 5 jaar in de functie van WMO Consulent. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Competenties Klantgericht; Analytisch; Stressbestendig; Creatief in het vinden van oplossingen; Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.   Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 september 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Zoetermeer Startdatum:       24-09-2018 Einddatum:        23-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Gemeente Zoetermeer Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden. Toekomstvisie  Zoetermeer blijft een stad in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen (WZI) De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-integratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, te weten; Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Opdracht De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een Consulent Wmo. Doelstelling van de functie is: effectuering van de dienstverlening aan burgers van Zoetermeer op het gebied van individuele voorzieningen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) ter handhaving van het zelfstandig functioneren van mensen met een beperking op verschillende domeinen. Hoofdtaken: Analyse maken van de mogelijkheden en beperkingen van cliënt om problemen zelf of met hulp van het eigen netwerk op te lossen. Daarbij rekening houden met medische, psychiatrische en psycho-sociale aspecten; Analyse maken of de problemen kunnen worden opgelost met algemene of collectieve voorzieningen; Zelfstandig, integraal beslissen op en adviseren over aanvragen op juridische, sociaal-medische, ergonomische en bouwkundige aspecten en selecteren van voorzieningen op het gebied van de Wmo; Opstellen van indicatierapporten en beschikkingen; Beoordelen van adviezen van externe medische adviseurs; Bewaken voortgang procedures en levertijden; Ontvangen en bezoeken van cliënten die een beroep doen op Wmo voorzieningen; Onderhouden van contacten met leveranciers en (para)medische en (bouw)technische adviseurs; Het geven van advies aan Wmo consulenten en andere WZI medewerkers m.b.t. complexe situaties; Meedenken over en participeren in projecten m.b.t. nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Wmo; Intake gesprekken voeren in het kader van de Kanteling; Signaleren van probleemsituaties en hierbij relevantie instanties betrekken als de problemen Wmo overstijgend zijn; Integrale samenwerking met alle WZI units en Welzijn Beleid. Persoonlijke profiel Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gedurende de laatste 5 jaar als WMO consulent; Afgeronde HBO opleiding Ergotherapie; Aantoonbare werkervaring met Suite4Zorg; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Competenties Daadkrachtig; Initiatief; Zelfstandigheid; Besluitvaardig; Klantgerichtheid; Inlevingsvermogen; Creativiteit. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 september of vrijdag 7 september 2018 van 09.00 uur tot 12.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Klantmanager Inkomen

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Klantmanager Inkomen. Algemeen Standplaats:       Nijkerk Startdatum:        03-09-2018 Einddatum:        31-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Werkzaamheden Behandelen van aanvragen voor levensonderhoud op grond van de Pw en de Ioaw Beheren van caseload Uitvoeren debiteurenonderzoeken en terugvorderingen Voeren boetegesprekken en opleggen boetes Rapporteren, adviseren, beschikkingen opstellen Meewerken aan bijzondere onderzoeken in het kader van handhaving Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor klanten uit de samenleving en voor professionals van andere organisaties en teams Je hebt signaalfunctie naar het team en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over ontwikkelingen op het werkterrein Functie-eisen Minimaal afgeronde HBO Bachelor opleiding, gericht op het vakgebied Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen/Participatiewet Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inkomen bij een gemeente  Competenties Daadkrachtig Besluitvaardig Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) Kritisch en in staat feedback te geven en te incasseren Teamplayer Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Accountmanager Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Accountmanager Sociaal Domein Algemeen Standplaats:       Nijkerk Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Functieomschrijving Organisatie                         Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 41.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Team Leren en Werken is een nieuw zelfsturend team met collega’s die enthousiast bezig zijn met het vormgeven van het nieuwe team en die met veel creativiteit en gedrevenheid werken voor hun cliënten. Wat ga je doen? Je bemiddelt en match klanten van de Participatiewet richting (duurzame) uitstroom; Je bent in staat om zelfstandig werkervaringsplaatsen / taalstages te werven; Je bent in staat om zelfstandig afspraken in te plannen om een netwerk op te bouwen en deze vervolgens te onderhouden; Je bent in staat om schematisch te werken en om jouw werkzaamheden te documenteren in klantvolgsystemen (WSB, sonar en Suite) ; Je schroomt niet voor koude acquisitie; Je bent ondernemend en veel op pad en in gesprek met (potentiele) werkgevers voor de verschillende doelgroepen; Je hebt actuele kennis van de Participatiewet en de doelgroepen; Je beheerst over goede communicatieve vaardigheden in Nederlands; Je neemt deel aan verschillende overlegvormen; Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan; Je bent pro-actief in een zelfsturend team dat volop bezig is met ontwikkeling. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein bij een gemeente; Commerciële werkervaring (onder andere koude acquisitie en in gesprek met potentiële werkgevers) binnen het sociaal domein; Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt, de Participatiewet en de doelgroepen; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Groot doorzettingsvermogen; Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) Commercieel inzicht Klant- en resultaatgerichte  instelling Probleemoplossend vermogen Flexibel ​Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 03 september 2018 van 9.00 tot 13.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Adviseur

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Adviseur. Algemeen Standplaats:       Delft Startdatum:        03-09-2018 Einddatum:        28-02-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Functieomschrijving Delft Support bestaat sinds 1 januari 2018 en voert de nieuwe taken in het sociaal domein uit. Delft Support hanteert een eigen aanpak die de eigen kracht van de burgers van Delft aanspreekt met het doel de burgers zoveel mogelijk te laten participeren. Deze aanpak gaat uit van integrale en samenhangende ondersteuning en regelingen en het ontschot inzetten van financiën. Dit vraagt om een transformatie en innovatie van zorg en ondersteuning en het ontwikkelen van een integrale werkwijze gebaseerd op 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. Uitgangspunt voor passende ondersteuning is zo licht mogelijk en zo zwaar als nodig is. De professionals, die bij Delft Support werken, geven gezamenlijk invulling aan deze transformatie. Dit vraagt van de medewerkers flexibiliteit en innovatief vermogen. Team Wmo Binnen Delft Support is het team Wmo verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan inwoners die problemen ondervinden bij het zolang mogelijk zelfstandig kunnen wonen (zelfredzaamheid) en/of het mee kunnen doen in de samenleving (participatie). Doel van de functie Wmo professional De Wmo professional bekijkt samen met de hulpvrager welke problemen worden ondervonden in de zelfredzaamheid en participatie en op welke manier deze problemen kunnen worden verminderd of opgelost. De Wmo professional bekijkt welke mogelijkheden de hulpvrager heeft om de problemen op eigen kracht of met behulp van zijn netwerk op te lossen en wat er met algemene en voorliggende voorzieningen kan worden gerealiseerd. Als dat niet voldoende is dan kent de Wmo professional een passende maatwerkvoorziening toe. Taakomschrijving Vraagverheldering en opstellen ondersteuningsplan Verheldert de vraag door het voeren van gesprekken met de hulpvrager, diens netwerk en/of betrokken hulpverleners; Onderzoekt de situatie van de hulpvrager op alle relevante leefgebieden en brengt het netwerk in kaart. Gebruikt hierbij gangbare methoden en instrumenten zoals de Zelfredzaamheidsmatrix (ZRM); Benut optimaal de eigen kracht van de hulpvrager, zijn/haar omgeving en vrijtoegankelijke en voorliggende voorzieningen; Stemt waar nodig af met betrokken partners zoals Jeugd, Participatie en het Sociaal Team. Belegt – indien noodzakelijk – een multidisciplinair overleg om de hulp- en ondersteuning af te stemmen met hulpverleners die betrokken zijn bij de hulpvrager; Stelt samen met de hulpvrager een ondersteuningsplan op om de problemen op het gebied van zelfredzaamheid en participatie te verminderen of te verhelpen en besteedt hierbij nadrukkelijk aandacht aan de positie van de mantelzorger. Toekennen maatwerkvoorziening  Kent - indien noodzakelijk - een passende maatwerkvoorziening toe, hanteert hierbij de geldende wet- en regelgeving en betrekt de kosten van de verschillende mogelijkheden in de keuze; Handelt de aanvraag voor een maatwerkvoorziening administratief af en stelt een beschikking op; Stelt op basis van het onderzoek een programma van eisen op voor de maatwerkvoorziening; Geeft opdracht tot levering van een maatvoorziening en/of uitvoering van werkzaamheden; Evalueert samen met de hulpvrager de voortgang van het ondersteuningsplan, stelt dit zonnodig bij. Rapporteert het onderzoek en de voortgang van het ondersteuningsplan in het digitale cliëntsysteem; Veiligheid Signaleert en bespreekt zorgen rondom de ontwikkeling en veiligheid van de hulpvrager en/of diens omgeving; Signaleert en bespreekt huiselijk geweld, oudermishandeling en kindermishandeling en handelt conform de meldcode. Ontwikkeling en innovatie Verstrekt informatie en advies op het gebied van de Wmo aan professionals in de basisvoorzieningen en vindplaatsen; Levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitwisseling van kennis- en expertise (intern en extern); Neemt deel aan teamoverleg, casuïstiekbespreking en intervisie; Signaleert knelpunten in de uitvoering en doet voorstellen tot verbetering; Levert vanuit de casuïstiek bijdragen aan de ontwikkeling van het gemeentelijk Wmobeleid en producten. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (verpleegkunde, ergotherapie, maatschappelijk werk en dienstverlening, sociaal pedagogische hulpverlening etc.); Minimaal één (1) jaar aantoonbare ervaring als Wmo adviseur met de oude en/of nieuwe Wmo taken; Aantoonbare kennis van en ervaring met minimaal één (1) van de volgende doelgroepen en de daaruit voortvloeiende beperkingen en mogelijkheden: Psychiatrie; Psychogeriatrie; Somatiek; Verstandelijke beperkingen;  Kennis van relevante wet- en regelgeving (de Wmo, de Zvw en de Wlz).. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 3 A4'tjes groot.  Competenties Creativiteit; Mondelinge vaardigheid; Inlevingsvermogen; Probleemanalyse; Samenwerken; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgerichtheid.  ​Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken zijn gepland op woensdag, 29 augustus. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Naaldwijk Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Organisatie Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Cluster Dienstverlening De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties. Het cluster bestaat nu uit 7 teams en maakt de komende tijd de omslag naar een procesgerichte manier van organiseren. Zo streven we naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd waarbij de behoefte van inwoners en organisaties centraal staat. Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou. Team Wij van team Zorg dragen zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), handhaving kinderopvang en het Leerlingenvervoer. Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren. Opdracht Als Wmo consulent geef je de inwoners van onze gemeente op een professionele wijze informatie, advies en ondersteuning. Je voert keukentafelgesprekken met als doel vraagverheldering en analyse van de hulpvraag. Daarbij maak je gebruik van de Zelfredzaamheidsmatrix. Je analyseert en beoordeelt de hulpvraag en de compensatiemogelijkheden in het kader van de Wmo 2015. Daartoe stel je een onderzoeksverslag op. Je handelt zelfstandig meldingen enaanvragen voor individuele WMO voorzieningen (begeleiding, vervoer, rolstoelen, woonvoorzieningen en hulp in de huishouding) af. Je stelt zelfstandig (her)indicaties (telefonisch of door huisbezoek) rapportages en beschikkingen op. Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en lever je op proactieve wijze een bijdrage aan de invoering van de kanteling in de gemeentelijke organisatie. Ook beoordeel je de persoonlijke plannen in het kader van PGB begeleiding. Je stuurt op en houdt overleg met zorgregisseurs, zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partijen. Je staat open voor veranderingen en toont interesse in het sociale domein en de transitie naar een integrale dienstverlening. Persoonlijke profiel Aantoonbare werkervaring als Consulent op het gebied van WMO, Wlz en Jeugd; Minimaal een afgeronde paramedische- en/of sociaal maatschappelijke HBO opleiding in sociale zekerheid; Aantoonbare kennis van suite 4SD (GWS4ALL); Aantoonbare kennis van Corsa; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Je bent “stevig”, stressbestendig, besluitvaardig, klantgericht, samenwerkingsgericht en zelfstandig. Je beschikt over, goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, onderzoek vaardigheden en inlevingsvermogen. Je staat open voor veranderingen en vindt het uitdagend om buiten de gebaande paden te treden Je bent in het bezit van een netwerk in de omgeving van de Gemeente Westland ​Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 augustus 2018 van 09.00 tot 11.00 uur.  Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Huizen Startdatum:       Z.s.m. Einddatum:        30-11-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving Opdrachtgever Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G. Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Afdeling maatschappelijk ondersteuning De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. We werken daarbij intensief samen met de gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes. Bij het team Participatie en zorg team B zoeken we per direct tijdelijk voor de periode van 3 maanden een consulent A WMO. Wat ga je doen? Contacten met inwoners: je verheldert en analyseert hulpvragen middels een vraaggestuurd gesprek op de verschillende levensdomeinen en je geeft informatie en advies zowel in de spreekkamer als telefonisch en door huisbezoek; Met collega´s bespreek je en bepaal je de situatie als inwoners hulp nodig hebben op andere domeinen. Uitgangspunt is 1 klant - 1 plan - 1 regisseur; Procesregie: je bent procesregisseur op het terrein van de WMO en je hebt een eigen caseload; Uitvoering sociale wetten: je behandelt diverse aanvragen WMO; Je overlegt zo nodig met contactpersonen, het netwerk van de burger en externe deskundige die ondersteuning aan de inwoner levert; Je verricht naar noodzaak dossieronderzoek, telefonisch onderzoek of gaat op (huis)bezoek en bespreekt daar welke beperkingen deze ervaart en hoe eigen kracht, het netwerk, collectieve en individuele voorzieningen kunnen worden ingezet; Je voert herindicaties uit; Je stelt rapportages en beschikkingen op; Overige werkzaamheden: je denkt mee over de implementatie van wet- en regelgeving. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting van SJD, SPH, MWD, SPH of Ergotherapie; Brede inhoudelijke kennis van de WMO (HH, WRV en Begeleiding); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent WMO bij een gemeentelijke instelling; Aantoonbare werkervaring met de gehele afhandeling van het proces, van aanvraag tot en met beschikking; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Je bent communicatief sterk: een verbinder die samenwerkt, die rust weet te brengen in het team en die voor het team en achter zijn mensen staat; Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen; Je bent klantgericht; Je brengt structuur en bent resultaatgericht; Je bent omgevingsbewust, betrokken en hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. ​Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 21 augustus 2018.  Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Leerplichtambtenaar

