Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Recruiter

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Recruiter.

Algemeen
Standplaats:       Utrecht
Startdatum:        01-10-2018
Einddatum:         30-06-2019 (met optie tot verlenging)
Uren per week:    40
Omschrijving

Kamer van Koophandel

Werken bij de KvK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Dagelijks werken we eraan om ondernemers verder te helpen met relevante informatie. De KvK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Wij zijn volop in beweging! Als proactieve recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van schaarse professionals die mee willen bouwen aan de vernieuwde KvK.
 
Jouw kracht

De KvK is bezig met een grote transformatie. We digitaliseren steeds verder en maken onze producten en diensten toegankelijker voor ondernemers. We zijn bezig met grote corporate verandertrajecten zoals een IT transitie, re-branding, omnichannel en data gedreven manier van werken. Om de vernieuwde dienstverlening van de Kamer van Koophandel te realiseren zoeken we ambitieuze professionals. Samen met een team van vier recruiters en twee inhuurspecialisten doen we de gehele werving van de KvK.
 
Als recruiter haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe sourcing- en mediatechnieken in de markt. Je regisseert en optimaliseert de on- en offline recruitmentprocessen. Zo draag je bij aan de positionering van de KvK als aantrekkelijk digitale werkgever.

Persoonlijke profiel

  • De kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur richting HRM; Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
  • De kandidaat heeft ervaring met online zoeken middels Boolean search en proactief benaderen van professionals op hbo en universitair niveau. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
  • De kandidaat heeft ervaring met het inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bij je wervingsactiviteiten. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
  • De kandidaat heeft leiderschap. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
  • De kandidaat heeft ervaring met het werven voor een overheidsorganisatie.
  • Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. 
Competenties
  • Communiceren
  • Klantgericht
  • Onafhankelijk
  • Overzichtelijk
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via WhatsApp 06-51194988 of Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Utrecht

Provincie
Utrecht

Branche
Overheid

Functie titel
Recruiter

Vacature nummer
180910H

Sluitingsdatum
2018-09-19