Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Recruiter

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Recruiter.

Algemeen

Standplaats:       Amsterdam
Startdatum:        Z.s.m.
Einddatum:        18-03-2019 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   36

Omschrijving

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)

Financiële Dienstverlening maakt deel uit van de financiële functie van de Gemeente Amsterdam waarin de Directie Middelen en Control kader stellend is en Financiële Dienstverlening adviserend en uitvoerend. Financiële Dienstverlening staat voor een transparante en betrouwbare financiële administratie, efficiënte processen, en gedegen en proactief advies. Dit doen we voor en met alle organisatieonderdelen van de gemeente Amsterdam en ten behoeve van haar bestuur en burgers. Financiële Dienstverlening wil een excellente organisatie worden die zeer goede financiële dienstverlening levert aan interne en externe stakeholders. Dit willen wij bereiken door keten georiënteerde en efficiënte werkprocessen op basis van
uniforme en gestandaardiseerde werkwijzen.
 
Staf

De Staf binnen Financiële Dienstverlening ondersteunt het management van het organisatieonderdeel, als
ook brede advisering wanneer het gaat om bestuurlijke en ambtelijke context van Financiële Dienstverlening. De staf zorgt dat er kwalitatief volwaardige besluitvorming plaatsvindt, zowel binnen Financiële Dienstverlening, GMT als wethouder en B&W. De staf vormt ook een liaison richting de verschillende partners zoals Communicatie, P&O, IV/ICT en facilitaire zaken/huisvesting.

Integrale Financiële Inzet

Het IFI is de vacaturehouder voor alle financiële vacatures in de stad en zorgt dat deze vacatures zo goed als mogelijk worden ingevuld (de juiste kwaliteit, op tijd en tegen goede condities en waar het kan, met interne kandidaten). Het IFI  begeleidt het wervings- selectieproces, van het opstellen van een vacatureprofiel tot de bevestiging aan de geselecteerde kandidaat.

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een medior recruiter met affiniteit op het werven van financials.
Op dit moment zijn er 55 vacatures op verschillenden niveau's voor Financieel Adviseurs, van allround tot senior coördinerend. Als medior recruiter zal de focus liggen op het recruiten van deze specialisten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces.

Werkzaamheden

  • Actief werven van kandidaten voor de afdeling Financieel advies.
  • Adviseren en begeleiden van vragende partijen bij behoefte aan aanvullende financiële capaciteit.
  • Registreren en rapporteren van de activiteiten binnen het wervingsproces.
  • Contacten initiëren en onderhouden met de interne en externe partners op het gebied van werving / selectie en capaciteitsvraagstukken.

Persoonlijk profiel

  • De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet duidelijk op het cv vermeld staan.
  • De kandidaat heeft een aantoonbaar netwerk binnen het financiële domein. Dit moet duidelijk op het cv vermeld staan.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werving en selectie en inhuur van tijdelijke capaciteit. Dit moet duidelijk op het cv vermeld staan.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het financiële domein. Dit moet duidelijk op het cv vermeld staan.
  • Het cv is in maximaal 5 pagina’s [Nederlands} opgesteld en bevat minimaal 2 referenties.
Competenties
  • Zelfstandig
  • Teamplayer
  • Initiatief 
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Communicatief
  • Besluitvaardig

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 46. Gelieve hier rekening mee te houden.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Amsterdam

Provincie
Noord-Holland

Branche
Overheid

Functie titel
Recruiter

Vacature nummer
181102B

Sluitingsdatum
2018-11-12