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Leerplichtambtenaar Jongerenloket. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-08-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving De afdeling Jongerenloket maakt deel uit van het cluster Maatschappelijke ontwikkeling. Voor de afdeling Jongerenloket zoeken we een leerplichtambtenaar.   Rotterdammers van 16 tot en met 26 jaar die er alleen niet meer uitkomen, zijn welkom bij het Jongerenloket van de gemeente Rotterdam. We ondersteunen jongeren voor wie naar school gaan of werk vinden lastig is, die geen vaste plek hebben om te wonen of niet genoeg geld om goed van te leven. De jongere en jongerencoach of leerplichtambtenaar bespreken samen wat de jongere kan doen om aan zijn toekomst te werken. De talenten van de jongere staan hierbij voorop. Medewerkers van het Jongerenloket helpen deze jongeren op weg om zo goed mogelijk voor zichzelf te kunnen zorgen. En om mee te doen in de Rotterdamse samenleving. Zo stimuleren ze jongeren hun opleiding af te maken, een startkwalificatie te halen of bieden hen een leer- werkaanbod of traject aan. Werkzaamheden Als leerplichtambtenaar van het Jongerenloket Rotterdam behandel je meldingen van schoolverzuim van jongeren in de leeftijd van 16 tot 23 jaar, die bij een MBO-instelling onderwijs volgen. Je voert hierover gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en opleidingen. Ook wordt er bemiddeld bij conflicten over (dreigende) schooluitval en problematisch gedrag. Je hebt ongeveer 30 lopende zaken in je caseload en de looptijd van een dossier is ongeveer vier weken.   Daarnaast signaleer je eventuele knelpunten en adviseert daarover zowel intern als extern. Bij overtredingen van de Leerplichtwet doe je onderzoek en legt indien nodig een passende handhavingsmaatregel (zoals een proces verbaal of HALT verwijzing) op. Je voert je werk voornamelijk op MBO-opleidingslocaties uit, waar je nadrukkelijk samen werkt met de zorgstructuur van de betreffende opleidingen.   Het team waarbinnen je komt te werken bestaat uit 12 leerplichtambtenaren. Het team wordt komend jaar samengevoegd met het team jongerencoaches en vormt zo een integraal team. Functie-eisen Minimaal een afgerond HBO diploma, bij voorkeur SJD of MWD Kennis en ervaring van de uitvoering van de Leerplichtwet, RMC wetgeving B.O.A. diploma voor Domein 3 Bekend met het opmaken van een proces-verbaal leerplicht Je bezit kennis van het sociale domein in relatie tot de doelgroep Bij voorkeur bekend met het registratiesysteem LBA Affiniteit met de leefwereld van jongeren tussen de 16 en 23 jaar De kandidaat is representatief en gewend om op scholen te acteren Het is in aanvang niet nodig om te beschikken over een BOA, maar wel de bereidheid om op korte termijn 2 tot 3 maanden te beschikken over een BOA.  Competenties Communicatie en coaching. Je bent in staat om snel contact te maken en te houden met jongeren. Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en maakt hiermee gebruik van de zelfredzaamheid van de burger Verantwoordelijk Analytisch en conceptueel vermogen Oplossingsgericht Stressbestendig Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Hilversum Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Werkzaamheden Verricht onderzoek inzake meldingen bij de Wmo; Neemt aanvragen in behandeling voor individuele WMO voorzieningen (in eerste instantie rolstoelen, vervoer, woonvoorzieningen, hulp bij het huishouden); Overlegt zo nodig met contactpersonen, het netwerk van de burger, externe deskundige die ondersteuning aan de inwoner levert of andere; Verricht naar noodzaak dossieronderzoek, telefonisch onderzoek of gaat op (huis)bezoek en bespreekt daar welke beperkingen deze ervaart en hoe eigen kracht, het netwerk, collectieve en individuele voorzieningen kunnen worden ingezet; Stelt verzoeken op voor medische advisering; Voert herindicaties uit; Stelt rapportages en beschikkingen op; Staat in contact en overlegt met zorgaanbieders, leveranciers, woningcorporaties en andere (externe) partners. Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Minimaal 1 jaar werkervaring als WMO Consulent bij een gemeente in de laatste 3 jaar Ervaring met GWS4all en Suite 32 uur per week beschikbaar waarvan vrijdag de vaste vrije dag is Competenties Klantgerichtheid Probleemanalyse /Analytisch Resultaatgerichtheid Samenwerken Zelfstandigheid Organisatorisch, Plannen en Organiseren Flexibiliteit Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op 10 augustus. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Haarlemmermeer Startdatum:        13-08-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Bij deze opdracht ligt het accent op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling van de zorgvraag en de situatie van inwoners die hulp of ondersteuning nodig hebben. Jij voert met deze inwoners het z.g. ‘keukentafel’ gesprek  en neemt besluiten over het al dan niet toekennen van WMO-voorzieningen en de bijzondere bijstand. Als consulent voer je zelf geen hulp- en ondersteuning uit maar analyseer- en beoordeel je een situatie van de inwoner in zijn omgeving en specifieke situatie. Werkzaamheden Je hebt direct contact met de inwoner met een hulpvraag en zijn directe omgeving en professionals die de inwoner al ondersteunen. Je analyseert de context van een inwoner en zijn omgeving en maakt samen met de inwoner een plan waarbij de gewenste verandering centraal staat, en waarin beargumenteert een voorstel voor ondersteuning (van eigen netwerk tot aan specialistische voorzieningen) wordt beschreven. Je voert taken uit die nodig zijn om de ondersteuning aan huishoudens te organiseren en te regelen, waaronder het nemen van een gemeentelijk besluit over al dan niet toekennen van een WMO maatwerkvoorziening. Je borgt – waar nodig – dat de inwoner weet wie in het vervolg de contactpersoon is (professional aan de voorkant) als er nieuwe vragen komen of andere oplossingen nodig zijn. Je informeert, ondersteunt en adviseert professionals in het netwerk bij vragen over cliënten, de te volgen route, en dergelijke, zodat zij inwoners goed kunnen helpen bij ondersteuningsvragen. Je draagt bij aan het bevorderen van de gewenste houding en gedrag bij professionals en collega’s bij de gemeente, bij de organisaties in het veld en de inwoners die uitgaat van de eigen kracht van inwoners en het realiseren van integrale oplossingen. Als dit voor de problematiek van het huishouden of de oplossing nodig is betrek je andere professionals of experts, of schakel je het Meer-team in. Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Ervaring in het voeren van gesprekken met de doelgroep en het nemen van besluiten over in te zetten hulp Werkervaring bij een gemeente met de uitvoering van de WMO (in het bijzonder hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen) 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het zorgdomein voor volwassenen die leven met een beperking Aantoonbare ervaring als uitvoerend professional Aantoonbare kennis en ervaring met de systemen GWS4all Competenties Analytisch vermogen Lef Overtuigingskracht en besluitvaardig Communicatief vaardig Samenwerkingsgericht Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op maandag 6 augustus. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Westland Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Als Wmo consulent geef je de inwoners van onze gemeente op een professionele wijze informatie, advies en ondersteuning. Je voert keukentafelgesprekken met als doel vraagverheldering en analyse van de hulpvraag. Daarbij maak je gebruik van de Zelfredzaamheidsmatrix. Je analyseert en beoordeelt de hulpvraag en de compensatiemogelijkheden in het kader van de Wmo 2015. Daartoe stel je een onderzoeksverslag op. Je handelt zelfstandig meldingen enaanvragen voor individuele WMO voorzieningen (begeleiding, vervoer, rolstoelen, woonvoorzieningen en hulp in de huishouding) af. Je stelt zelfstandig (her)indicaties (telefonisch of door huisbezoek) rapportages en beschikkingen op. Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en lever je op proactieve wijze een bijdrage aan de invoering van de kanteling in de gemeentelijke organisatie. Ook beoordeel je de persoonlijke plannen in het kader van PGB begeleiding. Je stuurt op en houdt overleg met zorgregisseurs, zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partijen. Je staat open voor veranderingen en toont interesse in het sociale domein en de transitie naar een integrale dienstverlening. Functie-eisen Aantoonbare werkervaring als Consulent op het gebied van WMO, Wlz en Jeugd  Minimaal een afgeronde paramedische- en/of sociaal maatschappelijke HBO opleiding in sociale zekerheid  Aantoonbare kennis van suite 4SD (GWS4ALL)  Aantoonbare kennis van Corsa Competenties Je bent “stevig”, stressbestendig, besluitvaardig, klantgericht, samenwerkingsgericht en zelfstandig. Je beschikt over, goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, onderzoek vaardigheden en inlevingsvermogen. Je staat open voor veranderingen en vindt het uitdagend om buiten de gebaande paden te treden Je bent in het bezit van een netwerk in de omgeving van de Gemeente Westland Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op woensdag 25 juli. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Raalte Startdatum:        30-07-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De gemeente  Raalte is een levendige plattelandsgemeente in het hart van het mooie Salland. Onze ruim 36.000 inwoners in negen dorpskernen vormen een dynamische gemeenschap met een grote diversiteit.  De levendigheid van de gemeenschap uit zich onder meer in het grote aantal evenementen dat we organiseren en het bloeiende vrijwilligerswerk en verenigingsleven.  Team Participatie Het team maakt onderdeel uit van de eenheid Dienstverlening. Deze eenheid is verantwoordelijk voor de directe dienstverlening van de gemeente aan inwoners, instellingen en bedrijven. Het team levert producten en diensten in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Participatiewet, Jeugdzorg, kinderopvang en inburgering. Wat is je takkenpakket? Het voeren van intakegesprekken voor ondersteuning op het gebied van huishoudelijke hulp, woningaanpassingen en begeleiding, aanvullend op het eigen netwerk van cliënten en op de algemene voorzieningen; Het bepalen welke ondersteuning nodig is; Het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zo mogelijk voortbouwend op het ondersteuningsplan dat bij een algemene voorziening is opgesteld; Het indiceren van WMO voorzieningen met het accent op Begeleiding; Het regelen van de ondersteuning die nodig is op alle leefgebieden (integraal plan), zelf of samen met de betrokken instellingen (1e en 2e lijn) en het vastleggen van afspraken; Het beoordelen wie de casusregie heeft en het maken van afspraken over de uitvoering hiervan met de betreffende persoon; Het opstellen van een verleningsbesluit voor het geval er maatwerkvoorziening nodig is; Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.  Persoonlijke profiel Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. Referentie vereist Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar als WMO Consulent bij een overheidsorganisatie. Referentie vereist Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met indiceren van Begeleiding in het kader van de WMO bij een gemeente. Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar GWS Suites voor Sociaal Domein (Centric). Laat dit duidelijk naar voren komen. Op CV aantoonbaar kennis van de WMO, de Jeugdwet en de Participatiewet, in de afgelopen 3 jaar, opgedaan dmv een afgeronde training, dan wel opgedane werkervaring. Kennis van specialistische wet- en regelgeving en de uitvoeringspraktijk; Kennis van de onderlinge samenhang tussen de diverse domeinen en partijen die betrekking hebben op de klantvraag en de specifieke problematiek van de klant; Kennis van de sociale kaart; Goede sociale vaardigheden; Analytisch vermogen, om de hulpvraag te kunnen vertalen naar een aanbod; Mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Activerend, proactief, oplossingsgericht en klantgericht kunnen werken.      Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.  De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 juli 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Nieuwerkerk aan den IJssel Startdatum:        23-07-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Functie-inhoud De consulenten van het Sociaal Team staan in direct contact met de inwoners van Zuidplas. Zij voeren keukentafelgesprekken, stellen een ondersteuningsplan op en formuleren de beschikking. In enkele gevallen leveren zij zelf lichte vormen van begeleiding.   In de functie van Consulent Sociaal Domein (WMO) houd je je bezig met: Het ondersteunen van inwoners die een vraag hebben op het gebied van hulp en ondersteuning (primair de Wmo); Het zorgen voor de toegang tot die hulp en ondersteuning, o.a. door het doen van intakes, huisbezoeken en het afhandelen van aanvragen met een formeel besluit (beschikking); Samenwerking met je collega’s om een integrale benadering van de aanpak (één gezin, één plan) in het Sociaal Domein verder vorm te geven;  het volgen en interpreteren van landelijke ontwikkelingen op het gebied van de WMO-uitvoering en samen met je collega’s zorgen voor een continue ontwikkeling van de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening op dit gebied.  Wat vragen we van jou? Je hebt  minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk en denkniveau en recente, relevante en meerjarige werkervaring Je hebt minimaal 6 maanden ervaring als WMO consulent Je hebt ervaring met het pakket S4SR Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning en affiniteit met de doelgroepen van deze Wet. Gezien de samenstelling van het team is op dit moment kennis van of ervaring op het gebied van Wmo-begeleiding een pré Verder ben je in bezit van een rijbewijs.Met het oog op de veranderingen die onze gemeente tegemoet gaat, verwachten we dat je flexibel en enthousiast bent en dat je van aanpakken houdt. Daarnaast ben je onder meer in staat praktische oplossingen voor probleemsituaties te bedenken, ontplooi je initiatieven en heb je een klantgerichte instelling en zeer integer. Je denkt in kansen, out of the box, durft te ondernemen en te innoveren. Competenties Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden doelgerichtheid, betrouwbaarheid, aanspreekbaarheid en verbinden. Je bent vernieuwend en je wilt richting geven aan en meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek sensitief en maatschappelijk betrokken en wil jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Daarnaast ben je kwaliteitsbewust, klantgericht, taakvolwassen, proactief, stressbestendig en ben je goed in het opbouwen van een duurzame klantrelatie.   Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent.   Algemeen Standplaats:       Gouda Startdatum:        01-08-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36   Omschrijving   Organisatie De gemeente Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Ons Goudse motto: ‘Ga voor Gouda: historisch én vernieuwend’. Door piekwerkzaamheden zijn we op zoek naar een WMO Consulent. Functieomschrijving Het zelf stellen van indicaties hbh, vervoersvoorzieningen, rolstoelen, woonvoorzieningen en andere Wmo maatwerkvoorzieningen tijdens een huisbezoek en het opstellen van een gespreksverslag en een indicatierapport. Het motiveren van een besluit waarom de geboden oplossing de cliënt voldoende compenseert conform de Wmo, verordening en Regeling. Voert het hele proces indicatiestelling uit van melding/verzoek aanvraag tot en met besluit en verwerking in een geautomatiseerd systeem. Persoonlijke profiel Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Ergotherapie. Dit moet duidelijk in het cv naar voren komen. Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als WMO Consulent opgedaan. Dit moet duidelijk in het cv naar voren komen. Je hebt kennis van GWS e/o Suite. Dit moet duidelijk in het cv naar voren komen. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Klantmanager Voorzieningen

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Klantmanager Voorzieningen Algemeen Standplaats:       Veghel Startdatum:        03-09-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie maanden verlenging) Uren per week:   32 Opdrachtbeschrijving Op 1 januari 2017 is het zover. De gemeentes Schijndel, Sint-Oedenrode en Veghel vormen dan samen gemeente Meierijstad. Een gemeente van bijna 80.000 inwoners met ambitie! Zowel richting de inwoner, het bedrijfsleven en de regio als richting de medewerker zelf. Op dit moment zijn de voorbereidingen in volle gang. Kern van de functie  Het uitvoeren van de regelingen in het kader van de toepassing van de sociale wetgeving op het gebied van werk, inkomen waaronder minimaregelingen en zorg voor klanten met langdurige en/of permanente ontheffing van de arbeidsverplichting. Je voert gesprekken en verricht onderzoek. Je beoordeelt, stelt rapporten op en brengt adviezen uit. Je stelt beschikkingen op. Je verzorgt de administratief-procedurele afhandeling. Je voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit. Je informeert klanten over procedures, criteria e.d. en verwijst indien nodig door. Persoonlijke profiel Je hebt een MBO werk- en denkniveau Je hebt aanvullende kennis op het gebied van Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV Je bent bekend met de wet- en regelgeving en je bent instaat om deze te interpreteren. Dit moet blijken uit het CV Je hebt kennis van en vaardigheden met het uitvoeren van regelingen in het kader het programma voorzieningen en ondersteuning. Je hebt kennis en vaardigheden met het uitvoeren van regelingen in het kader van toepassingen van de sociale wetgeving op het gebied van werk, inkomen en zorg voor klanten met langdurige ontheffing van de arbeidsverplichting. Je voelt je verantwoordelijk, en bent klantgericht en kwaliteitsgericht. Je kunt goed gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar afwegen in het licht van relevante criteria om tot een realistisch oordeel te komen Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken zijn gepland op maandag 9 juli tussen 13:00-15:00 uur. Fijn als je hiermee rekening wil houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent Algemeen Standplaats:       Wassenaar Startdatum:        09-07-2018 Einddatum:        08-11-2018 (met optie maanden verlenging) Uren per week:   24 Opdrachtbeschrijving   Organisatie De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij per 1 januari 2013 van start gegane Werkorganisatie Duivenvoorde. Deze gemeenschappelijke regeling zal met respect voor de eigen identiteit en het lokale beleid de beide gemeentebesturen bedienen. De organisatie zelf bestaat uit 6 afdelingen en wordt aangestuurd door een tweehoofdige concerndirectie (secretarissen van beide gemeenten). De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) De afdeling MO is een veelzijdige afdeling van de werkorganisatie Duivenvoorde. Veel belangrijke thema’s zijn bij Maatschappelijke Ontwikkeling ondergebracht, zoals: onderwijs, jeugd, sport, welzijn, WMO, AWBZ, participatie, accommodaties, kunst & cultuur. MO is een afdeling van denken en doen. De afdeling is onderverdeeld in twee teams: MO beleid en MO uitvoering. Opdracht Voor de uitvoering van de Wmo zijn wij op zoek naar een WMO consulent die weet hoe hij/zij moet indiceren en een zorgplan kan maken, die kennis heeft van verschillende ziektebeelden en een meervoudige probleemanalyse kan maken. De taken bestaan onder andere uit: Informeren en adviseren van cliënten op het gebied van oplossingen en mogelijkheden binnen de levensdomeinen in het kader van de WMO. Houden van intakegesprekken en keukentafelgesprekken. Analyseren van de hulpvraag. Stellen van indicaties. Opstellen van zorgplannen, rapportages en beschikkingen. Inwinnen van medische en technische adviezen. Onderhouden van contact met adviseurs, leveranciers, aannemers en derden over realisatie van oplossingen. Beoordelen adviezen. Deelname aan interne en externe overlegsituaties. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding op (para)medisch gebied; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WMO consulent en het indiceren van aanvragen WMO in de afgelopen 6 jaar; Aantoonbare kennis van de AWBZ en Wmo wetgeving; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Competenties Communicatief; vaardig en in staat regie te nemen. Oordeelsvorming; kan een oordeel goed afwegen en weet relevante en irrelevante criteria te scheiden. Klantgerichtheid; heeft inzicht in het referentiekader van de cliënt en handelt daarnaar. Kwaliteitsgerichtheid; verbetert ook de kwaliteit wanneer dit niet direct van hem/haar verwacht wordt. Samenwerken. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 juli 2018 van 09.00 uur tot 12.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.
Deze opdracht
is al vervuld

Consulent Jeugd

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Consulent Jeugd. Algemeen Standplaats:       Hoofddorp Startdatum:        03-09-2018 Einddatum:        30-08-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   16-36 Omschrijving Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Haarlemmermeer is de plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 23 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met hun vragen over opgroeien en opvoeden. Bijvoorbeeld over pesten, scheiden, lastig of teruggetrokken gedrag, school(keuze), relaties, seksualiteit en drugs. Het CJG consulententeam biedt gratis advies, ondersteuning en hulp op maat. Of het nu gaat om een eenvoudige of ingewikkelde vraag, samen ga je op zoek naar een oplossing die past.    Functieomschrijving: Als CJG consulent geef je informatie en indien gewenst advies of ondersteuning aan gezinnen en professionals bij vragen over opgroeien en opvoeden. Het CJG consulententeam heeft diverse expertises in huis. Denk aan kennis van jeugdgezondheidszorg, LVB, expertise jonge kind/pubers, complexe problematiek, interculturele hulp, jeugd-GGZ, onderwijs, enzovoort. Daardoor ontvangen ouders, jeugdigen en professionals hulp op maat. De consulenten hebben een gezamenlijke dekking van deze expertises. Taken: Geeft informatie en advies aan ouders/opvoeders en professionals bij vragen over opgroeien en opvoeden; Bemiddelt of motiveert voor verdere zorg als nodig/gewenst; Is wegwijzer en begeleidt ouders/professionals bij het vinden van het juiste aanbod, zowel bij enkelvoudige als (licht) complexe problematiek; Belegt regie of voert dit zo nodig kortdurend zelf als ouders of andere professionals hier tijdelijk niet toe in staat zijn; Werkt samen met de ketenpartners, versterkt netwerken en positioneert in de keten; Bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties; Signaleert en reageert professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling / bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind; Voert voorlichtingsgesprekken i.s.m. GGZ InGeest; Geeft waar nodig een beschikking af; Is ambassadeur voor het CJG en het Haarlemmermeerse model; Neemt deel aan overlegsituaties, zoals teamoverleg, intervisie en casuïstiek; Houdt een eenvoudige cliëntregistratie bij. Persoonlijke profiel Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld MWD, (ortho)pedagogiek, SPH, Psychologie). Op CV aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring in de ambulante jeugdhulpverlening, waar in elk geval de afgelopen 2 jaar deel van uitmaken, waarbij het voeren van kind-, ouder- en systeemgerichte gesprekken tot de werkzaamheden behoren. Inclusief een relevante positieve referentie van een leidinggevende. Referentie vereist Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening binnen het vrijwillige kader. Inclusief een relevante positieve referentie van een leidinggevende. Referentie vereist Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Op CV aantoonbaar brede basiskennis op het gebied van opvoed- en opgroeiondersteuning, jeugdgezondheidszorg, GGZ en LVB voor de leeftijdsgroep 0-23 jaar Op CV aantoonbaar kennis van de sociale kaart Haarlemmermeer Op CV aantoonbaar kennis van het Haarlemmermeers model Op CV aantoonbare kennis van de meldcode Huiselijk geweld/kindermishandeling. Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in het ambulant werken op meerdere vlakken van factoren die multi-probleemgezinnen kenmerken (zoals pedagogische vaardigheden, psychische problematiek, hechtingsvraagstukken, veiligheid) Op CV aantoonbare minimaal 3 jaar ervaring in het werken met (j)ggz Op CV aantoonbare minimaal 3 jaar ervaring met het voeren van regie Op CV aantoonbare minimaal 3 jaar ervaring met echtscheidingsproblematiek Op CV aantoonbare minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van beschikkingen Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een motivatiebrief die door de kandidaat zelf is geschreven. Motivatie om te solliciteren bij het CJG. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties. Relevante werkervaring. De gesprekken worden gevoerd op maandag 9 juli tussen 10.30 - 17.00 uur. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Nieuwerkerk aan den IJssel Startdatum:        16-07-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Functie-inhoud De consulenten van het Sociaal Team staan in direct contact met de inwoners van Zuidplas. Zij voeren keukentafelgesprekken, stellen een ondersteuningsplan op en formuleren de beschikking. In enkele gevallen leveren zij zelf lichte vormen van begeleiding.   In de functie van Consulent Sociaal Domein (WMO) houd je je bezig met: Het ondersteunen van inwoners die een vraag hebben op het gebied van hulp en ondersteuning (primair de Wmo); Het zorgen voor de toegang tot die hulp en ondersteuning, o.a. door het doen van intakes, huisbezoeken en het afhandelen van aanvragen met een formeel besluit (beschikking); Samenwerking met je collega’s om een integrale benadering van de aanpak (één gezin, één plan) in het Sociaal Domein verder vorm te geven;  het volgen en interpreteren van landelijke ontwikkelingen op het gebied van de WMO-uitvoering en samen met je collega’s zorgen voor een continue ontwikkeling van de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening op dit gebied.  Wat vragen we van jou? Je hebt  minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk en denkniveau en recente, relevante en meerjarige werkervaring Je hebt ervaring als WMO consulent Je hebt ervaring met het pakket S4SR Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning en affiniteit met de doelgroepen van deze Wet. Gezien de samenstelling van het team is op dit moment kennis van of ervaring op het gebied van Wmo-begeleiding een pré Verder ben je in bezit van een rijbewijs.Met het oog op de veranderingen die onze gemeente tegemoet gaat, verwachten we dat je flexibel en enthousiast bent en dat je van aanpakken houdt. Daarnaast ben je onder meer in staat praktische oplossingen voor probleemsituaties te bedenken, ontplooi je initiatieven en heb je een klantgerichte instelling en zeer integer. Je denkt in kansen, out of the box, durft te ondernemen en te innoveren. Competenties Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden doelgerichtheid, betrouwbaarheid, aanspreekbaarheid en verbinden. Je bent vernieuwend en je wilt richting geven aan en meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek sensitief en maatschappelijk betrokken en wil jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Daarnaast ben je kwaliteitsbewust, klantgericht, proactief en ben je goed in het opbouwen van een duurzame klantrelatie.   Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsadviseur Jeugd

