Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Recruiter

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Recruiter

Algemeen
Standplaats:        Amersfoort
Startdatum:        13-11-2017
Einddatum:        31-01-2018 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   40

Omschrijving

 

In verband met het vertrek van de recruiter dient deze rol ter overbrugging van de vaste werving tijdelijk ingevuld te worden door een Interim Recruiter.

Wat je gaat doen?

Kun jij een bepalende rol spelen bij de werving van nieuwe talenten? Heb jij een onderscheidende visie én trackrecord voor wat betreft wervingsaanpak? Weet jij met de nieuwste technieken, schaarse profielen uit de markt te benaderen en te interesseren voor onze organisatie? Ben je bereid om het beste uit jezelf en anderen te halen? Zo ja, dan ben je als Recruiter aan het juiste adres en wordt dit mogelijk jouw volgende carrièrestap!

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle vacatures, veelal technische rollen, van een of meerdere toegewezen Business Units. Met jouw aanpak om altijd net dat beetje extra te doen weet jij de beste talenten te vinden en te overtuigen. Met ‘de beste’ bedoelen we niet alleen talenten met een technische bagage, maar ook (en vooral) talenten met het juiste DNA – P(roactive), R(eliable), O(pen).

Als geen ander weet jij dat het realiseren van de juiste instroom van talenten om maatwerk, de nodige creativiteit en organiserend vermogen vraagt. Jij gaat niet alleen voor het realiseren van de juiste instroom van talenten, maar jij gaat ook voor quality of hire.

Het spreekt voor zich dat jij ervoor zorgt dat het wervingsproces soepel en vlot verloopt en dat de juiste kandidaten met jou en de hiringmanager om tafel gaan zitten. Zo ben je continue op zoek naar de meest effectieve en efficiënte manier van samenwerken met als doel samen de beste resultaten te behalen.

Een uitdagende functie die naast ondernemerschap ook de nodige sociale souplesse vraagt.

In het kort

  • Je bent een recruitment business partner; je denkt mee hoe recruitment verder ingericht kan worden, maar bent zelf ook hands-on bezig met het invullen van vacatures
  • Je regisseert het on- en offline werving- en selectietraject
  • Je positioneert als werkgeversmerk op de arbeidsmarkt
  • Je stuurt op Quality of Hire HBO werk- en denkniveau

Persoonlijk profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren ervaring als recruiter, bij voorkeur aan de kant van een werving en selectiebureau;
  • Ervaring als corporate recruiter is een pré, evenals ervaring met het werven van technische profielen;
  • Uitgebreide kennis van en ervaring met sourcing
  • ‘Can-do’ mentaliteit; toont initiatief en bent doortastend
  • Professioneel sparringpartner op alle niveaus
  • Uitstekend gevoel voor belangen, behoeften en krachtvelden binnen de organisatie
  • Overtuigingskracht, flexibel en goed in kunnen spelen op de verschillende belangen

Competenties

  • Betrouwbaar, Open en Proactief. Je bent dé specialist in jouw vakgebied en je hebt een proactieve en ondernemende instelling. Verder heb jij voor het succesvol invullen van deze functie:


Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Amersfoort

Provincie
Utrecht

Branche
Overig

Functie titel
Recruiter

Vacature nummer
171101

Sluitingsdatum
2017-11-08