Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Recruiter

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Recruiter.

Algemeen
Standplaats:       Muntendam
Startdatum:        01-11-2018
Einddatum:        31-12-2019 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   36

Omschrijving

Opdrachtgever

Sinds 1 januari 2018 bestaan wij:  de gemeente Midden-Groningen, ontstaan uit de fusie tussen de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Wij zijn nog volop aan het (op)bouwen en daarvoor zoeken we nieuwe collega’s die zin hebben om hun schouders eronder te zetten en samen te werken aan een gemeente die zich als bondgenoot opstelt. Bouw jij mee aan Midden-Groningen?
 
Samen met bewoners, bedrijven en organisatie willen we als bondgenoot initiatieven uit onze gemeente ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor onze gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. We willen midden in onze gemeente en samenleving staan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Dat is ook de titel van ons Kompas, onze strategische visie. Drie bouwstenen staan daarin centraal:  groots in kleinschaligheid, ieder mens telt en economie van de toekomst.

De gemeente laat zich vooral kennen als bondgenoot: in alle rollen van de gemeente zijn wij een partner waarmee gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Het Kompas is de leidraad voor de organisatieontwikkeling, zowel in de bedrijfsvoering als in de dienstverlening. We werken vanuit de drie V’s: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Je krijgt veel ruimte om vanuit die drie V’s en je eigen professionaliteit de gemeente mee te laten buigen met wat onze gemeenschap vraagt of nodig heeft. Bouw je mee?

Opdracht

De gemeente Midden-Groningen zoekt ter ondersteuning van de inhuur van professionals 2 recruiters.

Wat doe je als Recruiter?

  • Je vult tijdelijke opdrachten in op allerlei vakgebieden binnen de gemeente via GroningenHuurtin (DAS);
  • Je beheert de inhuurdesk van de gemeente Midden-Groningen en begeleidt het gehele inhuurproces van A tot Z;
  • Je bent expert op het gebied van werving & selectie, inhuurpersoneel en de (aanbestedings-) wet- en regelgeving die daarbij komt kijken;
  • Je treedt op als adviseur naar de organisatie: in samenwerking met de HR-adviseur adviseer en ondersteun jij de afdelingsmanagers om de juiste talenten op de juiste plek te krijgen.

Hoe doe je dat?

  • Als recruiter bepaal je samen met de manager/teamleider, de vacaturetekst en de weg die jullie inzetten om de juiste kandidaat te vinden en te binden;
  • Jij bent in control als het gaat om de werving van nieuwe collega’s en managed het proces;
  • Je zoekt (met behulp van de inhuurdesk of andere benodigde tools) naar het beste talent, zorgt dat er gesprekken worden georganiseerd en maakt ze enthousiast over werken voor de gemeente Midden-Groningen;
  • Je beoordeeld CV’s en nodigt kandidaten uit;
  • Je bent bekend met de inzet van social media bij werving en selectie.

Persoonlijke profiel

  • Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar recente werkervaring (bij voorkeur meer) als recruiter op een inhuurdesk (dynamisch aankoopsysteem);
  • Op cv aantoonbaar: meer dan 2 jaar ervaring als recruiter (inhuur) met een dynamisch aankoopsysteem
  • Op cv aantoonbaar: meer dan 2 jaar ervaring met de specifieke dynamisch aankoopsysteem-software (als recruiter) zoals op Groningenhuurtin.nl wordt gebruikt
  • Op cv aantoonbaar: ruime kennis van de Aanbestedingswet 2012 en de nieuwe richtijnen van 2016 m.b.t. inhuur (dynamisch aankoopsysteem)
  • Op cv aantoonbaar: recente ervaring met de organisatie en stakeholders van de gemeente Midden-Groningen
  • Je hebt interesse in en affiniteit met een bestuurlijke omgeving maar denkt ook graag commercieel;
  • Je bent bedreven in beoordelen van kandidaten en je kunt goed luisteren;
  •  Je weet hoe je verschillende doelgroepen moet benaderen en bereiken met als resultaat hen te enthousiasmeren voor een opdracht bij de gemeente.
  • Het CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands en is maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

Competenties

  • Klantgericht
  • Kritisch
  • Communicatief sterk
  • Besluitvaardig
  • Standvastig
  • Flexibel
  • Resultaatgericht
  • Betrouwbaar

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.



Functiedetails

Plaats
Muntendam

Provincie
Groningen

Branche
Overheid

Functie titel
Recruiter

Vacature nummer
181001A

Sluitingsdatum
2018-10-11