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsadviseur Jeugd Algemeen Standplaats:       Steenwijk Startdatum:        09-07-2018 Einddatum:        07-09-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   16 Organisatie De gemeente Steenwijkerland – gelegen in de Kop van Overijssel – is een middelgrootte gemeente met ruim 43.000 duizend inwoners en een oppervlakte van zo’n 33.000 hectare. De gemeente wordt gevormd door meer dan 45 kernen (steden, dorpen en buurtschappen), ieder met zijn eigen geschiedenis en zijn eigen karakter.   Bij onze ruim 300 medewerkers staat dienstverlening voorop. We zijn er tenslotte voor onze inwoners en ondernemers. Met onze blik naar buiten gericht bewegen we mee met de ontwikkelingen om ons heen. Dat vraagt om creatieve oplossingen en innovatieve ideeën. Ook stimuleren we eigen initiatief. Van onze inwoners en ondernemers én van onze medewerkers (vast of tijdelijk). Functieomschrijving We zoeken een beleidsadviseur die in staat is om doordacht beleid te maken dat gedragen wordt door de politiek en door onze partners. Dat betekent dat je in staat bent om abstract te denken, begrijpelijk te schrijven en kernachtig kunt aangeven wat we willen. Dat doe je samen met onze partners. Je kunt dus ook luisteren, goede ideeen herkennen en samenwerken. Deze klus is ter overbrugging van een periode tot aan de invulling van een vaste vacature. De komende maanden zoeken we dan ook met name ondersteuning bij de regionale samenwerking Jeugd. Het gaat daarbij om het meedraaien met het ambtelijk overleg, voorbereiden van het bestuurlijk overleg. Uiteraard bereid je dit voor in overleg met de collega's binnen de gemeente en zorg je er voor dat besluiten worden uitgevoerd. De nadruk ligt de komende maanden onder meer op het opzetten van de monitoring. Je werkt in het team Beleid Leefwereld dat zich bezig houdt met de beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Het team kent circa 20 medewerkers die zich bezig houden met participatie, jeugdzorg, WMO, sport, cultuur, archief, toerisme en wonen. De inbreng van onze inwoners, bedrijven en organisaties vinden we van groot belang. Wij zijn zelf verantwoordelijk voor ons werk en open in de samenwerking . Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur Jeugd bij een gemeente. Referentie vereist Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.  Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met een regionale samenwerking van gemeenten. Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur Jeugd bij verschillende gemeentes. De kandidaat die we zoeken kan de werkzaamheden die boven beschreven staan uitvoeren. Je bent nieuwsgierig, wil je ontwikkelen en kunt  werken in een politieke omgeving. Bovendien ben je snel ingewerkt in de verschillende onderwerpen, zodat je zelfstandig je taken kunt uitvoeren. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 3 juli  2018. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent Backoffice

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent Backoffice Algemeen Standplaats:       Roosendaal Startdatum:        05-07-2018 Einddatum:        01-10-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Je nieuwe baan Bij het team Wegwijs kunnen inwoners terecht voor al hun vragen over jeugdhulp, inkomen, welzijn en zorg. Hier krijgen zij onafhankelijk en integraal advies en ondersteuning, zodat zij volwaardig kunnen deelnemen aan onze samenleving. Als Wmo-professional ben je het eerste aanspreekpunt voor burgers die een vraag hebben over de Wmo. Je verstrekt hiervoor veelal telefonisch informatie en geeft advies. Je verzorgt de intake en stelt de zorgbehoefte van de hulpvrager vast aan de hand van een analyse van de klant- en omgevingssituatie. Daarbij hanteer je een brede blik. Soms vraag je een collega met een andere expertise om met je mee te kijken. Je zorgt voor de integrale afhandeling van Wmo-aanvragen op het gebied van woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen, huishoudelijke hulp, individuele begeleiding en dagbesteding. Je onderzoekt de aanvragen op rechtmatigheid en bent in staat om complexe aanvragen zelf te beoordelen. Je zorgt voor indicatiestelling en advies over de individuele voorzieningen en voert keukentafelgesprekken om de aanvraag goed te kunnen beoordelen. Je vraagt offertes op, schakelt met in- en externe partijen en stelt zo nodig een programma van eisen op voor specifieke onderdelen. Verder stel je rapportages en beschikkingen op.  Persoonlijke profiel Klant- en vraaggericht werken is je tweede natuur. Je legt makkelijk contact en wekt vertrouwen bij je gesprekspartner. De kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van GGZ / consulent WMO De kandidaat heeft kennis en ervaring met het sociale domein De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagd werkterrein binnen gemeente/overheid Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een vertaling te maken naar de praktijk van alledag. Daarbij verlies je de ander niet uit het oog, maar ben je zakelijk waar dat moet. Jouw rapportages zijn kort en bondig en foutloos geschreven. Je hebt een prettige en duidelijke telefoonstem. Je voelt je als een vis in het water in een omgeving die volop in beweging is. Daar waar anderen hier misschien onrustig van worden, geeft het jou juist energie. Je beschikt over een afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld ergonomie of sociaal juridische dienstverlening. Daarnaast werk je minimaal 3 jaar binnen dit vakgebied. Ervaring met WMO-indicering is een pré, alsmede kennis van en ervaring met WMO-ned Competenties communicatief vaardig: goed kunnen verplaatsen in de ander proactief en initiatiefrijk resultaatgericht samenwerken Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken worden ingepland op dinsdag 3 juli tussen 09 - 12.00 uur en woensdag 4 juli tussen 09 - 12.00 uur. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:      Oisterwijk Startdatum:       02-07-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De gemeente Oisterwijk is een groene, gastvrije gemeente die bestaat uit drie kernen: Oisterwijk, Moergestel en Heukelom. Drie kernen met elk een ‘eigen’ kleur en kracht. Steeds meer vraagstukken worden op grotere schaal opgepakt. Daarom werken we nauw samen met buurgemeenten Goirle en Hilvarenbeek. Door ‘slim’ samen te werken, halen we het beste uit onszelf en vergroten we de kwaliteit van onze dienstverlening. Wij zijn een ambitieuze organisatie en maken ons sterk voor het welzijn van onze inwoners en de kwaliteit van onze samenleving. Onze gemeenschappen kennen een grote innovatiekracht. Die steunen en versterken we graag! Uitdagingen in de samenleving pakken we voortvarend op. Altijd vanuit samenwerking met onze inwoners en partners.  Voor de afdeling Dienstverlening van de gemeente Oisterwijk zijn op zoek naar een: WMO-consulent 36 uur per week Wij dagen jou uit!  Werkzaamheden Als WMO-consulent heb je een gevarieerd takenpakket: Je geeft informatie en adviezen aan burgers bij meldingen van enkelvoudige en meervoudige problematieken en verwijst eventueel door; Je behandelt meldingen, aanvragen en herbeoordelingen in het kader van de WMO, aan de hand van Quick scan, integrale vraaganalyse, pakket van eisen, plan van aanpak tot en met afgifte beschikking en toekenningsbesluit zorgaanbieders; Je beoordeelt en bespreekt budgetplan bij aanvraag PGB; Je checkt op woonplaatsbeginsel en voorliggende voorzieningen zoals WLZ en ziektekostenverzekering; Je beoordeelt offertes en indicatieadviezen. Je voert hierover overleg met relevante partijen zoals indicerende instellingen, leveranciers van WMO voorzieningen, aannemers, woningbouwstichtingen, woninginrichters en zorginstellingen; Jevoert integrale, gekantelde en oplossingsgerichte gesprekken bij klanten thuis, in de spreekkamer of tijdens telefonische intakegesprekken; Je levert maatwerkoplossingen gebaseerd op persoonlijke omstandigheden van klanten; Je regisseert ingezette trajecten bij zorgaanbieders en ziet toe op het te bereiken resultaat aan de hand van her-evaluaties/heronderzoeken; Je participeert in casuïstiekoverleg ten behoeve van deskundigheidsbevordering.  Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding Ergotherapie.  De kandidaat die wij zoeken is integer, klant-, resultaat- en samenwerkingsgericht.  Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen, analytisch vermogen en je kunt snel schakelen. Daarnaast heb je 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van WMO.   Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Allround WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Allround WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Hattem Startdatum:       02-07-2018 Einddatum:        05-11-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   16 Omschrijving Organisatie   De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: enthousiast en ambitieus management, korte lijnen met het bestuur en leuke collega’s. In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin ook de doorontwikkeling van de organisatie aandacht krijgt. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema’s als ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling. Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als ‘directeur’ aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid. De eenheid Publiek & Service is verantwoordelijk voor de (directe) dienstverlening aan de inwoners van Hattem. Binnen de eenheid zijn ruim 30 medewerkers werkzaam bij de clusters Vergunningverlening & Handhaving, Burgerzaken & Belastingen, Werk, Inkomen, Zorg & Welzijn (WIZW), Communicatie en het Servicecentrum. Het cluster WIZW is onder andere belast met de uitvoering van de Participatiewet en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Voor dit cluster zijn wij op zoek naar een ervaren allround consulent Wmo voor het hele spectrum van de Wmo (wonen, rollen, vervoer, hulp bij het huishouden, begeleiding, dagbesteding en beschermd wonen). Werkzaamheden Je hebt ruime ervaring met het voeren van (keukentafel)gesprekken en voert deze gesprekken met een Wmo-brede/integrale blik; Je bent in staat inwoners te informeren, adviseren en ondersteunen via de telefoon of aan de balie; Je bent in staat samen met de klant te kijken naar oplossingen in de eigen kracht, gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers, het sociale netwerk en de algemene voorzieningen; Je kunt zelf indiceren en bij complexe situaties extern (medisch) advies opvragen; Je vertaalt de resultaten van je onderzoek in een objectief ondersteuningsplan; Je bent in staat een maatwerkvoorziening te beschikken voor Wmo-voorzieningen; Je bent in staat om pgb-aanvragen te beoordelen en bent op de hoogte van de werking en de laatste ontwikkelingen omtrent het trekkingsrecht en de SVB; Je voert overleg met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners; Je verwerkt alle gemaakte afspraken in het systeem Civision Samenlevingszaken; Tot slot verricht je ook voorkomende administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als consulent Wmo bij een gemeente. Referentie vereist Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar als consulent Wmo met indiceren van begeleiding/dagbesteding. Referentie vereist Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het toepassen van verschillende gesprekstechnieken. !Let op dit moet duidelijk in het cv naar voren komen. Op cv aantoonbaar meerjarige werkervaring als Consulent Wmo bij een gemeente. Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met Civision Samenlevingszaken. Competenties Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Samenwerken. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. De gesprekken vinden plaats op donderdag 28 juni 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Inkomensconsulent Heronderzoeken

Voor onze opdrachtgever een non-profitorganisatie is VBCI op zoek naar een Inkomensconsulent Heronderzoeken. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        30-06-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De organisatie Rotterdam is misschien wel de meest on-Hollandse stad van Nederland. Een stad die elke dag anders is en die bewoners en bezoekers steeds weer weet te verrassen. Het is een dynamische stad die je steeds opnieuw ontdekt. Een stad die statements op het gebied van architectuur, stedenbouw en design combineert met kleinschaligheid, bijzondere winkels en eigen initiatief. Stoer, levendig, cultureel en culinair divers en voortdurend in ontwikkeling. De functie. Je onderzoekt bij lopende uitkeringen, verstrekt in het kader van de Participatiewet en de IOAW, of werkzoekenden (nog) recht hebben op een uitkering en bepaalt de hoogte daarvan (heronderzoek).   Je maakt de verplichtingen en verantwoordelijkheden, die de gemeente en werkzoekenden tegenover elkaar hebben, (opnieuw) bespreekbaar en probeert daarmee de nalevingsbereidheid bij werkzoekenden te verhogen en fraude te voorkomen.   Je handelt hierbij binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving en rapporteert over je onderzoeksbevindingen op een heldere, adequate en juridisch verantwoorde wijze, die de toets van een bezwaarcommissie en de rechter kan doorstaan.   Werkzaamheden Je plant gesprekken voor heronderzoeken, draagt zorg voor de uitnodiging van werkzoekenden en voert de gesprekken. Je handelt het heronderzoek af. Onder ‘afhandelen’ valt: onderzoeken, toetsen, beoordelen, interpreteren, gegevens verzamelen en controleren (zo nodig met een huisbezoek), tijdig beslissen over de consequenties die een heronderzoek kan hebben, de hoogte berekenen, gegevens verwerken in geautomatiseerde systemen en dossiers completeren. Je analyseert (complexe) financiële gegevens, (her)berekent het recht op uitkering en stelt een eventuele verrekening, terugvordering en/of brutering vast. Je kunt resultaten van heronderzoeken op correcte wijze vastleggen in de fraudemodule van Socrates, zodat je acties leiden tot sluitende managementinformatie. Je signaleert verdachte situaties in het kader van rechtmatigheid, beslist of aanvullend onderzoek gewenst is en draagt eventueel zorg voor inschakeling van de fraudeafdeling. Je rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van een objectieve analyse van gegevens conform wet- en regelgeving. Je legt boetes en maatregelen op en voert boete- of maatregelgesprekken. Je vraagt bij werkzoekenden informatie op over hun persoonlijke inkomens-/woon-/vermogenssituatie en verstrekt hen informatie over de uitkomst van het heronderzoek. Je verstrekt indien nodig informatie over voorliggende voorzieningen. Je herkent crisissituaties van werkzoekenden en/of situaties waarop andere partijen binnen de gemeente actie moeten ondernemen (denk aan re-integratie). Je zorgt voor een adequate doorverwijzing en/of signalering naar relevante (externe) partijen of instanties. Indien een uitkering na het heronderzoek wordt beëindigd en hierop een nieuwe aanvraag wordt ingediend, zoek je actief de samenwerking met je collega’s van Intake, zodat er bij nieuw contact met werkzoekende een sluitend onderzoek naar het recht op uitkering kan plaatsvinden. Je treedt op als vraagbaak voor collega’s binnen en buiten je team/afdeling. Je draagt, tijdens het onderzoek en (kort) na afronding daarvan, zorg voor de communicatie met werkzoekenden en (hulpverlenende) instanties, als er vragen zijn over het proces rond het heronderzoek en de uitkomsten daarvan. Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar een succesvol afgeronde opleiding HBO Sociaal Juridische Dienstverlening. Op cv aantoonbaar een een aanvullende training Inkomensconsulent of vergelijkbaar succesvol te hebben afgerond. Op cv aantoonbaar kennis van het raadplegen van en muteren in Socrates op het gebied terugvorderen en beëindigen van uitkeringen, opschorten en herstellen van uitkeringen, het verrichten van financiële mutaties (bv. doorbetalen vaste lasten/schuldaflossingen) en het verwerken van normwijzigingen. Op cv aantoonbaar het raadplegen van en muteren in de fraudemodule in Socrates.  Op cv aantoonbaar kennis van timemanagement en gesprekstechnieken confronterend gesprek en het omgaan met emotie en agressie. Op cv aantoonbaar kennis van boete en maatregelen, belastingen en toeslagen en loonstroken lezen en interpreteren. Op cv aantoonbaar kennis van Excel en Word Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en aanvullende, functie specifieke opleidingen gevolgd. Je hebt affiniteit met sociale zekerheid en voorzieningen en fraude-alertheid. Je bent in het bezit van rijbewijs B. Beroepsopleiding klantmanager inkomen of vergelijkbaar Participatiewet 2017 volgens richtlijnen W&I Rotterdam Boete en maatregelen Belastingen en toeslagen Gesprekstechnieken Confronterend gesprek Omgaan met emotie en agressie Fraude-alertheid Controlerend huisbezoek Timemanagement Juridisch rapporteren Relevante kennis van het uitkeringssysteem Socrates op het gebied van financiële mutaties, terugvordering, beëindig van de uitkering en het verwerken van boetes en maatregelen. Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. Competenties Resultaat- en klantgerichtheid Samenwerken Stressbestendigheid Analytisch vermogen Plannen en organiseren Flexibiliteit Communiceren Besluitvaardigheid Cijfermatig inzicht Accuratesse Organisatiebewust Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken vinden plaats tussen woensdag 20 juni 2018 9:00 en vrijdag 22 juni 2018 15:00. Gelieve hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever een non-profitorganisatie is VBCI op zoek naar een Beleidsadviseur sociaal domein. Algemeen Standplaats:       Emmeloord Startdatum:        02-07-2018 Einddatum:         28-09-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   20 Omschrijving De organisatie Voor buitenstaanders lijkt de polder misschien vooral vlak. Wij weten beter! In Noordoostpolder is van alles te ontdekken en te beleven. Gemeente Noordoostpolder heeft 10 dorpen en de stad Emmeloord. Ieder dorp en de stad Emmeloord heeft zijn eigen karakter.  Onder dat schijnbaar zo vlakke land zit een gelaagdheid die je pas ontdekt wanneer je wat beter gaat kijken. Een mooi argument om eens een kijkje te komen nemen.   Als jij het lef hebt om naar Noordoostpolder toe te komen, ontdek je eigen creativiteit en voel je je verantwoordelijk om samen te leven en werken met de mensen om je heen. Ontdek de schoonheid, de passie en de gedrevenheid van dit gebied. Ruim 46.000 inwoners zijn u voor, trek uw laarzen aan en kom de klei van de polder bewonderen. De functie. Je gaat aan de slag met het armoedebeleid. Dit doe je met de ontwikkelagenda: “Krachtig tegen Armoede”. Deze agenda wordt niet vanachter het bureau bedacht en geschreven, maar wordt samen met betrokken organisaties, inwoners en ervaringsdeskundigen ontwikkeld. Dit vanuit de overtuiging dat de aanpak van armoede het meest effectief is wanneer de betrokken op dit gebied met elkaar samenwerken. Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding.  Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als Beleidsadviseur Sociaal Domein op het gebied van armoedebeleid bij een gemeente. !Let op: Laat letterlijk terugkomen in het cv dat het om werkzaamheden op het gebied van armoedebeleid gaat. Referentie vereist Op cv aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als Beleidsadviseur Sociaal domein op het gebied van armoedebeleid bij een gemeente. !Let op: Laat letterlijk terugkomen in het cv dat het om werkzaamheden op het gebied van armoedebeleid gaat. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.   De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 22 juni 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Oss Startdatum:       01-07-2018 Einddatum:        01-09-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving   Opdrachtomschrijving Organisatie De afdeling Zorg, team WMO is op zoek naar meerdere collega’s die zich samen met het sociale domein willen inspannen om het voor iedereen mogelijk te maken mee te doen aan de samenleving. Dit doen wij door het versterken van de redzaamheid van Osse inwoners die dat nodig hebben. En door het wegnemen van belemmeringen die meedoen in de weg staan. We richten ons daarbij vooral op de transformatieopgave voor alle spelers in dit domein: van standaardoplossingen naar samen maatwerk maken. Functieomschrijving Je behandelt meldingen en aanvragen van mensen met een ondersteuningsvraag binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) Je doet onderzoek door persoonlijke gesprekken met inwoners te voeren en je hebt nauw overleg met aanbieders in de zorg Je betrekt de eigen mogelijkheden en het netwerk van de inwoner en beoordeelt de noodzaak van individuele maatwerkvoorzieningen. Je vraagt hierbij zo nodig extern (medisch) advies. Je rapporteert en beslist in aanvragen op het gebied van vervoer, wonen en hulpmiddelen en van de hulp bij het huishouden en de begeleiding  Je zorgt voor het opstellen van een programma van eisen en voor de selectie bij hulpmiddelen en woningaanpassingen. Je biedt een passend aanbod op het gebied van dagbesteding en begeleiding. Persoonlijke profiel Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding binnen de gezondheidszorg of richting Mens en Maatschappij (bijvoorbeeld MWD, SPH, ergotherapie, fysiotherapie) Je hebt minimaal 2 jaar recente (maximaal 3 jaar geleden) werkervaring als consulent Wmo binnen een gemeente Referentie vereist Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite Competenties Je bent creatief, innovatief, analytisch, stressbestendig en gericht op samenwerking Je kunt je staande houden binnen het spanningsveld tussen het cliëntbelang en de wet- en regelgeving Je kunt goede “keukentafelgesprekken” voeren. Je zoekt naar de vraag achter de vraag en zet samen met de cliënt en zijn/haar sociale netwerk passende oplossingen in. Je neemt verantwoordelijkheid voor je case-load en kunt direct zelfstandig aan de slag Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken zijn gepland op woensdag 27 juni 2018 Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Consulent WMO Frontoffice

