Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Strategisch HR adviseur

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Strategisch HR adviseur.

Algemeen
Standplaats:       De Bilt
Startdatum:        11-06-2018
Einddatum:        10-12-2018 
Uren per week:   24-32

Omschrijving

Organisatie

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Wij dagen je uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. 

Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen. Daarom ben je goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk.

In het afgelopen jaar hebben we met elkaar een organisatie-ontwikkeltraject doorlopen met als resultaat een nieuwe organisatiestructuur met een gewenste organisatiecultuur. We ambiëren een muurloze organisatie te zijn met hart voor de omgeving die samen met partners de agenda bepaalt. Op 2 januari 2018 zijn we met onze vernieuwde organisatie gestart.    

Als dit je aanspreekt, ben jij misschien wel geschikt als Strategisch HR-adviseur.

Opdracht

  • Het adviseren van de directie en de kwartiermakers over HR-vraagstukken op strategisch en tactisch niveau
  • Het fungeren als sparringpartner voor de directie en de kwartiermakers met betrekking tot het strategisch personeelsbeleid
  • Het (verder) ontwikkelen en optimaliseren van het strategisch en tactisch personeelsbeleid
  • Het vertalen van en uitvoering geven aan de strategische HR-stukken binnen onze organisatie
  • Het in overleg met de directie uitvoering geven aan de HR-agenda
  • Het (verder) ontwikkelen van de rol van P&O in de nieuwe organisatie
  • Het vertalen van landelijke HR-ontwikkelingen binnen onze organisatie
  • Het (verder) ontwikkelen van en uitvoering geven aan strategisch beleid op het gebied van mobiliteit en ontwikkeling
  • Het actief bijdrage leveren aan de HR-rol passend binnen de nieuwe organisatie
  • Je hebt regulier overleg met directie en kwartiermakers over de strategische agenda van het HR-beleid
  • Je geeft mede vorm en neemt deel aan het vakgroep-overleg van P&O en voert overleg over het HR-beleid en de voortgang van beleidsstukken.

Persoonlijke profiel

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur
  • Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van HRM/Personeel & Arbeid of vergelijkbaar (20 punten);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (35 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met een veranderopgave bij een gemeente (25 punten);
  • Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Competenties

  • Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/vraagstukken;
  • Je hebt snel inzicht wat het onderwerp is en welke plaats deze in de HR-agenda neemt;
  • Je hebt snel inzicht in de HR-knelpunten van onze organisatie
  • Je legt makkelijk contacten en vindt snel je weg in een nieuwe omgeving die volop in het teken staat van “innoveren door te verbinden”.

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 7 juni 2018.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
De Bilt

Provincie
Utrecht

Branche
Overheid

Functie titel
Strategisch HR adviseur

Vacature nummer
180525B

Sluitingsdatum
2018-05-29