Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

HR Strateeg

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een HR Strateeg.

Algemeen
Standplaats:       Muntendam
Startdatum:        01-10-2018
Einddatum:        16-12-2018 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   36

Omschrijving

Organisatie

Sinds 1 januari 2018 bestaan wij:  de gemeente Midden-Groningen, ontstaan uit de fusie tussen de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Wij zijn nog volop aan het (op)bouwen en daarvoor zoeken we nieuwe collega’s die zin hebben om hun schouders eronder te zetten en samen te werken aan een gemeente die zich als bondgenoot opstelt. Bouw jij mee aan Midden-Groningen?

Kern van de functie

De HR strateeg adviseert over en ontwikkelt in samenwerking met team en andere keyplayers in de organisatie beleid vanuit de HRM-optiek op organisatie op bestuurlijk- en concernniveau en kent een viertal resultaatgebieden; advies, beleidsontwikkeling, procesbewaking en regie en relatiebeheer waarbinnen in grote lijnen de volgende taken zijn te onderscheiden;

  • Geeft invulling aan kaders en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn
  • Adviseert met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel of conceptueel) karakter o.a. verkregen door het verrichten van onderzoek(en)
  • Vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen
  • Initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen
  • Bewaakt en bevordert de integrale samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op bestuurlijk en concernniveau
  • Stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s en creëert draagvlak voor beleid
  • Draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s
  • Draagt in samenwerking met de teamleider bij aan de verdere kwalitatieve ontwikkeling van het team HR in de lijn van de organisatievisie van de gemeente Midden-Groningen 
Wij zoeken iemand die:
  • Ervaring heeft bij een herindelingsgemeente op een gelijksoortige opdracht.
  • Ervaring heeft met verandermanagement in zowel de profit- en non-profitsector in gelijksoortige kortdurende opdrachten.
  • Gewend is om te gaan met maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Bekend is met multidisciplinaire vraagstukken en processen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn en deze aanvliegt vanuit HR-perspectief.
  • De laatste trends en ontwikkelingen volgt in je vakgebied.
  • Zich bezighoud met openbaar bestuur, projectmanagement, het doen van  onderzoek, beleidsvoering en regie, wet- en regelgeving en veranderkunde (waaronder teamontwikkeling)
  • Integraal adviseert en heldere communicatie voor verschillende doelgroepen bewerkstelligd.
  • Grote maatschappelijke opgaven waarin externe ontwikkelingen op een creatieve wijze vertaalt naar de eigen organisatie.
  • Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. 
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met motiverend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl.


Functiedetails

Plaats
Muntendam

Provincie
Groningen

Branche
Overheid

Functie titel
HR Strateeg

Vacature nummer
180919A

Sluitingsdatum
2018-09-28