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Consulent WMO Frontoffice. Algemeen Standplaats:       Hilversum Startdatum:        25-06-2018 Einddatum:        24-10-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving Organisatie Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Functieomschrijving Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht: In hoofdzaak uitvoeren vraagverheldering en informeren tijdens telefoon- en loketdienst voor burgers die contact opnemen met een ondersteuningsvraag; Uitvragen over eigen oplossingen (eigen kracht) en informeren over voorliggende voorzieningen; Kennis van de sociale kaart van Hilversum is een pre; Uitvoeren van beëindigingen en mutaties; Indiceert en adviseert t.b.v. aanvragen Wmo; Verricht onderzoeken in kader van Wmo; Neemt aanvragen in behandeling voor individuele WMO voorzieningen (in eerste instantie begeleiding, beschermd wonen, begeleid wonen e.d.); Overlegt met externe deskundige die ondersteuning aan de inwoner levert; Gaat op (huis)bezoek en bespreekt daar welke beperkingen deze ervaart en hoe eigen kracht, het netwerk, collectieve en individuele voorzieningen kunnen worden ingezet; Stelt verzoeken op voor medische advisering; Voert herindicaties uit; Stelt rapportages en beschikkingen op; Staat in contact en overlegt met zorgaanbieders, leveranciers, woningcorporaties en andere (externe) partners. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding [knock-out]; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent WMO bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar [knock-out]; Aantoonbare werkervaring met GWS4all en Suite; 32 uur per week beschikbaar, waarvan vrijdag een vaste dag is; Aantoonbare werkervaring met telefoon- en loketdienst (frontoffice) op het gebied van WMO; Aantal jaren aantoonbare werkervaring als consulent WMO; Het cv is maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Competenties Klantgerichtheid; Communicatief vaardig; Probleemanalyse /Analytisch; Resultaatgerichtheid; Samenwerken; Zelfstandigheid; Organisatorisch, Plannen en Organiseren; Flexibiliteit. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsmedewerker WMO

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker WMO. Algemeen Standplaats:       Naaldwijk Startdatum:        18-06-2018 Einddatum:        17-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Organisatie Bedrijfsinformatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! De organisatie Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Cluster Dienstverlening De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties. Het cluster bestaat nu uit 7 teams en maakt de komende tijd de omslag naar een procesgerichte manier van organiseren. Zo streven we naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd waarbij de behoefte van inwoners en organisaties centraal staat. Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou. Team Het team Zorg draagt zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het Leerlingenvervoer. Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren. Op dit moment worden de voorbereidingen getroffen om resultaatgericht te gaan indiceren. Opdracht Als Kwaliteitsmedewerker Wmo draag je zorg voor de inhoudelijke en rechtmatige toetsing van de Wmo-meldingen en -aanvragen. Daarnaast adviseer en coach je de Wmo consulenten in hun dagelijkse werkzaamheden en houd je je bezig met de inhoudelijke kwaliteitsverbetering van de Wmo uitvoering. Je werkt in een omgeving waarin continu verbeteren een vanzelfsprekendheid is. Je doet dit in nauwe samenwerking met de andere kwaliteitsmedewerker. Je adviseert de teammanager bij verbetertrajecten en je doet voorstellen voor leerinstrumenten. Tevens ben je een actief deelnemer van het Kwaliteitsoverleg Wmo. Je staat open voor veranderingen en toont interesse in het sociale domein en de transitie naar een integrale dienstverlening. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding in een juridische- of paramedische richting; Aantoonbare actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving Wmo, Wlz Jeugd, participatie en aanverwante regelingen blijkend uit het CV; Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker / toetser binnen het Sociaal Domein op het gebied van de WMO en Jeugd; Je hebt ervaring met resultaatgericht indiceren; Aantoonbare kennis van suite 4SD (GWS4ALL); Aantoonbare kennis van Corsa en KIC. Het cv moet is maximaa 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Competenties Je bent “stevig”, Je bent stressbestendig, Je bent besluitvaardig, Je bent klantgericht, Je bent samenwerkingsgericht en zelfstandig, Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, Je hebt overtuigingskracht en inlevingsvermogen. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 13 juni 2018 van 09.00 uur tot 12.00 uur. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Projectleider implementatie inkoop Jeugd en WMO

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Projectleider implementatie inkoop Jeugd en WMO. Algemeen Standplaats:       Oldenzaal Startdatum:        01-07-2018 Einddatum:        31-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   24 Omschrijving Oldenzaal is in beweging. In- en externe ontwikkelingen hebben gevolgen voor de organisatie en haarmedewerkers. Verbetering van de dienstverlening aan onze klanten is een thema dat hierbij hoog op de agenda staat.  Evenals overheidsparticipatie en de transformatie in het sociale en fysieke domein.   De transformatie in het sociale domein vereist commitment van de overheid, haar maatschappelijke partners, de professionals en de inwoners. In Oldenzaal heeft de gemeente daarom samen met haar partners een stip op de horizon geformuleerd: “een gelukkige inwoner die daar waar nodig ondersteund wordt en binnen zijn eigen kunnen bijdraagt aan de samenleving”.   Momenteel wordt er in Twents verband, binnen Samen 14/OZJT, onder de vlag van de Regio Twente, hard gewerkt aan de transformatie van de inkoop van jeugdhulp en Wmo. Dit op basis van een gezamenlijk koersdocument. In de toekomst zal er integraal worden ingekocht waarbij de ondersteuningsbehoeften van inwoners en hun (gezins-)systeem en de te bereiken doelen centraal staan. De gemeente volgt de ontwikkeling, voert regie op het proces.  Deze getransformeerde inkoop van jeugdzorg en Wmo heeft veel consequenties voor de gemeentelijke organisatie van het Sociaal Domein. Voor de implementatie daarvan in al zijn facetten zoeken wij een enthousiaste en doortastende projectleider.    Samen 14/OZJT kent een projectorganisatie om vorm te geven aan de transformatie van de inkoop. De 14 Twentse gemeenten leveren de benodigde ambtelijke inzet voor de bemensing van de diverse werkgroepen en overlegvormen. Van jou wordt verwacht dat je namens de gemeente Oldenzaal deelneemt aan het Managers-overleg.   Tenslotte wordt je vanuit de gemeente Oldenzaal afgevaardigd, in de hoedanigheid van manager van het implementatietraject van de inkoop. Samen met de projectleider Implementatie geef je sturing aan het traject, bestaande uit de onderdelen Scholing, Instrumentarium en Backoffice. Werkzaamheden Projectleiderschap van het lokaal implementatietraject inkoop. Het betreft het sturing geven aan: het her-indiceren naar nieuw model, de scholing van de medewerkers, het bijstellen van de backoffice: administratief proces, juridische taken en het financiële systeem. Zo nodig wordt van je gevraagd dat je zelf ook onderdelen oppakt; Vertegenwoordiging van Oldenzaal in het regionaal managers-overleg (inclusief terugkoppeling en afstemming intern) Manager regionale implementatie inkoop (scholing, instrumentarium en backoffice) (Zo nodig) adviseren van management en bestuur van Oldenzaal over vraagstukken in het kader van de implementatie Onderhouden van contacten binnen en buiten de gemeentelijke organisatie Zorgdragen voor een integrale afweging en afstemming in het kader van de implementatie Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectleider Ervaring met inkooptrajecten in het maatschappelijk domein en de implementatie daarvan in de staande organisatie , minimaal 3 keer bij betrokken geweest, waarvan 1 keer in een trekkende rol Aantoonbare kennis van de WMO en Jeugdwet Minimaal 2 jaar ervaring met en kennis van de procesmatige vertaling van inkoopmodellen in werkinstructies, werkprocessen en in (geautomatiseerde) systemen Competenties Doel- en resultaat gericht Procesgericht Omgevingsbewust Enthousiasmerend Verbindend Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Jeugdhulpverlener

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Jeugdhulpverlener Algemeen Standplaats:       Rijen Startdatum:       16-07-2018 Einddatum:        31-12-2018  Uren per week:   28 Omschrijving   De ABG-organisatie levert vanaf 1 januari 2016 alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Voor het cluster sociaal team van de gemeente Gilze en Rijen zijn we in het Sociaal domein voor een periode van vooralsnog 6 maanden op zoek naar een  Jeugdhulpverlener voor 28 uur per week   De werkzaamheden Het trachten te herstellen van de gezagsrelatie van de ouders, het bevorderen van de verantwoordelijkheid van de ouders voor de opvoeding van de jeugdige; het versterken van de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en jeugdigen: het benutten van steunbronnen uit het sociale netwerk van jeugdigen en ouders; Het inzetten van passende (gespecialiseerde) hulp door derden; Het opheffen van de ontwikkelings- en veiligheidsbedreiging van de jeugdige en op het onderkennen van signalen van kindermishandeling. Hij/zij houdt toezicht op het hulp- en dienstverleningsproces en houdt in de gaten welke risico’s de jeugdige loopt bij het voortduren van de bestaande situatie en neemt hierop actie; Het samenwerken met lokale instellingen, scholen, gespecialiseerde jeugdhulp, waarbij gewerkt wordt volgens een integrale aanpak.   Wij zijn op zoek naar een medewerker die graag wil werken ‘vanuit de bedoeling’ (Wouter Hart) en die graag een voortrekkersrol heeft in de transformatie in het sociaal domein. Iemand die altijd kansen en mogelijkheden ziet. Die buiten de bestaande paden oplossingen weet te zoeken met het gezin en ten gunste van het gezin. Deze medewerker is in zijn/haar kracht in nieuwe situaties waarbij regels en afspraken nog niet allemaal duidelijk zijn vastgelegd. Wij zijn op zoek naar een medewerker die graag wil werken ‘vanuit de bedoeling’ (Wouter Hart) en die graag een voortrekkersrol heeft in de transformatie in het sociaal domein. Iemand die altijd kansen en mogelijkheden ziet. Die buiten de bestaande paden oplossingen weet te zoeken met het gezin en ten gunste van het gezin. Deze medewerker is in zijn/haar kracht in nieuwe situaties waarbij regels en afspraken nog niet allemaal duidelijk zijn vastgelegd. Persoonlijke profiel Je hebt voor de functie een relevante opleiding (pré); Complexe gezinssituaties, multi probleem gezinnen en/of problematische echtscheidingen Het engageren en positioneren, waardoor een rechterlijke maatregel voorkomen kan worden. Minimaal twee jaar werkervaring als jeugdzorgwerker Vooraanmelding of inschrijving in het SKJ register Ervaring met indicaties/beschikkingen op het gebied van jeugd is een pré Ervaring met resultaat gestuurd werken is een pré Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Competenties Creativiteit, Zelfontwikkeling Durf Coachen Samenwerken Netwerken Aanpassingsvermogen Ínnoverend vermogen. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Werkcoach

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Werkcoach. Algemeen Standplaats:       Gouda Startdatum:        11-06-2018 Einddatum:        09-12-2018  Uren per week:   32 Omschrijving Wegens ziekte van een collega zoeken wij tijdelijke vervanging, een verlenging is wellicht mogelijk maar is niet heel waarschijnlijk. Je komt te werken in team activering. In team activering worden klanten met een langere afstand tot de arbeidsmarkt of mensen die geregistreerd staan in het doelgroep register bemiddelt naar betaald werk of activering. Werkzaamheden Je bent vooral werkcoach voor de groep klanten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben Als werkcoach ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van klanten naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is Je voert gesprekken met de klant in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose Het individueel begeleiden van klanten in het vinden van en aanmelden bij passende hulp(trajecten), training en opleidingsaanbod Het individueel begeleiden van klanten in communicatie en sociale vaardigheden naar werkgevers, hulpinstanties en gemeente/UWV Het individueel begeleiden van klanten bij het zoeken naar een oplossing van voorliggende problematiek op het terrein van participatie Het organiseren en begeleiden van en deelname aan projecten op het terrein van de aansluiting richting langdurige participatie (arbeidsoriëntatie) individueel of in groepsverband Het aanvragen en inzetten van indicaties, jobcoaching en andere voorzieningen Je onderhoudt contacten met diverse instellingen Je legt de resultaten van de inspanningen vast in systemen Je legt eventueel maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor Functie-eisen MBO werk- en denkniveau Minimaal 4 - 7 jaar werkervaring in het vakgebied van sociale zekerheid Een resultaatgerichte instelling waarbij het uitgangspunt is dat voor iedere afzonderlijke klant maatwerk wordt geleverd met de kortste lijn naar betaald werk De capaciteit om een oordeel te vormen door feiten af te wegen Goede luistervaardigheden Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden De juiste werkhouding om te stimuleren, empoweren en te overtuigen Een zakelijke houding met affiniteit voor de doelgroep Een proactieve houding en gericht op samenwerken Vaardigheden in het overdragen van kennis aan de doelgroep Competenties Stressbestendig Resultaatgericht Accuraat Balans tussen ziel en zakelijkheid kunnen behouden Commercieel Initiatiefrijk en creatief Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Consulent Statushouders

