Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Communicatieadviseur Jongerenloket

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Communicatieadviseur Jongerenloket

Algemeen
Standplaats:       Rotterdam
Startdatum:        Medio April 2018
Einddatum:         31-12-2018 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   24-32

Werkzaamheden

Gemeente Rotterdam – Cluster Maatschappelijk Ontwikkeling

De communicatieprofessionals bij cluster Maatschappelijke Ontwikkeling werken aan de thema’s zorg, jeugd & onderwijs, taal & integratie, gezondheid en sport & cultuur. Zij geven advies over de communicatieaanpak, denken kritisch mee, ontwikkelen en produceren communicatiemiddelen, zoeken verbindingen en wisselen kennis uit met collega's en externe partners. Om een effectief advies te geven, monitoren zij de media zodat zij weten wat er in de stad speelt en welke landelijke ontwikkelingen van invloed zijn op de communicatieaanpak. Zij dragen bij aan het benoemen van concrete communicatiedoelen en beschrijven op welke manier de organisatie intern en extern wil communiceren met de Rotterdammers, professionals en diverse netwerken.

Afdeling Jongerenloket

Voor de afdeling Jongerenloket zoekt de communicatieafdeling een communicatieadviseur Verandermanagement/interne communicatie.

Rotterdammers van 16 tot en met 26 jaar die er alleen niet meer uitkomen, zijn welkom bij het Jongerenloket van de gemeente Rotterdam. We ondersteunen jongeren voor wie naar school gaan of werk vinden lastig is, die geen vaste plek hebben om te wonen of niet genoeg geld om goed van te leven. De jongere en jongerencoach bespreken samen wat de jongere kan doen om aan zijn toekomst te werken. De talenten van de jongere staan hierbij voorop. Medewerkers van het Jongerenloket helpen deze jongeren op weg om zo goed mogelijk voor zichzelf te kunnen zorgen. En om mee te doen in de Rotterdamse samenleving. Zo stimuleren ze jongeren hun opleiding af te maken, een startkwalificatie te halen of bieden hen een leer- werkaanbod of traject aan.

Communicatieopgave

De medewerkers van het Jongerenloket zijn bezig met een verandertraject. Ze gaan steeds meer werken volgens ‘de bedoeling’. Dit betekent dat niet het systeem maar de unieke jongere centraal staat in het werk. Op basis van een veranderplan gaat er de komende tijd veel gebeuren. Om draagvlak te krijgen voor de veranderingen, is interne communicatie en verandercommunicatie cruciaal. Het Jongerenloket heeft behoefte aan een expert op dit vlak.
De externe communicatie ligt bij vaste communicatieadviseur.

De vraag

  • Je adviseert het managementteam over hoe zij communicatie kunnen inzetten om intern draagvlak te krijgen voor de veranderingen. Wie moet wanneer betrokken of geïnformeerd, waarover en hoe? Daar weet jij alles van!
  • Je draagt bij aan de organisatie van en communicatie over medewerkersbijeenkomsten over veranderthema’s.
  • Je stimuleert en ondersteunt het gebruik van digitale interne middelen zoals communitybased intranet en digitale nieuwsbrieven. Je combineert dit met advies over de inzet van persoonlijke (lijn)communicatie.
  • Je coördineert de interne communicatieaanpak; door middel van bijvoorbeeld een communicatiekalender die geïntegreerd is in de mijlpalenplanning van het veranderplan.
  • Je werkt nauw samen met de projectsecretaris en voorzitter van Bouwteam (afdelingshoofd).
  • Je bent sparringspartner voor de leden van het veranderteam.
  • Je onderhoudt contact en stemt af met de collega-communicatieadviseur externe communicatie.
  • Je bewaakt de samenhang en afstemming met activiteiten die voortvloeien uit het programma dienstverlening en het stedelijk kader dienstverlening.
     

Persoonlijke profiel

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de rol van communicatieadviseur
  • De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde opleiding Communicatie op HBO niveau.
  • De kandidaat dient een aanvullende training succesvol te hebben afgerond, namelijk Communicatief beleid maken (Bijvoorbeeld Factor C)
  • De kandidaat heeft 2 jaar ervaring met communicatie binnen het sociaal domein
  • De kandidaat heeft 1 jaar ervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie
  • De kandidaat heeft specifieke kennis van: 
    • Redactie van nieuwsbrieven, 
    • Verbeteren interne communicatie, 
    • Ontwerp- en drukwerkbegeleiding, 
    • Adviseren bij verandertrajecten, 
    • Schrijven van communicatieplannen,
    • Vernieuwen/onderhouden website;
  • De kandidaat is bekend met Microsoft Office
  • Bijzonder flexibele en stevige medior die tegen een stootje kan!
  • Aanpakker met helicopterview
  • Vlotte pen en creatief, in woord en (bewegend)beeld
  • Je hebt ervaring met communicatiemethodieken/tools zoals Factor C
  • Kennis van en ervaring /met social media is een pré
  • Kennis van sociaal domein is een pré
  • Bewaart het overzicht
  • Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
     

Competenties

  • Creativiteit
  • Inlevingsvermogen
  • Organiseren
  • Probleemoplossend vermogen
  • Adviseren
  • Flexibel
  • Resultaatgericht
  • Planmatig
  • Verbinden
  • Coachen

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Rotterdam

Provincie
Zuid-Holland

Branche
Overheid

Functie titel
Communicatieadviseur Jongerenloket

Vacature nummer
180321A

Sluitingsdatum
2018-03-25