Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Adviseur Arbeidsontwikkeling

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Adviseur Arbeidsontwikkeling

Algemeen
Standplaats:       Rotterdam
Startdatum:        01-02-2018
Einddatum:         30-07-2018 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   28

Omschrijving

Concernprofiel

De ambitie van Werk en Inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandig inkomen kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is.
 
Opdrachtomschrijving

Rotterdam streeft ernaar om in Nederland een voorbeeld te zijn van ‘inclusiviteit’. Door middel van het programma Rotterdam Inclusief wordt hierom gebouwd aan een toonaangevend arbeidsontwikkelbedrijf voor 2.600 medewerkers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, vallend binnen de groep lage loonschalen, participatiewet, sociale werkvoorziening en nieuw beschut. Dit gebeurt zo renderend mogelijk, op basis van een realistisch en houdbaar business model. Dit model kenmerkt zich 1) door een strategie waarbij we ons meer richten op het vele interne, eenvoudige werk dat het concern Rotterdam te vergeven heeft. Aanvullend hanteren we de strategie dat we 2) de exploitatie van het werk zoveel mogelijk door de markt laten doen. 

Resultaten

  • Implementatie en borging van Werkstap binnen de Werk en Inkomen-onderdelen groepsdetachering en beschut werk.
  • Samen met de commercieel projectmanager bestaande product-, marktcombinatie (PMC) uitwerken om het toekomstig werkportfolio inzichtelijk te maken met betrekking tot de totale doelgroep van Rotterdam Inclusief (2.600 medewerkers vallend binnen lage loonschalen):
    • Inzichtelijk maken van de arbeidsontwikkelpotentie van de totale doelgroep.
    • Het uitdenken van passend werk in de vorm van arrangementen voor de doelgroep.
    • Meewerken aan het toekomstig werkportfolio waarbinnen de doelgroep hun werkzaamheden verrichten.
  • Het mede-uitdenken van het nieuw vorm te geven organisatieonderdeel dat binnen Rotterdam Inclusief het acquisitieteam vormt, teneinde toe te groeien naar de meest renderende PMC mix dat in het teken staat van arbeidsontwikkeling.
  • Ontwikkelen van een propositie m.b.t. arbeidsmatige dagbesteding.
     

Persoonlijke profiel

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met ervaring binnen het vakgebied van projectmanagement én advisering.
  • De kandidaat dient een aanvullende training succesvol te hebben afgerond, namelijk Training Werkstap praktijkopleider.
  • De kandidaat dient een aanvullende training succesvol te hebben afgerond, namelijk Training Werkstap administrator.
  • De kandidaat dient een aanvullende training succesvol te hebben afgerond, namelijk Teamcoaching
  • Ervaring met adviseren, coachen en begeleiden van de teams binnen beschutte werkomgeving m.b.t. Werkstap en Arbeidsontwikkeling
  • Ervaring met strategisch gesprekspartner en adviseur voor het management
  • Ervaring met borging Werkstap op de werkvloer binnen een groot SW-bedrijf
  • Ervaring met begeleiding strategiesessies voor MT's binnen gemeenten en SW-bedrijven
  • ‚ÄčErvaring met inhoudelijke caseload gesprekken gevoerd hebben met jobcoaches en consulenten Werk binnen gemeenten en SW-bedrijven.
  • Kennis op het gebed van verandermanagement binnen gemeenten en SW-bedrijven op het gebied van transitie naar een nieuwe organisatie.
  • Brede kennis op het gebed van verandermanagement binnen gemeenten en SW-bedrijven op het gebied van transitie naar nieuwe business modellen.
  • Kennis van ontwikkeling leerwerktrajecten gekoppeld aan kwalificatiedossiers (MBO)
  • Je bezit een brede kennis van de methodiek én het systeem Werkstap.
  • Daarnaast ben je werkzaam geweest als implementatiecoach 
  • Werkstap. Binnen het speelveld van Rotterdam Inclusief ondersteun je de commercieel projectmanager op de beschreven resultaten.
  • Je hebt een heldere visie en weet dit pragmatisch te vertalen naar concrete uitkomsten.
  • De methodiek / het systeem Werkstap is geborgd in de lijnorganisatie, waarbij de huidige ontwikkelingen aansluiten op de vraag vanuit Rotterdam Inclusief.
  • Het is noodzakelijk een brede kennis en ervaring te hebben binnen het sociale domein en wet- en regelgeving van W&I.
Competenties
  • Overtuigend
  • Analytisch vermogen
  • Besluitvaardig
  • Resultaatgericht
  • Verbindend
  • Pragmatisch

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Rotterdam

Provincie
Zuid-Holland

Branche
Overheid

Functie titel
Adviseur Arbeidsontwikkeling

Vacature nummer
180118A

Sluitingsdatum
2018-01-25