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Consulent Statushouders. Algemeen Standplaats:       Veenendaal Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Als consulent statushouders maak je deel uit van het cluster specialisten. Het team bestaat naast jou uit een groep enthousiaste collega’s die professioneel samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Werkzaamheden Je werkt als consulent statushouders samen met klantmanagers Werk en vervult een brede functie, gericht op het coördineren van het klantproces én voert regie over de dienstverlening die ingezet wordt ten behoeve van statushouders. Zowel op het gebied van doelmatigheid als rechtmatigheid breng je recente kennis en ervaring mee. Je ondersteunt klantmanagers inhoudelijk bij de klant-intake en begeleiding  op de onderdelen werk/participatie van recente gehuisveste statushouders en bij de screening. Je stelt een plan van aanpak op met de klant waarin ruimte is voor Inburgering, participatie en eventuele scholing. Het bestand statushouders betreft een doelgroep die niet direct gebruik kan maken van de bestaande re-integratie instrumenten. Daar waar mogelijk worden reguliere instrumenten ingezet. Indien dit niet past worden er samen met afdeling beleid projecten/instrumenten ontwikkeld voor specifieke doelrgroepen. Afhankelijk van de gestelde doelen in het plan van aanpak zet je de onderdelen uit bij de betreffende collega’s. Je voert de regie over de onderdelen van het plan van aanpak, maar voert dit (mede) zelf uit. Je onderhoudt contact met de ketenpartners en voert periodiek overleg over de samenwerking en het verbeteren van de processen rondom de vestiging, integratie en participatie van statushouders. Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding Aantoonbare kennis van de Participatiewet en lokale participatie- en inkomensvoorzieningen opgedaan in het afgelopen jaar Aantoonbare werkervaring met (motiverende) begeleiding van statushouders Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het begeleiden van klanten uit de doelgroep van de Participatiewet  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van re-integratie  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Stratech/Suite  Aantoonbare werkervaring met CompetenSys  Aantoonbare kennis van de Arabisch taal, blijkend uit het cv  Aantoonbare kennis van de Arabische cultuur, blijkend uit een gevolgde cultuurcursus of (langdurig) verblijf in een Arabisch land  Competenties Teamplayer Communicatief vaardig Resultaatgericht Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Aanstormend Talent Inkoper Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een aanstormend talent voor de functie van Inkoper Sociaal Domein. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:       Z.s.m. Einddatum:        30-05-2019 (met optie tot vaste aanstelling) Uren per week:   32 Organisatie Aanleiding De gemeente Rotterdam wil aanstormend talent (junioren) binnen inkoop in het sociaal domein graag een kans bieden om werkervaring op te doen en zich snel te ontwikkelen binnen het sociale domein. We vragen een opleidingsprogramma van 3 x 8 maanden dat speciaal is opgesteld voor de combinatie contractmanagement/inkoop & het sociaal domein (breed) bij een gemeente en een zorgaanbieder. Hiervoor wil de Gemeente een samenwerking aangaan met een marktpartij om de juiste kandidaten een kans te bieden ervaring op te doen binnen de gemeente Rotterdam. Van de marktpartij wordt verwacht dat zij een rol speelt bij het opleiden, trainen en coachen van de kandidaten en het organiseren van de werkervaringsplekken bij de zorgaanbieder en andere gemeenten. De duur van het traject per kandidaat is maximaal 1 jaar, met optie tot verlenging van 1 jaar.   Het programma Er wordt uitgegaan van een gemiddelde inzet van 32 uur per week voor de opdrachtgever en 8 uur per week voor een extra opdracht. De opdracht is nader in te vullen maar zal passen binnen het opleidingstraject. Gedacht wordt aan bijvoorbeeld de opdracht om de verbinding met contractmanagement te versterken, vooral als het gaat om het ophalen van informatie omtrent geleverde kwaliteit van de aanbieders of verbeteren van de toeleiding naar de benodigde zorg   De kandidaten gaan meteen aan de slag met het uitvoeren van meervoudig onderhandse aanbestedingen en ondersteuning bij Europese aanbestedingen. Als tweede deel van de opleiding wordt circa 8 maanden gewerkt op de afdeling beleid of contractbeheer, met als opdracht om de vertaalslag van beleid naar inkoop beter te maken en de beleidsdoelstellingen goed omzetten in toetsbare/meetbare resultaten die ook als zodanig uitgevraagd kunnen worden in een aanbesteding. De laatste 8 maanden zullen de kandidaten een uitstap maken naar een aanbieder in de regio. Dat kan zowel een gecontracteerde als een niet gecontracteerde aanbieder van de gemeente Rotterdam zijn. De opdracht bestaat uit het verbeteren van toetsen/meten van de kwaliteit van zorg en dit ook regelmatig en in de juiste ‘taal’ terug te koppelen naar contractmanagement/ leveranciersmanagement van de Gemeente, zodat uiteindelijk ook samen nagedacht kan worden over hoe zaken anders/beter kunnen. Deze laatste opdracht is buiten de Gemeente en moet worden georganiseerd door de marktpartij. Persoonlijke profiel Afgeronde HBO opleiding Maximaal 1 jaar werkervaring Ervaring in het sociale domein is een pré Maatschappelijk betrokken; interesse in sociale en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn, jeugd, politiek, stedelijke ontwikkeling en participatie Vriendelijke en open persoonlijkheid, communicatief sterk Analytisch sterk, bedenkt realiseerbare oplossingen en vind het een uitdaging om binnen een team doelen te realiseren. Zelfstandig, oplossingsgericht, accuraat, behulpzaam, assertief Competenties Resultaatgerichtheid Integriteit assertief vriendelijk behulpzaam communicatief vaardig nauwkeurig Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. ​Het motiverend schrijven moet de volgende elementen bevatten: Motivering 'wat spreekt de kandidaat aan in de opdracht'. Motivering 'waarom past de ervaring van de kandidaat bij de opdracht'. Motivering 'waarom passen de competenties en vaardigheden van de kandidaat bij de opdracht'. Creativiteit en originaliteit van de kandidaat. Enthousiasme van de kandidaat. Taalvaardigheid van de kandidaat. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl of 06-51194988.
Deze opdracht
is al vervuld

Klantmanager

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Klantmanager. Algemeen Standplaats:       Zoetermeer Startdatum:        01-07-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Werkzaamheden Beheren van een bestand met bijstandsklanten die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben. De focus ligt bij deze inhuuropdracht voor 50% op de rechtmatigheid en voor 50% op de doelmatigheid. Inzake effectief en rechtmatig verstrekking van uitkeringen (50%): Behandelen van aanvragen, heronderzoeken, mutaties en beëindigingen Verrichten van onderzoeken en verwerken van de resultaten in GWS Namens het College van B&W beslissen en redigeren van beschikkingen Participeren in projecten waarin vorm wordt gegeven aan beleidsmatige ontwikkeling Inzake realiseren uitstroom en sociale activering (zelf en/of door inschakeling van derden) (50%) Voeren van (intake) gesprekken Stellen van diagnose en uitdiepen van de klantsituatie (assessment) Motiveren en selecteren Uitvoeren van re-integratie- en activeringstrajecten: bemiddelen en plaatsen Regisseren en monitoren van de trajectuitvoering door derden Ontwikkelen en onderhouden van netwerken Initiëren en (mede) ontwikkelen van nieuwe producten en werkmethodieken Algemeen voor de opdracht geldt: Het behalen van beoogde resultaten Behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties Geven van voorlichting Het signaleren van kansen en risico’s Tijdig en nauwkeuring administreren Uitvoering overige werkzaamheden in opdracht van leidinggevende Functie-eisen Minimaal een afgerond HBO bachelor diploma  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4werk in de afgelopen 5 jaar (Voorheen GWS)  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet in de afgelopen 3 jaar  Competenties Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden Proactief Een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden Zelfsturend vermogen Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op woensdag 23 mei. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Hilversum Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        30-09-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Werkzaamheden Indiceert en adviseert t.b.v. aanvragen Wmo (begeleiding) Neemt aanvragen in behandeling voor individuele WMO voorzieningen (in eerste instantie begeleiding, beschermd wonen, begeleid wonen e.d.) Overlegt met externe deskundige die ondersteuning aan de inwoner levert Eventueel tijdelijke deelname aan wijkteams Gaat op (huis)bezoek en bespreekt daar welke beperkingen deze ervaart en hoe eigen kracht, het netwerk, collectieve en individuele voorzieningen kunnen worden ingezet Stelt verzoeken op voor medische advisering Voert herindicaties uit Stelt rapportages en beschikkingen op Staat in contact en overlegt met zorgaanbieders, leveranciers, woningcorporaties en andere (externe) partners Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent WMO bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar Aantoonbare werkervaring met GWS4all en Suite  32 uur per week beschikbaar, waarvan vrijdag een vaste dag is Competenties Klantgerichtheid Probleemanalyse /Analytisch Resultaatgerichtheid Samenwerken Zelfstandigheid Organisatorisch, Plannen en Organiseren Flexibiliteit Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op dinsdag 15 mei en woensdag 16 mei. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Inkomensconsulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Inkomensconsulent. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging 2x6 maanden) Uren per week:   32-36 Omschrijving Afdeling Beheer Inkomen Inkomensbeheer is een wettelijke taak en wordt door deze afdeling uitgevoerd. Doel van de afdeling. Beheer inkomen is het efficiënt beheren van de uitkeringen door middel van een uniform proces. Positionering Het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving (Bijzondere Bijstand). Het beheer van de toegekende inkomensvoorziening, het handhaven van de rechtmatige verstrekking, inclusief eventuele verrekening, terugvordering of verhaal op onrechtmatig ontvangen inkomensvoorzieningen. Alles gericht op het verhogen van de uitstroom en verlaging van de uitkeringshoogte. Kern van de functie Toetst en beoordeelt eenvoudige tot complexe inkomensvraagstukken algemeen Toetst en beoordeelt eenvoudige tot complexe aanvragen Bijzondere bijstand en kinderopvang Haalt en geeft informatie aan doelgroepen inzake hun persoonlijke inkomenssituatie Draagt zorg voor het beheer- en handhavingsproces op toegekende inkomensvoorzieningen Stemt bevindingen af met en draagt informatie over aan collega’s binnen de afdelingen Toetsing & Toezicht, Werkintake & Prematching, Matching en Beheer Inkomen Voert gegevens in en completeert dossiers conform richtlijnen ten behoeve van het beheer Verwerkt gegevens in geautomatiseerde systemen en genereert beschikkingen Maakt rapportages over onderzoeksbevindingen op individueel niveau o.a. ten behoeve van het handhavingsproces (Her)berekent inkomenssituaties in het kader van een eventuele verrekening of terugvordering Draagt zorg voor een tijdige beëindiging van de uitkering aan de hand van verkregen informatie over de (inkomens)situatie van de aanvrager  Informeert aanvragers over de voortgang en het al dan niet toekennen van aanvragen Signaleert verdachte situaties en voert nader onderzoek uit naar de rechtmatigheid van de uitkering Voert boete/maatregelgesprekken Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar een afgeronde MBO/HBO-opleiding Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als inkomensconsulent Op cv aantoonbaar ervaring met Inkomstenverrekeningen n.a.v. loonstroken en salarisspecificaties Op cv aantoonbaar ervaring met Herberekeningen maken en eventueel terugvorderingen/ nabetalingen verrichten Op cv aantoonbaar 3 jaar ervaring met Rechtmatigheid en Participatiewet Op cv aantoonbaar ervaring met projectmatig werken Op cv aantoonbaar een afgeronde training op het gebied van Fraudealertheid Op cv aantoonbaar een afgeronde training op het gebied van gesprekstechnieken op het gebied van omgaan met weerstand. Op cv aantoonbaar ervaring met applicaties PIV, SUWI, Socrates, RMW,  ​Op cv aantoonbaar ervaring met mutaties verwerken in Socrates Aanvullende functie specifieke (interne) opleiding Kennis van relevante wet- en regelgeving Fraude alertheid Affiniteit met sociale zekerheid en voorzieningen Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en maximaal 5 A4  Competenties Communiceren Klantgerichtheid Integriteit Accuratesse Resultaatgerichtheid Probleemanalyse Samenwerken Voortgang bewaken Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats tussen dinsdag 1 mei 2018 en maandag 7 mei 2018.  Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Peel en Maas Startdatum:        28-05-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De gemeente Peel en Maas is een vooruitstrevende organisatie, die continu inspeelt op de veranderende behoeften van burgers, bedrijven en instellingen. Contact met de samenleving staat voorop. Voor dat contact zorgt onder andere het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg.  Binnen dit team is het cluster Zorg en Ondersteuning ingericht.  Ben jij die krachtige en ervaren consulent Zorg en Ondersteuning, die per direct in de uitvoering kan worden ingezet? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Het team De medewerkers van het cluster Zorg en Ondersteuning bieden de burgers ondersteuning, zodat iedereen binnen de maatschappij zo goed mogelijk kan meedoen. Dit gebeurt door het voeren van een gesprek om te inventariseren op welke levensgebieden knelpunten zitten. Samen met de burger worden vervolgens conclusies getrokken en de meest passende ondersteuning gekozen. Dit kunnen voorzieningen binnen het dorp zijn, binnen het eigen netwerk of, als dat geen oplossing biedt, kan het een maatwerkvoorziening zijn. Werkzaamheden Je belangrijkste taak is het voeren van deze gesprekken met de burger. Je maakt hierbij een heldere analyse van de situatie en stelt bijbehorende doelen op. Dit alles leg je vast in een ondersteuningsplan. Om het werk goed te kunnen doen is het noodzakelijk een netwerk van burgers en (professionele) partners in de gemeente te hebben, of op te kunnen bouwen. We verwachten dat een consulent hierin zelf ondernemend is en actief de samenwerking op zoekt. De meldingen die je op gaat pakken gaan voornamelijk over een ondersteuningsvraag ten aanzien van begeleiding en/of dagbesteding (voorheen AWBZ). Soms zullen er meldingen ten aanzien van alle andere maatwerkvoorzieningen, bijvoorbeeld huishoudelijk werk, woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, aan bod komen. Ook heb je de verantwoordelijkheid om samen met de andere consulenten binnen het cluster voor bezetting van de intake te zorgen. Dit betekent de burger via telefoon, e-mail of vrije inloop informatie en advies geven. Functie-eisen Een enthousiaste en gemotiveerde consulent met een HBO-diploma in de zorg of welzijnsrichting (bijvoorbeeld MW, SJD, paramedisch) Je bent bekend met het werkveld (liefst met begeleiding vanuit de AWBZ) en de doelgroepen, en beschikt over inhoudelijke kennis van de WMO en aanverwante regelingen Je hebt minimaal 6 maanden ervaring als consulent WMO bij een gemeente en daarbij is aantoonbare ervaring met Suite een pré   Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op vrijdagmorgen 18 mei en dinsdagmiddag 22 mei. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Projectleider Jeugd

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Projectleider Jeugd. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        01-05-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   16-24 Functieomschrijving Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling   De afdeling De afdeling Jeugd is binnen de directie Jeugd en Onderwijs de afdeling waarin het beleid gemaakt wordt voor de jeugd van Rotterdam. Dat loopt van wijkprogrammering tot het veiligheidsdomein en van talentontwikkeling tot jeugdzorg. Het beleidskader Jeugd ‘Rotterdam groeit’ is de paraplu die de terreinen van gezondheid, veiligheid en kansrijk opgroeien vormgeeft en verbindt. Beleidsmedewerkers- en adviseurs binnen de afdeling Jeugd opereren altijd op de inhoud, de financiële middelen en het proces van verwezenlijking van beleid.   De functie Wij zoeken een projectleider voor diverse onderdelen binnen het thema kindermishandeling en kinderrechten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee concrete projecten: 1) het organiseren van activiteiten ten behoeve van voorlichting aan kinderen in de Week Tegen Kindermishandeling (november, onderdeel van het Collegeprogramma  Actieprogramma Veilig Thuis ) en 2) de uitreiking van de jaarlijkse kinderrechtenaward (november). Beide projecten zijn al eerder uitgevoerd en deels voorzien van een draaiboek. Je draagt zorg voor het uitvoeren van dit draaiboek met als onderdelen onder andere  het formeren van een projectplan en projectgroep en het opstellen van notities. Ook organiseer je de bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming waar nodig. Daarnaast draag je zorg voor het bewaken van het beschikbare budget en het rapporteren van de voortgang aan de opdrachtgever. Het betreft alle GROTICK aspecten behorend bij projectleiderschap. Meer informatie over deze projecten kun je vinden op www.rotterdam.nl . Naast deze projecten verwachten we ook een regisserende rol in het Rotterdams Collectief tegen kindermishandeling. De hoofddoelstelling van het Collectief tegen Kindermishandeling is het effectief optreden bij (dreigende) kindermishandeling zodat kindermishandeling wordt gestopt dan wel voorkomen. Het Collectief bestaat uit een actieve kerngroep met relevante ketenpartners die op dit thema verbetering tot stand probeert te brengen. Voor alle rollen geldt dat je een rol speelt in het samenbrengen van én het creëren van draagvlak bij de samenwerkende partners zowel binnen als buiten het concern. Persoonlijke profiel De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv; De kandidaat dient een aanvullende training succesvol te hebben afgerond, namelijk projectmatig werken; De kandidaat heeft 3 jaar ervaring opgedaan als projectleider; De kandidaat is bekend met jeugdvraagstukken en jeugdsamenwerkingspartners; De kandidaat is bekend met projectleiderschap middels de GROTIK methode; ​De kandidaat heeft specifieke kennis van kindermishandeling en kinderrechten; Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Competenties Resultaatgerichtheid Integriteit Zelfstandig werken Samenwerken Politiek - bestuurlijke sensitiviteit Flexibiliteit Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsadviseur WMO

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsadviseur WMO. Algemeen Standplaats:       Ede Startdatum:        30-04-2017 Einddatum:        31-12-2017 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving De gemeente Ede ligt in het hart van de regio Food Valley. Ede telt nu bijna 114.000 inwoners en groeit door naar 120.000 inwoners in 2025. Als Centrumgemeente is Ede verantwoordelijk voor de taken op het gebied van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang voor de gehele Valleiregio (Barneveld, Ede, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Wageningen). Als organisatie kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), bouwen we op vertrouwen, zoeken we de samenwerking met gemeenten en zorgaanbieders en zijn we resultaatgericht. De opdracht Als beleidsadviseur Wmo zal je tijdelijk extra ondersteunen op het dossier Beschermd Wonen. De Valleiregio werkt conform de visie van de commissie Dannenberg. Vooruitlopend hierop vinden in de regio de nodige ontwikkelingen plaats waarover je zult adviseren. Je opdracht bestaat onder andere uit: Evaluatie en verbetervoorstel voor de Wmo-arrangementen-GGZ; Het opleveren van het Decentralisatieplan Beschermd Wonen; Voorstel om instroom in Beschermd Wonen vanuit andere financieringsstromen te beperken; Verder vormgeven en inkopen van de nieuwe productbeschrijvingen (i.s.m. inkoop); Aanpassen regionale mandaatregeling; Uitvoering geven aan de regeling Innovatiesubsidie Beschermd Wonen. Persoonlijke profiel Op CV aantoonbaar minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; Op CV aantoonbaar minimaal één jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie; Op CV aantoonbaar ervaring met Beschermd Wonen of Maatschappelijke Opvang is een pré. Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan. Competenties Analytisch vermogen Resultaatgerichte werkhouding Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden Klantgerichtheid Initiatiefrijk Stressbestendig Politieke sensitiviteit Betrouwbaar Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 24 april 2018 tussen 12.00 uur en 15.00 uur. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Medewerker Sociaal Team

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Medewerker Sociaal Team. Algemeen Standplaats:       Amstelveen Startdatum:        30-04-2017 Einddatum:        30-07-2017 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving   De afdeling Jeugd & Samenleving (J&S) vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en voert een groot deel van de nieuwe taken uit die de gemeenten er sinds 1 januari 2015 bij hebben gekregen. Het gaat hierbij om de onderdelen: Jeugd (jeugdhulp, jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten); Sociaal team (voor meervoudige problematiek in complexe (gezin) situaties);  Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling). Het Sociaal team richt zich op de meervoudige problematiek. Het doel is het huishouden dusdanig te ondersteunen dat deze weer in staat is zelf de zaken op te pakken. De instroom (aanmeldingen) komt vanuit de hulpverlening, het gemeenteloket, politie, scholen etc). Daarnaast krijgt het Sociaal team zaken van Veilig Thuis en de Jeugdbescherming. Het betreft een tijdelijke opdracht wegens ziektevervanging, voor 32 uur per week voor de duur van 3 maanden, met kans op verlenging. Persoonlijke profiel Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker Sociaal team of hulpverlener in gezinnen, die ervaring heeft met een doelgroep waarin weerstand, agressie en grensoverschrijdend gedrag voorkomt, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Op CV aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeentelijke organisatie binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Op CV aantoonbare ervaring met het opstellen van een Zelfredzaamheid Matrix (ZRM). Op CV aantoonbare ervaring met het opstellen van een Netwerkanalyse Op CV aantoonbare ervaring met het opstellen van een Actuarieel Risicotaxatie Instrument voor Jeugdbescherming (ARIJ) Op CV aantoonbare werkervaring op het gebied van uitvoeren van de wet Schuldhulpverlening Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan. Competenties Analytisch vermogen Resultaatgerichte werkhouding Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden Klantgerichtheid Initiatiefrijk Stressbestendig Politieke sensitiviteit Betrouwbaar Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken worden gevoerd op woensdag 18 april in de middag en donderdag 19 april in de ochtend. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsmedewerker Jeugdzorg

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugdzorg. Algemeen Standplaats:       Zundert Startdatum:        01-05-2018 Einddatum:        05-10-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   24 Omschrijving Vanwege zwangerschap zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker jeugdzorg. Een opsomming van de werkzaamheden: -    Initiëren, opstellen en monitoren van jeugdbeleid; -    Transitie Team West-Brabant West (TTWW) voorbereiding, aanwezig zijn bij TTWW en input brengen, acties uitzetten intern; -    Regionaal project ‘Pleegzorg’: vragen vanuit de praktijk (pleegzorgaanbieders, ZI2T, lokale toegangen, gemeenten) oppakken. Ambtelijk afstemmen met jeugdzorgregio West-Brabant Oost. Met betrokken partijen werken aan het onderwerp ‘Woonzorg’;  -    Regionaal project ‘Spring’, onderdeel ‘Aanbesteding jeugdprofessionals’  -    Inhoudsdeskundige over algemene jeugdzorg: zoals vragen van burgers over Ernstige Enkelvoudige Dyslexie of over vervoer; -    CJG: ambtelijke aansluiting bij overleg met jeugdprofessionals; -    Breed jeugdoverleg, overleg met ambtenaren die betrokken zijn bij jeugdzorg, zoals financiën, controller, bedrijfsvoeren e.d.; -    Deelnemen aan project subsidie; -    Alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van Sociaal Domein, gericht op Jeugd.   Persoonlijke profiel In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet uit het cv blijken Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. Dit moet uit het CV blijken Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan. Competenties Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via 06-51194988 of Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Allround WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Allround WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Zoetermeer Startdatum:        02-04-2018 Einddatum:        01-10-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Gemeente Zoetermeer Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden. Toekomstvisie  Zoetermeer blijft een stad in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling. De afdeling Werk, Zorg en In komen (WZI) De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-integratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, te weten; Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Opdracht De gemeente Zoetermeer is op zoek naar twee Consulenten Wmo. Doelstelling van de functie is: effectuering van de dienstverlening aan burgers van Zoetermeer op het gebied van individuele voorzieningen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) ter handhaving van het zelfstandig functioneren van mensen met een beperking op verschillende domeinen. Hoofdtaken: Analyse maken van de mogelijkheden en beperkingen van cliënt om problemen zelf of met hulp van het eigen netwerk op te lossen. Daarbij rekening houden met medische, psychiatrische en psycho-sociale aspecten. Analyse maken of de problemen kunnen worden opgelost met algemene of collectieve voorzieningen. Zelfstandig, integraal beslissen op en adviseren over aanvragen op juridische, sociaal-medische, ergonomische en bouwkundige aspecten en selecteren van voorzieningen op het gebied van de Wmo Opstellen van indicatierapporten en beschikkingen Beoordelen van adviezen van externe medische adviseurs Bewaken voortgang procedures en levertijden Ontvangen en bezoeken van cliënten die een beroep doen op Wmo voorzieningen Onderhouden van contacten met leveranciers en (para)medische en (bouw)technische adviseurs Het geven van advies aan Wmo consulenten en andere WZI medewerkers m.b.t. complexe situaties Meedenken over en participeren in projecten m.b.t. nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Wmo Intake gesprekken voeren in het kader van de Kanteling Signaleren van probleemsituaties en hierbij relevantie instanties betrekken als de problemen Wmo overstijgend zijn Integrale samenwerking met alle WZI units en Welzijn Beleid Persoonlijke profiel Relevante HBO opleiding (paramedisch of sociaal-maatschappelijk) Grondige kennis van psychiatrische en somatische aandoeningen Kennis en/of ervaring met voorzieningen voor mensen met een beperking Communicatieve en redactionele vaardigheden Grondige kennis van de Wmo en aanverwante regelingen Ervaring met het indiceren van begeleiding is een pré. Ervaring met GWS4ALL / Suite4Zorg is een pré Technisch inzicht strekt tot aanbeveling Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. Competenties Daadkrachtig Initiatief Zelfstandigheid Besluitvaardig Klantgerichtheid Inlevingsvermogen Creativiteit Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 19 maart tussen 09.00 uur en 12.00 uur en dinsdag 20 maart tussen 14.00 uur en 17.00 uur. ​Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl of 06-51194988.
Deze opdracht
is al vervuld

Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht. Algemeen Standplaats:       Leidschendam Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Organisatie Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. De afdeling De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren. De afdeling WIJZ werkt met vier platforms. Een platform is een overlegstructuur, waarin medewerkers onder leiding van een regisseur gericht zijn op het bespreken van vakinhoudelijke ontwikkelingen, leidend tot een kwaliteits- en professionaliseringsslag. In een platform nemen, naast de regisseur, medewerkers deel met eenzelfde vakinhoudelijke discipline uit de verschillende teams, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en consulenten. De functie Je treedt op als senior beleidsmedeweker Jeugd en Leerplicht waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal taken die gericht zijn op het domein Jeugd en Leerplicht (op het operationele terrein)  en die eveneens een financiële component hebben. Je werkt onder andere samen met je collega beleidsmedewerkers bij SMO (strategisch beleid), de beleidsmedewerkers binnen WIJZ op de andere domeinen (Werk, Inkomen en Zorg) de regisseur van het domein Jeugd en de kwaliteitsmedewerkers.   Opdracht Als Senior beleidsmedewerker Jeugd en Leerplicht verricht je onder andere de volgende werkzaamheden: Uitvoeren van het operationele beleid Jeugd en Leerplicht in samenspraak met SMO Monitoring ontwikkeling Jeugdteam P&C cyclus Het schrijven van BBV’s en memo’s Aanspreekpunt voor de regisseur en kwaliteitsmedewerkers Periodiek contact en overleg met de wethouder Het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van raadsvragen Schrijven van de jaarverslagen Maken van jaarplanningen Input leveren voor het strategische beleid Functie-eisen Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) beleidsmedewerker, bij voorkeur op het terrein van Jeugd in de afgelopen 5 jaar; Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving; Aantoonbare kennis van relevante wet-en regelgeving voor het vakgebied Jeugd en Leerplicht. (Ervaring met financiën/budgetten is een pré); Competenties Resultaatgericht, initiatief nemen, samenwerken, klantgericht (RISK). Accuraat Flexibel Integer Aanpassingsvermogen Stressbestendigheid Overtuigingskracht Communicatief vaardig Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV (maximaal 5 pagina's met twee referenties) met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 maart 2018 van 9.00 uur tot 16.00 uur. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsmedewerker WMO

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsmedewerker WMO. Algemeen Standplaats:       Leidschendam Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        30-09-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving Organisatie Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. De afdeling De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren. De afdeling WIJZ werkt met vier platforms. Een platform is een overlegstructuur, waarin medewerkers onder leiding van een regisseur gericht zijn op het bespreken van vakinhoudelijke ontwikkelingen, leidend tot een kwaliteits- en professionaliseringsslag. In een platform nemen, naast de regisseur, medewerkers deel met eenzelfde vakinhoudelijke discipline uit de verschillende teams, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en consulenten. De functie Je treedt op als beleidsmedeweker Wmo waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal taken die gericht zijn op het domein zorg (op het operationele terrein)  en die eveneens een financiële component hebben. Je werkt onder andere samen met je collega beleidsmedewerkers bij SMO (strategisch beleid), de beleidsmedewerkers binnen WIJZ op de andere domeinen (Werk, Inkomen en Zorg) de regisseur van het domein zorg en de kwaliteitsmedewerkers.   Wij zoeken een beleidsmedewerker met brede kennis en ervaring van de Wmo 2015, waarbij het zwaartepunt ligt bij voorzieningen, begeleiding, huishoudelijke ondersteuning en beschermd wonen. Je moet in staat zijn om (complexe) beleidsvraagstukken te analyseren en deze te doorzien met kennis en een heldere visie. Wetgeving en besluitvorming vertalen naar de praktijk en daarbij het gehele proces overzien van visie en concept tot en met de praktijk en de gevolgen daarvoor. Opdracht Als beleidsmedewerker Wmo verricht je onder andere de volgende werkzaamheden: Het vertalen van wetgeving en besluitvorming naar de praktijk Ontwikkelen en herijken van beleid en zorgen voor besluitvorming hierover Heroverwegen van HO Projecten opzetten in het kader van voorzieningen, begeleiding Het stimuleren van eigen kracht van de inwoners van de Gemeente Leidschendam-Voorburg, met name in het kader van leerlingenvervoer Het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van raadsvragen Project woningaanpassingen waarbij de overeenkomsten herzien moeten worden/opnieuw opstellen van werkwijzen Toegankelijkheidsbudget Functie-eisen Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorleur richting bestuurskunde of sociaal juridische dienstverlening; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar; Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur op het terrein van de Wmo; Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving; Aantoonbare kennis van relevante wet-en regelgeving voor het vakgebied Wmo; Kennis van Huishoudelijke Ondersteuning en zijn financieringsmethoden; Competenties Resultaatgericht, initiatief nemen, samenwerken, klantgericht (RISK). Accuraat Flexibel Integer Aanpassingsvermogen Stressbestendigheid Overtuigingskracht Communicatief vaardig Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV (maximaal 5 pagina's met twee referenties) met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag  26 maart om 12.00 uur en 14.00 uur en dinsdag 27 maart 2018 om 11.00 uur. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsmedewerker

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Algemeen Standplaats:       Schagen Startdatum:        26-03-2018 Einddatum:        26-09-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving Omschrijving werkzaamheden   Als kwaliteitsmedewerker Wijkteams maak je deel uit van het taakveld Wijkteams binnen de afdeling Samenleving. Je helpt ons om onze dienstverlening in het sociaal domein vorm en inhoud te geven waarbij je belangrijkste taken zijn: het zorgen voor de koppeling tussen beleid en uitvoering, het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoeringsprocessen, het signaleren van trends en het leggen van contacten met relevante contract- en ketenpartners waarbij je op zoek gaat naar innovatieve samenwerkingsverbanden ter verhoging van de kwaliteit van de ondersteuning en de verlaging van de kosten. De afdeling Samenleving bestaat uit de twee taakvelden Samenlevingszaken en de Wijkteams. Binnen het taakveld Samenlevingszaken wordt onder andere beleid ontwikkelt op het gebied van jeugdzorg, Wonen, Welzijn en Zorg, Sport en recreatie en Sociale zekerheid. De Wijkteams zorgen voor optimale ondersteuning, zorg en welzijn van de inwoners van een wijk door de kracht en kennis van verschillende zorg- en welzijnsmedewerkers te bundelen. Je bent beschikbaar voor deze opdracht vanaf 1 april. Persoonlijke profiel Je hebt een afgeronde opleiding HBO/WO niveau, richting sociaal domein Je bent bekend of hebt sterke affiniteit met de vakgebieden binnen het Sociaal Domein; Werk & Inkomen, WMO, Leerplicht/RMC, Schuldhulpverlening, AWBZ, begeleiding en Jeugdhulp. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je maakt duidelijke afspraken. Je bent in staat om overstijgend te denken, je legt dwarsverbanden en kan dat ook helder communiceren. Je signaleert kansen voor de klant en anticipeert op nieuwe ontwikkelingen. En je streeft naar continue kwaliteitsverbetering. Competenties Pragmatisch Verbinder Overstijgend denken Goede communicatieve vaardigheden. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. ​Indien je wordt uitgenodigd voor een intake dan zal deze op maandag 19 maart 2018 plaatsvinden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Uden Startdatum:        03-04-2018 Einddatum:        31-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder: WMO, jeugd, participatie, onderwijs, sport, cultuur en gezondheid. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is het beleid en de uitvoering van het Sociaal Domein ondergebracht. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams: Beleid en Projecten, Participatie & Activering, Inkomen en Ondersteuning en Kwaliteit en Juridische Zaken. Binnen het team Participatie en Activering zijn we op zoek naar een tijdelijke WMO Consulent. Functie-inhoud Als WMO consulent informeer en adviseer je klanten over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en inkomensondersteunende regelingen. Daarnaast ben je als WMO consulent verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor individuele voorzieningen op het terrein van de WMO. Het gaat hier om aanvragen voor vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, parkeervoorzieningen en om aanvragen persoonlijke ondersteuning c.q. huishoudelijke zorg. Ten slotte signaleer je mogelijke knelpunten in de uitvoeringspraktijk en doe je voorstellen voor mogelijke oplossingen. De WMO Consulent is verantwoordelijk voor het totale proces van een aanvraag, dat wil zeggen vanaf intake tot aan de beschikking. Dit proces kan worden opgesplitst in o.a. de volgende hoofdtaken: het verzorgen van de intake het behandelen van aanvragen en heronderzoeken het zelf indiceren en adviseren omtrent aangevraagde voorzieningen/verstrekkingen het opstellen van adviesaanvragen aan externe adviserende instanties en het beoordelen van de uitgebrachte adviezen het zelf maken van programma’s van eisen voor woningaanpassingen het zelfstandig selecteren van rolstoelen en vervoersvoorzieningen in natura het verzorgen van rapportages omtrent de onderzoeksresultaten van WMO-aanvragen het redigeren van beschikkingen Functie-eisen Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau en beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding binnen de gezondheidszorg of richting Mens en Maatschappij (gerichte afgeronde HBO-opleiding sociaal juridisch of maatschappelijk) Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als WMO Consulent binnen een gemeentelijke organisatie Kandidaat beschikt over actuele kennis van Suite (GWS) Je hebt ruime ervaring op het gebied van de WMO, alternatieve compenserende voorzieningen, kennis van de sociale kaart, het vigerende beleid, voorzieningen voor gehandicapten en huishoudelijke zorg Kandidaat woont niet meer dan 50 km van de werklocatie Goede redactionele, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden Competenties Een zakelijke, kritische en collegiale werkhouding Klantgericht Daadkrachtig Resultaatgericht Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent Algemeen Standplaats:        Baarle-Nassau Startdatum:         15-03-2018 Einddatum:         31-05-2018(met optie tot verlenging) Uren per week:    28 Omschrijving   De functie Als WMO-consulent bied je dienstverlening/ondersteuning die gericht is op zelfredzaamheid en participatie. In onze manier van werken staat de klant centraal en dat betekent maatwerk. Je gaat op huisbezoek bij bewoners met vragen. Je brengt de daadwerkelijke vraag in kaart (vraag achter de vraag) en zoekt naar oplossingen. Deze oplossingen kunnen liggen in het sociale netwerk van de inwoner en de buurt. Als dit niet tot de gewenste situatie leidt kijk je ook naar andere oplossingen zoals welzijn of andere betaalde instrumenten. Je voert de gesprekken op het gebied van hulp bij het huishouden, vervoer, middelen, woningaanpassingen, begeleiding etc. Je pakt het hele proces op. Van het maken van de afspraak tot het uitwerken van de beschikking. Wij snappen dat je niet een expert kan zijn in ieder gebied. Samen met het team kijken we waar jouw kracht ligt en daar word je op ingezet. De punten die je wilt ontwikkelen kun je samen met het team oppakken  Persoonlijk profiel Allereerst heb je een klantgerichte instelling en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. e hebt een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur aantoonbare ervaring als Wmo-consulent. Je bent gemakkelijk in staat om op een open manier het gesprek met de klant aan te gaan, waarbij je de vraag achter de vraag kunt achterhalen. Je stemt je af op wat de klant nodig heeft en geeft feedback om richting de oplossing van de hulpvraag te komen. Je doet dat op een empathische en doortastende manier. Je focust je op wat de klant wel kan in plaats van niet. Daarnaast heb je ervaring om vanuit een brede en integrale blik de hulpvraag van de klant te verhelderen en gebruik je je creativiteit om tot originele oplossingen te komen. Je bent flexibel en resultaatgericht en je bent gewend om samen te werken met externe partners en je interne collega’s van inkomen, re-integratie en het Sociaal Team met als uitgangspunt om de klant te versterken en de zelfredzaamheid duurzaam te vergroten. Je hebt het lef om te gaan staan voor je eigen ideeën en durft het gesprek met je collega’s hierover aan te gaan. Werken vanuit de bedoeling: doen wat nodig is voor de klant, is voor jou de normaalste zaak van de wereld. Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl 
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein

  Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein. Algemeen Standplaats:        Bergen op Zoom Startdatum:        15-03-2018 Einddatum:         15-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:    20 Omschrijving De gemeente Bergen op Zoom is een gemeente met bijna 67.000 inwoners en ligt midden op de Brabantse Wal, een groene parel omgeven door water. We zijn trots op onze historie - zowel in de stad als in de kernen - en onze cultuur. Op de dynamiek van Bergen op Zoom en onze sterke regionale functie op de as van Antwerpen en Rotterdam. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. De gemeente Bergen op Zoom is een organisatie die permanent in ontwikkeling is. Voor het team Jeugd zijn we op zoek naar: Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied Jeugd Voor Jeugd werken we samen met de negen gemeenten in West Brabant West. In Bergen op Zoom zijn we bezig met één uitvoeringsorganisatie Sociaal Domein te ontwikkelen. We zoeken een kwaliteitsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied Jeugd. Wij zoeken iemand die de volgende taken op kundige wijze kan verrichten: Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke procescontrole aan de hand van de procesnormen en onderhoudt deze normen; Analyseert de bevindingen en rapporteert hierover; Onderhoudt de verbeteragenda van het proces Jeugd en ondersteunt en faciliteert bij de nodige verbeteracties en geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies; Je ben documenthouder van de procesbeschrijving en verantwoordelijk voor het vastleggen en onderhouden van de procesbeschrijvingen. Bij voorkeur heb je ervaring met een proces modeleerprogramma; Je werkt nauw samen met de adviseurs beleid, financiën en automatisering om grip te houden op de kwaliteit van het proces; Je ondersteunt de jeugdprofessionals bij acute procesproblemen; Je neemt deel en begeleidt of geeft leiding aan verbeterprojecten bij een fundamentele koerswijzigingen Je hebt aantoonbare ervaring met het onderhouden van kwaliteitsstructuur en bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in sociaal domein en in het bijzonder Jeugd. Persoonlijk profiel Afgeronde, relevante HBO-opleiding. Dit moet duidelijk uit het cv blijken; Aantoonbare, recente kennis en ervaring met het controleren, borgen en ontwikkelen van de kwaliteit, cq kwaliteitscyclus. Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV; Aantoonbare kennis en ervaring project- en procesmanagement. Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV; Aantoonbare, recente kennis en ervaring met implementatie van complexe en veranderprocessen. Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV; Aantoonbare kennis en ervaring in advisering op het gebied van; 1. Planning, 2. Risico, 3. Project- en procesbeheersing; Affiniteit met de transitie van het sociale domein. Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV; Als kwaliteitsadviseur ben je een stevige persoonlijkheid die resultaatgericht werkt; Je hebt ervaring met het realiseren van  kwaliteitsstructuur in het sociaal domein, bij voorkeur Jeugd;  Je bent een belangrijke sparringpartner en verbinder voor management en jeugdprofessionals; Je bent communicatief vaardig en beschikt over een goed politiek bestuurlijk inlevingsvermogen; Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 4 pagina’s (A4) te bestaan. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken staan in de planning op 9 maart 15.00-17.00 Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl  
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Adviseur

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Adviseur. Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        12 maart 2018 Einddatum:         31 mei 2018 (met optie 6 maanden verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Plaats in de organisatie Ressorteert onder het tactisch/operationeel leidinggevend niveau. Doel en generiek resultaat van de functie Het zelfstandig uitvoeren van specialistische opdrachten op het vakgebied met invloed op en samenhang met andere vakgebieden, om te komen tot een optimale dienstverlening ten behoeve van het publiek met een doorlooptijd van een middellange termijn. Kerntaken Voert zelfstandig specialistische opdrachten uit op het vakgebied, waarbij tevens rekening gehouden moet worden met de invloed op en samenhang met andere vakgebieden.   Stelt prioriteiten vast en bepaalt de keuze voor werkwijze, methoden en technieken. Volgt ontwikkelingen op het vakgebied en signaleert mogelijkheden voor procesverbeteringen op het vakgebied.   Behandelt een breed pakket van complexe (aan)vragen. Volgt de voortgang van de afhandeling van dossiers en stuurt bij wanneer nodig. Adviseert over verbeteringen op het betreffende vakgebied. Rapporteert op basis van analyses van gegevens, binnen globale kaders. Fungeert als vraagbaak voor (beginnende) collega’s. Contactpatroon Onderhoudt intern contact met collega’s over (aan)vragen en de voortgang van werkzaamheden om te adviseren. Er kan sprake zijn van tegengestelde belangen. Onderhoudt extern contact met organisaties, diensten en burgers over (aan)vragen en/of producten om te adviseren. Er kan sprake zijn van tegengestelde belangen. Persoonlijke profiel De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op MBO niveau 4, of hoger. De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde aanvullende Post-HBO opleiding WMO Consulent. De kandidaat heeft 1 jaar ervaring in het WMO werkveld, waarbij tenminste is gewerkt met het vaststellen of verwerken van WMO indicaties De kandidaat heeft recente ervaring met het verwerken in administratieve zin van WMO-AWBZ indicaties De kandidaat heeft recente ervaring met het vaststellen van WMO-AWBZ indicaties De kandidaat heeft 3 jaar ervaring binnen een overheidsinstelling De kandidaat heeft kennis van de WMO 2015 - indiceren dagbesteding, begeleiding en huishoudelijke verzorging De kandidaat beschikt over de systeem kennis Socrates Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  ​Competenties Integriteit Oordeelsvorming Planmatig werken Klantgericht  Communiceren Resultaatgericht  Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein. Algemeen Standplaats:       Oss Startdatum:       15 maart 2018 Einddatum:        15 augustus 2018 (met optie 12 maanden verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden: Ondersteunt bij de invoering van de nieuwe wet en regelgeving op het gebied van privacy; Bent vraagbaak voor de uitvoerende collega’s in het sociaal domein als het gaat om ingewikkelde casuïstiek; Coördineert projecten die bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van het sociaal domein; Toetst de kwaliteit van het werk van de uitvoerende collega’s; Vertaalt signalen uit de uitvoering naar de collega’s van beleid en vertaalt beleidsstukken naar uitvoering. Persoonlijke profiel Aantoonbaar uit minimaal 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente in de laatste 5 jaar. Aantoonbaar uit cv minimaal 2 jaar ervaring op het vakgebied Sociaal Domein bij een gemeente in de laatste 5 jaar. Je beschikt over ruime ervaring in het Sociaal Domein: Wmo, Jeugdwet en W&I. Ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming is een pre; Je functioneert goed in teamverband en vindt het leuk om projecten te trekken; Je bent een analytische procesdenker die zelfstandig werkt, communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) is en het overzicht bewaakt; Je functioneert goed in een dynamische omgeving; Je bent klant- en kwaliteitsgericht en houdt ervan resultaten te behalen. Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding. Je hebt bij voorkeur ervaring met GWS4all en bent handig met Excel, Word en Outlook. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.  Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. ​Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.   Ervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente Ervaring met (kwaliteits-) ontwikkeling Ervaring met kwaliteitsprocessen Er wordt zowel inhoudelijk op de motivatie getoetst als ook op de taalvaardigheid van de kandidaat Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Adviseur

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Adviseur Algemeen Standplaats:        Rotterdam Startdatum:        26-02-2018 Einddatum:         25-08-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden, of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. De afdeling Het Jongerenloket adviseert en ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar op weg naar een zo groot mogelijke sociale en economische zelfstandigheid. Onze dienstverlening richt zich op Rotterdamse jongeren die veelal een opeenstapeling aan problemen kennen. We ondersteunen deze jongeren door inzet van de mogelijkheden op het gebied van onderwijs, werk, inkomen en zorg, of een combinatie hiervan. In het kader van de Wmo 2015 is het jongerenloket verantwoordelijk voor de indicatiestelling voor tweedelijns ondersteuningsarrangementen voor de doelgroep dak- en thuisloze jongeren van 18 tot 23 jaar én jongeren die intramurale zorg nodig hebben. Het jongerenloket draagt o.a. zorg voor de toegang tot maatschappelijke opvang en ondersteuning vanuit de Wmo voor jongeren die niet in staat zijn zelfstandig te functioneren. De functie De Wmo adviseur Jongerenloket adviseert bij Wmo hulpvragen van jongeren tussen de 18 en 23 jaar, met vaak meervoudige problematiek (o.a. psychiatrische, financiële, sociale en huisvestingsproblemen). Na een intakegesprek met de jongere zoekt de Wmo-adviseur naar passende oplossingen om uiteindelijk volwaardig te kunnen deelnemen aan de maatschappij. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met interne en externe lokale partners. Als Wmo-adviseur heb je een grote diversiteit aan taken die terug te brengen zijn tot een hoofdtaak: het onderzoeken van de zorgbehoefte en tot een passende oplossing komen. Het samenstellen van een Wmo-arrangement op het vlak van sociaal en persoonlijk functioneren, voeren van een huishouding, financiën, dagbesteding, zelfzorg en gezondheid, mantelzorg respijt en huisvesting is hier een onderdeel van, indien er geen gebruik gemaakt kan worden van andere mogelijke oplossingen. De Wmo-adviseur vertaalt een door een zorgaanbieder uitgevoerd onderzoek of behandeldossier naar een helder ondersteuningsplan en arrangement. Het resultaat van je bevindingen wordt verwoord in een objectieve en juiste indicatie. Persoonlijke profiel Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Relevante werkervaring m.b.t. het indiceren van begeleiding en beschermd wonen heb je opgedaan bij gemeenten, het CIZ of daaraan grenzende organisaties. Bekend met het indiceren van beschermd en begeleid wonen. Je bent bekend met Microsoft Office (Word, Excel en Outlook) Je hebt een resultaatgerichte instelling en je blijft onder hoge werkdruk goed presteren. Je bent analytisch en in staat om tot een snel en adequaat oordeel te komen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waardoor je in staat bent op verschillende niveaus, intern en extern, te acteren. Je hebt een flexibele en klantgerichte houding en werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan de afgesproken resultaten. Je hebt adequate kennis over de regelgeving binnen de Wmo 2015, aanverwante wetten (WLZ, ZVW) en de ziektebeelden binnen de VG, GZ en GGZ. Tevens ben je bekend met de maatschappelijke opvang en de sociale kaart in Rotterdam. Bij voorkeur heb je affiniteit met de doelgroep dak- en thuisloze jongeren. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Competenties Flexibel Stressbestendig Accuraat Klantgericht Integriteit Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan de eisen? Stuur dan direct jouw CV aangevuld met een motivatie waarom jij deze functie wilt vervullen! ​De gesprekken bij de gemeente zijn gepland tussen dinsdag 20 februari en vrijdag 23 februari 2018. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Leerplichtambtenaar

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Leerplichtambtenaar. Algemeen Standplaats:       Zoetermeer Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        31-05-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   24 Omschrijving De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet 1969. De leerplichtambtenaar biedt hulp en steun aan leerlingen, ouders en scholen bij het zoeken naar oplossingen bij schoolverzuim/voortijdig schoolverlaten en verleent vrijstellingen. De wijze van toezicht draagt het karakter van de maatschappelijke zorg. Dit houdt in dat de leerplichtambtenaar onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn en met eventuele hulp van andere maatschappelijke organisaties hulp verleent bij het oplossen van de oorzaken van het schoolverzuim. De leerplichtambtenaar heeft zowel een controlerende, preventieve, curatieve als justitiële functie.  Werkzaamheden het controleren van de verplichtingen waar ouders, leerlingen en scholen aan moeten voldoen; het administreren, kwantificeren en analyseren van gegevens; het geven van voorlichting en advies op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten; bemiddelen en verwijzen en bij gemeld schoolverzuim, inclusief dossiervorming; het signaleren van verschijnselen, ontwikkelingen, behoeften en effecten m.b.t. schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten (RMC-functie); het verlenen van vrijstellingen; het opmaken van proces-verbaal; deelnemen aan zorgteams en netwerken op het gebied van jeugdhulpverlening. Functie-eisen Minimaal afgeronde HBO-opleiding Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie  Aantoonbare kennis van leerplichtwetgeving  In het bezit van een BOA-certificaat  Competenties Uitstekende communicatieve vaardigheden Stressbestendig Inlevingsvermogen Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de brede sociale kaart Kennis van instellingen voor jeugdhulpverlening en hun relatie tot het onderwijs Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan de eisen? Stuur dan direct jouw CV aangevuld met een motivatie waarom jij deze functie wilt vervullen! De opdrachtgever heeft de gesprekken gepland op maandag 12 februari van 09:00u tot 11:30u.  Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Paul van Boheemen via Paul@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsmedewerker WMO

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsmedewerker WMO Algemeen Standplaats:       's-Hertogenbosch Startdatum:       19-02-2018 Einddatum:        19-06-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Algemeen Het primaire aandachtsterrein van de beleidsmedewerker worden in eerste instantie de oude taken van de WMO 2015 (huishoudelijke hulp, individuele voorzieningen, groepsvervoer). Je speelt daarbij zowel beleidsinhoudelijk als in de contractering van deze taken een rol. Naast de ontwikkelkant van deze functie heb je oog voor de uitvoering van het beleid: werkt het zoals het bedoeld is? Je hebt  aantoonbare kennis van en ervaring met de politiek-bestuurlijke context waarin je werkt. Het projectmatig kunnen werken is essentieel daarbij.    Beleidsmedewerkers zijn bij ons 'doe'- medewerkers Als beleidsmedewerker zorg je voor de ontwikkeling van beleid, besluitvorming, contractering en facilitering van de implementatie daarvan. Je overziet de hele lijn vanaf visie en concept tot aan hoe het in de praktijk werkt. De komende jaren vraagt de vergrijzing en langer thuis wonen om een transformatie van deze voorzieningen zodat ze toegankelijk blijven voor de mensen die het nodig hebben. Je hebt daar zelf een visie op en weet die te verbinden met de gemeentelijke ambities in het sociaal domein. Je onderhoudt relaties met de aanbieders en met (vertegenwoordigers van) de inwoners die gebruik maken van de voorzieningen. Je weet verbanden te leggen met andere vakdisciplines zoals die van jeugd, veiligheid, financiën en collectieve voorzieningen. Je houdt daarbij steeds voor ogen, 'wat schiet de burger hiermee op?'.  Bij de functie horen de volgende taken: Actief volgen van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen rondom de WMO. Ontwikkelen / herijken van beleid en zorgen voor besluitvorming hierover. Bestuurder adviseren en raadsvragen beantwoorden. Vertaling van beleid naar operationalisering zowel wat contractering als uitvoering ervan betreft. Accounthouder voor de gecontracteerde aanbieders. Budgetten beheren voor de betreffende beleidsterreinen. Contact houden met de doelgroep en met de uitvoerders van beleid. Participeren in projecten die de doelgroep of jouw vakgebied raken, zoals langer thuis wonen. Persoonlijke profiel WO Sociale Wetenschappen. Minimaal 2 jaar gemeentelijk beleids- en projectervaring binnen de WMO. Minimaal 4 jaar ervaring binnen het sociaal domein. Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar werkervaring opgedaan op beleidsniveau rondom huishoudelijke hulp. Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar werkervaring opgedaan op beleidsniveau rondom individuele voorzieningen. Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar werkervaring opgedaan op beleidsniveau rondom groepsvervoer. Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar werkervaring opgedaan binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners. Aantoonbare bestuurlijke adviesvaardigheden in een complex veld. Aantoonbaar kunnen overbruggen van belangentegenstellingen. Gericht op samenwerking met andere vakdisciplines. Organisatie-sensitief. Initiatiefrijk en pro-actief. Een ‘doener’. Doortastend en communicatief. Flexibel in takenpakket en functievervulling. Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. Competenties Bestuurlijke adviesvaardigheden  Kunnen overbruggen van belangentegenstellingen Initiatiefrijk Pro-actief Praktisch Doortastend Communicatief vaardig ​Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats op donderdagochtend 15 februari 2018 en zullen in overleg worden ingepland. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Klantmanager

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Klantmanager Algemeen Standplaats:       Bergen op Zoom Startdatum:       15-02-2018 Einddatum:        15-06-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Taken   De klantmanager is verantwoordelijk voor intake (poortwachter) en bemiddeling van klanten op vacatures.   Functie-inhoud  Matchen van klanten met een korte afstand tot de arbeidsmarkt op vacatures en kortdurende instrumenten,  volgt de activiteiten op en zet vervolgacties uit past, indien nodig, actief de afstemmingsverordening toe; De kandidaat is bereid om een taakstellingen te aanvaarden (aantal aanmeldingen) Intake van kandidaat klanten en daar waar van toepassing de aanvraag om een uitkering ombuigen naar een aanvraag voor ondersteuning in het vinden van werk Voorkomen van instroom (poortwachter) Is in staat om Workshops te geven Persoonlijke profiel Hbo werk- en denkniveau 2 jaar relevante ervaring met de uitvoering van de Wwb (harde eis) / participatiewet Minimaal 2 jaar ervaring met diagnosestelling in het kader van re-integratie Kennis van GWS4all en Mre Competenties Communicatief vaardig Inlevingsvermogen Integer Stressbestendig Zelfstandig ​Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats op dinsdag 13 februari 2018 en zullen in overleg worden ingepland. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsmedewerker Jeugd / Wmo

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Jeugd / Wmo. Algemeen Standplaats:       Nijkerk Startdatum:        Z.s.m. Einddatum:        30-06-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   32 Omschrijving Organisatie Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met ruim 40.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Werkzaamheden vinden plaats binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein. Dit team voert taken uit onder andere op het gebied van de Wmo en Jeugdwet. De uitvoering van de Wmo en Jeugdwet is belegd bij gebiedsteams en zorgconsulenten. Opdracht In de loop van de opdracht kunnen hierbij accenten op bepaalde onderdelen worden gelegd. Toetsing van rapporten en besluiten van gebiedsteammedewerkers Jeugd en Wmo. In de toekomst wellicht ook de zorgconsulenten Wmo. Instructie en ondersteuning geven aan de uitvoering. Kandidaatomschrijving Aantoonbare kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding (25 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Jeugd / WMO; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een kleinere gemeente (tot 50.000 inwoners); Aantoonbare kennis van en werkervaring met Mens Centraal en GWS/Suite; Competenties Nieuwsgierig blijven en zichzelf willen blijven ontwikkelen; Teamplayer en zelfstandigheid; Constant naar ontwikkelpunten zoeken en vernieuwend durven te zijn; Probleemoplossend vermogen hebben; Resultaatgericht zijn; Kritisch durven te zijn en feedback durven te geven; Flexibel en pragmatisch; Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats op maandag 12 februari 2018 vanaf 09.00 uur en zullen in overleg worden ingepland. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Verandermanager Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Verandermanager/ Projectleider Sociaal Domein Algemeen Standplaats:        Delft Startdatum:        01-03-2018 Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot 12 maanden verlenging) Uren per week:   16-24 Omschrijving Delft Support, voorheen Toegang, wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Goede zorg en ondersteuning voor de inwoners van Delft vraagt om professionals die goed hun werk kunnen doen. Toen op 1 januari 2015 de gemeenten verantwoordelijk werden voor de uitvoering van de nieuwe Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning is in Delft gekozen voor een tijdelijke projectorganisatie: Toegang. Met alle lessen die er in de afgelopen drie jaar zijn geleerd, komt er nu een definitieve organisatievorm. Gekozen is voor een zelfstandige BV met de gemeente Delft als volledige eigenaar. Het opzetten van deze BV (invlechten van de nieuwe organisatie), vraagt ook een ontvlechting aan de kant van de gemeente Delft. Om deze ontvlechting goed te organiseren en te realiseren zijn wij op zoek naar een projectleider. Jouw kerntaken zijn: Samenstellen van een projectteam waarin alle benodigde interne expertise vertegenwoordigd is; Met het projectteam in beeld brengen van alle ontvlechtingswerkzaamheden. Op het gebied van processen en systemen en overige werkzaamheden; Samen met het projectteam opstellen van een projectplan; Het uitvoeren van het projectplan. Persoonlijke profiel Minimaal een afgeronde relevante WO-opleiding; Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als projectleider; Aantoonbare werkervaring met ontvlechting van organisaties Aantoonbare ervaring met processen en systemen binnen een overheidsorganisatie zoals: Primaire processen: WMO, Jeugd en Zorg; Bedrijfsprocessen: Dienstverlening ICT, facilitair en HRM; Besturende processen: Bestuurlijk en ambtelijke sturing;​ Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. Competenties Regisseren; Verantwoordelijkheid; Goed kunnen schakelen tussen belangen van verschillende partners; Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; Een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht; Goed kunnen samenwerken, je bent een teamspeler; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgerichtheid. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. ​Het motiverend schrijven moet de volgende aspecten bevatten:  a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 februari 2018 tussen 09.00 - 12.00. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Kwaliteitsmedewerker

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Algemeen Standplaats:       Rotterdam Startdatum:        05-02-2018 Einddatum:        04-08-2018 (met optie tot 12 maanden verlenging) Uren per week:   32-36 Omschrijving Afdeling Beheer Inkomen De aanpak werk en inkomen wordt uitgevoerd onder leiding van het cluster Werk en Inkomen. Het cluster wordt gevormd uit onderdelen van de diensten SoZaWe (werk en inkomensdeel), Roteb (werkdeel) en programma arbeidsmarkt en economie. Inkomensbeheer is een wettelijke taak en wordt door deze afdeling uitgevoerd. Doel van de afdeling Beheer inkomen is het creëren van een uniform proces voor alle doelgroepen dat zo efficiënt mogelijk is ingericht en zo maximaal mogelijk is geautomatiseerd, waardoor fouten worden voorkomen. Positionering Heeft beslissingsbevoegdheid inzake toepassing beleid- en uitvoeringsvoorschriften. Adviseert en ondersteunt het lijnmanagement inzake kwaliteitsverbetering en -bewaking Heeft een informantenrol naar de teammanager in het kader van de gesprekscyclus Draagt mede zorg voor opleiding en instructie t.a.v. uitvoeringsvoorschriften. Coacht medewerkers in hun functie ​Kern van de functie Bewaakt de kwaliteit en zorgt voor het verbeteren van de werkprocessen en dienstverlening. Onderhoudt hiertoe contact met de afdeling beleidsuitvoering Is verantwoordelijk voor het controleren en verifiëren inzake geldende beleid- en itvoeringsvoorschriften. Voert kwaliteitscontroles uit en onderhoudt contact met Interne Controle Adviseert en ondersteunt het lijnmanagement Formuleert verbetervoorstellen t.a.v. de processen Adviseert, coacht en instrueert medewerkers. Kritisch en uitdagende situaties Weerstanden tegen veranderingen / nieuw beleid. Veel vakinhoudelijke veranderingen waar de afdeling iets mee moet. Spanningsveld tussen de rol van mentor en toetser/controle. Afdelingsmedewerker volgt adviezen/instructies niet op. Persoonlijke profiel Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of soortgelijk 1 jaar ervaring met het coachen / begeleiden van medewerkers. Je bent bekend met de participatiewet Je beschikt voldoende kennis van 1 van de volgende opties (IOAZ, IOAW, Bijzondere Bijstand of Minimabeleid) Ervaring met Socrates Je bent bekend met 1 van de volgende systemen (PIV, Suwinet of KIC) Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Minimaal 3 jaar ervaring met formuleren van verbetervoorstellen t.a.v. de processen. ​Minimaal 3 jaar ervaring met contact onderhouden en ontwikkelen met overige (beleids)afdelingen. ​Minimaal 1 jaar ervaring met fraude alertheid Kennis van relevante wet- en regelgeving Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.   Competenties Resultaatgerichtheid Itegriteit Kantgerichtheid Samenwerken Planmatig werken Initiatiefrijk Adviesvaardigheid Conceptueel vermogen Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland tussen woensdag 7 februari 2018 en dinsdag 13 februari 2018. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Allround Klantmanager

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Allround Klantmanager Algemeen Standplaats:       Amstelveen Startdatum:        12-02-2018 Einddatum:         12-06-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving ​ De afdeling Werk en Inkomen maakt onderdeel uit van het sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid’. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ‘werk boven uitkering’. De allround klantmanager is integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van preventie aan de poort, de afhandeling van aanvragen levensonderhoud, bestandsbeheer, re-integratie van klanten en fraudeonderzoek. Er wordt nauw samengewerkt met trajectbegeleiders van re-integratiebedrijven (intern en extern) en sociale recherche. Als klantmanager heb je bij een fulltime dienstverband 80 tot 90 klanten in je bestand. Naast het verstrekken van de rechtmatige uitkering is het van groot belang dat je de klant stimuleert eigen verantwoordelijkheid te nemen. Nieuwe klanten bied je onmiddellijk werk aan. In deze functie is het belangrijk dat je in staat bent een klant te motiveren, maar ook weet te confronteren in geval er sprake is van niet nakoming van afspraken.   Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bestandsbeheer, waaronder het muteren en beëindigen van uitkeringen, het controleren van het recht middels tussentijdse onderzoeken, het schrijven van rapportages, beschikkingen en overige correspondentie, het voorlichten over de mogelijkheden van minimaregelingen en het toetsen van het werk van collega’s. Elke klantmanager voert naast zijn klantmanagerstaken ook een meer gespecialiseerde taak uit. Dit kan zijn op het gebied van kwaliteit, re-integratie of handhaving. Persoonlijke profiel Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. Referentie vereist Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als klantmanager, zowel op doelmatigheid als rechtmatigheid, opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie. Op CV aantoonbare ervaring met GWS4all of Suite4 het Sociaal Domein. Verder heb je brede kennis van de sociale wetgeving en re-integratiemogelijkheden.   Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid, beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, kun je goed een oordeel vormen en heb je een klantgerichte instelling. Je bent een positief ingestelde, stressbestendige persoonlijkheid, goed in staat het eigen werk te organiseren met een resultaatgerichte werkwijze. Competenties Oordeelsvorming: op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken Klantgericht: herkent behoeften en belangen van de klant en houdt hiermee in het handelen rekening. Organiseren van eigen werk: effectief het eigen werk organiseren door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten. Communicatieve vaardigheden: effectief reageren en inspelen op behoeften en gevoelens van anderen met gebruik van zowel mondelinge als schriftelijke vaardigheden, waaronder ook presenteren Resultaatgericht: Heldere doelen en taken stellen. Betrouwbaar: open, transparant en integer. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Er dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief aangeleverd te worden (Max 1 A-4) De gesprekken worden gevoerd op donderdag 8 februari 2018 in de ochtend. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Adviseur Beschermd Wonen

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Adviseur Beschermd Wonen Algemeen Standplaats:       Bergen op Zoom Startdatum:        01-03-2018 Einddatum:         01-03-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   24 Omschrijving ​Organisatie Bergen op Zoom werkt in een opgave gestuurde organisatie, waarin kennis, kwaliteit en passie van mensen centraal staat. Vertrouwen, initiatief en betrokkenheid zijn belangrijke kernwaarden. Werken bij ons team betekent aandacht voor: Waardevol werk Zelf bepalen hoe je je doel wilt halen Oprechte samenwerking.   De leden van het team voelen zich sámen verantwoordelijk voor het resultaat ​Functie Wij zoeken een ADVISEUR SOCIAAL DOMEIN met aandachtsgebied WMO, specifiek deskundig op beleid Beschermd Wonen ​Werkzaamheden Je bent de eerste adviseur voor management en bestuur op het onderdeel Beschermd Wonen (Bergen op Zoom is centrumgemeente). Ook andere WMO onderwerpen kunnen jouw aandachtsgebied zijn.  Je zorgt ervoor dat (vastgesteld) beleid wordt uitgevoerd en stuurt bij.  Je werkt samen met collega’s en vertegenwoordigt de gemeente in overleg met partners. Persoonlijke profiel  Je beschikt over tenminste HBO/WO denkniveau en relevante ervaring Let op, deze term moet duidelijk in het cv benoemd worden. Aantoonbare recente kennis en ervaring met invoering nieuwe wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein. Middels concreet voorbeeld aangeven in het CV. Aantoonbare recente kennis en ervaring op het gebied van beleidsadvisering van maatschappelijk projecten en -diensten. Middels concreet voorbeeld aangeven in het CV. Aantoonbare recente kennis en ervaring van: 1. Beleidsprocessen binnen het openbaar bestuur, 2. Inhoudelijke beleidsontwikkelingen Sociaal Domein en specifiek WMO, 3. ProjectbeheersingJe  bent een regisseur, verbinder en doorzetter. Je  bent een regisseur, verbinder en doorzetter. Je bent resultaatgericht en hebt bij voorkeur ervaring met het realiseren van maatschappelijke opgaven. ​Je bent communicatief vaardig en beschikt over een goed politiek bestuurlijk inlevingsvermogen.  Competenties Communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Samenwerken Zelfstandig Politiek Bestuurlijke Sensitiviteit Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Er dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief aangeleverd te worden (Max 1 A-4) De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 februari 2018. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

WMO Consulent

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een WMO Consulent. Algemeen Standplaats:       Oldebroek Startdatum:        01-02-2018 Einddatum:         30-07-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. Onze gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken leefgemeenschap, actieve verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Met rust, ruimte en een afwisselend landschap bieden wij volop mogelijkheden voor ontspanning en recreatie.   De gemeente Oldebroek staat voor een grote uitdaging. Met 200 betrokken collega's werken we aan een nieuwe organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Dat doen we onder het motto 'Oldebroek, voor mekaar'. ‘Oldebroek, voor mekaar’ staat voor samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een nieuwe aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat.   Deze aanpak vraagt van ons een andere rol. Daarom werken we eraan verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, samen met professionals met een modern klantbewustzijn. Als WMO Consulent behandel je aanvragen voor hulp bij het huishouden, woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen en begeleiding, Je voert keukentafelgesprekken met inwoners die een ondersteuningsvraag hebben op het gebied van wonen, welzijn en/of zorg en onderzoekt daarbij de mogelijkheden van de klant, zoals eigen kracht en de beschikbaarheid van een netwerk. Ook ben je verantwoordelijk voor het indiceren, rapporteren, opstellen programma van eisen, opvragen van offertes, beoordelen van offertes, het regelen van ondersteuning en het beschikken. Je bewaakt de voortgang van het proces van aanvraag tot en met verstrekking en levert een actieve bijdrage aan verbetering van het proces. Ook onderhoud je contacten met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners en bent sparringpartner voor je collega's. Persoonlijke profiel Minimaal een HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar te maken door minimaal een afgeronde HBO opleiding; Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als WMO Consulent bij een gemeente. Referentie vereist Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met de functie 'begeleiding', opgedaan in de afgelopen 3 jaar als WMO Consulent. ! Let op, deze term moet duidelijk in het cv benoemd worden. Referentie vereist Op cv aantoonbaar werkervaring met multi-problem casuïstiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als WMO Consulent. !Let op, deze term moet nadrukkelijk benoemd worden op het cv. Referentie vereist Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het voeren van keukentafelgesprekken in het kader van de WMO. Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding/training WMO en/of Awb (Algemene Wet Bestuursrecht), afgerond in de afgelopen 5 jaar. Op cv aantoonbaar werkervaring met het zelfstandig indiceren van de volgende 5 WMO Voorzieningen: Hulp bij Huishouden en/of Woonvoorzieningen en/of Vervoersvoorzieningen en/of rolstoelen en/of Begeleiding. ​Minimaal 2! Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WMO en de Awb en hebt actuele kennis van de individuele WMO-voorzieningen; Ervaring in een vergelijkbare functie, waaronder de gekantelde manier van werken; Kennis van en ervaring met indiceren ‘Begeleiding’; Kennis van en ervaring met multi-probleemcasuïstiek; Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré; Rijbewijs B en beschikking over een auto is een pré. Competenties Klantgericht; Analytisch; Stressbestendig; Creatief in het vinden van oplossingen; Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.   Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Er dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief aangeleverd te worden (Max 1 A-4) De gesprekken vinden plaats op woensdag 31 januari, 2018. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Beleidsmedewerker Jeugd

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd Algemeen Standplaats:       Aalburg Startdatum:        29-01-2018 Einddatum:         31-12-2018 (met optie tot verlenging) Uren per week:   36 Omschrijving De gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem gaan fuseren en vormen op 1 januari 2019 één nieuwe gemeente in het land van Heusden en Altena. Dit moet een krachtige en toekomstbestendige gemeente worden, waarin de taken op een innovatieve wijze worden opgepakt. Op dit moment werken de drie gemeenten op verschillende terreinen al nauw samen.    De organisatie van de gemeente Werkendam is ingericht volgens het directiemodel met een eenhoofdige directie en vijf units, aangestuurd door unitmanagers. In verband met de herindeling zijn wij voor het taakveld Beleidsontwikkeling, onderdeel van de Unit Samenleving van de gemeente Werkendam op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd. Het sociaal domein bevindt zich in een uitdagende en dynamische fase. Transitie en transformatie zijn sleutelbegrippen. De richting is bepaald en tegelijkertijd zijn nog vele vragen onbeantwoord. Als Beleidsmedewerker Jeugd lever je een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het beleid rondom jeugdzorg, jeugdgezondheidszorg en volksgezondheidszorg. Je bent betrokken bij verschillende projecten op lokaal en regionaal niveau. Daarnaast wordt van je verwacht dat je goede contacten hebt met de collega’s van de beleidsvelden Wmo en Participatie.   In overleg met de coördinator van het beleidsteam en de Senior Beleidsmedewerker Jeugdzorg zal een concreet takenpakket worden opgesteld. Werkzaamheden Je hebt oog voor ontwikkelingen in de samenleving, een duidelijke visie op de ontwikkelingen in het sociaal domein en in het bijzonder op de ontwikkelingen op het gebied van jeugdzorg, jeugdgezondheidszorg en volksgezondheid.  Je schrijft onder andere adviezen, beleidsvoorstellen, nota’s en evaluaties.   Je levert een bijdrage aan vraagstukken op het gebied van analysering, monitoring en verantwoording.  Je participeert in lokale en regionale overleggen.   Je levert een bijdrage aan de transformatie van de jeugdzorg, zowel is zijn geheel als op onderdelen, zoals bijvoorbeeld gesloten jeugdzorg, inkoopbeleid en pleegzorg.   Je overlegt en stemt je beleid af met ketenpartners, zoals Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, Gecertificeerde instellingen, Sociale Verzekeringsbank en zorgaanbieders.  Je geeft uitvoering aan het lokale volksgezondheidsbeleid en stemt dit af met de GGD West Brabant en de gemeenten Aalburg en Woudrichem.  Je adviseert bestuur en management en houdt rekening met politiek-bestuurlijke verhoudingen. Persoonlijke profiel Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau met aanvullende kennis en ervaring van en/of affiniteit met de jeugdzorg.  Je beschikt over relevante werkervaring als beleidsmedewerker.  Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit Je kunt goed samenwerken en hebt voldoende aanpassingsvermogen.  Je denkt in kansen, out of the box en je durft te ondernemen en te innoveren.  Je bent resultaat gericht.   Je kunt goed organiseren en bent accuraat.  Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.  Je bent een enthousiaste, inspirerende persoonlijkheid.  Je hebt een pragmatische instelling en kunt snel schakelen.  Kennis en/of ervaring op het juridische vlak rondom de jeugdzorg is een pré. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl
Deze opdracht
is al vervuld

Projectleider Sociaal Domein

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Projectleider Sociaal Domein Algemeen Standplaats:       Delft Startdatum:        01-02-2018 Einddatum:        31-01-2019 (met optie tot verlenging) Uren per week:   16-24 Omschrijving Buitenhof is een Delftse wijk waar in enkele buurten de leefbaarheid al jarenlang onder druk staat. In Buitenhof Noordwest vindt een buurtgerichte aanpak plaats. Doel is een meer gedifferentieerd woningaanbod te realiseren en de leefbaarheid en het welzijn van bewoners te verbeteren: van aandachtsbuurten naar buurten met aandacht. Het programma bestaat uit een integraal fysiek en sociaal programma. Vervanging van het riool, de komst van het warmtenet en beschikbare ontwikkellocaties bieden kansen voor fysieke ontwikkelingen. In lijn met de Sociale Visie Delft, de sociale kracht van de stad richten we ons daarnaast op het voorkomen van problemen. We zetten in op het versterken van de zelfredzaamheid (iedereen doet mee) en het bevorderen van de participatiekracht (mensen aan het werk) van bewoners. De (kwetsbare)jeugd van Buitenhof heeft onze volle aandacht en de veiligheidsbeleving voor de bewoners moet omhoog. Hierin werken we nauw samen met partners zoals corporaties, scholen, Delft voor Elkaar, Werkse, zorgpartners en politie. De projectleider sociaal domein is onderdeel van het kernteam Buitenhof en verantwoordelijk voor het sociale programma. Dit gebiedsgerichte team wordt aangestuurd door een programmamanager en bestaat o.a. uit de projectleider fysiek, de wijkmarshall (veiligheid), wijkadviseur (wijknetwerk) en communicatie adviseur. Aan de hand van de kansenkaarten en de methodiek tafel van twaalf bepaalt het kernteam, samen met relevante partners, wat de integrale opgave is. Op basis van de gedefinieerde opgave benoem je met de accounthouders binnen de gemeente en de sociaal maatschappelijke partners of én in welke mate extra inzet nodig is. Deze landen in een jaarlijks uitvoeringsplan met een begroting die vastgesteld wordt door de stuurgroep. Je bent de schakel tussen de reguliere lijn(beleids)activiteiten, de maatschappelijke partners en de sociaal maatschappelijke opgave per de buurt. Als projectleider sociaal domein; Verbindt je op project niveau de juiste partners om tot een gerichte en praktische aanpak te komen; Weet je de inhoudelijke en bestuurlijke prioriteiten te vertalen naar wat er wanneer nodig is; Zorg je ervoor dat de beste maatschappelijke resultaten worden behaald; Zorg je voor overzicht, initieert overleggen en stuurt op concrete resultaten en afspraken; Vertaal je abstracte doelstellingen naar concrete processtappen, inspanningen, financiën en resultaten. Persoonlijk profiel Een afgeronde relevante WO-opleiding; Minimaal vijf (5) jaar recente aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie als projectleider in het sociaal/maatschappelijke domein bij een overheidsorganisatie. Aantoonbare ervaring met een integrale wijkgerichte aanpak Competenties Doortastend; Analyserend vermogen; Besluitvaardig; Creatieve mindset; Probleem oplossend kunnen werken; Samenwerken; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgerichtheid. Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. ​De intakes zullen op donderdag 25 januari 2018 plaatsvinden. Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl