Wij staan klaar voor het bedrijfsleven en de (semi)overheid!

Dankzij onze gespecialiseerde medewerkers zijn wij in staat om de Profit en Non-profit sectoren te bedienen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij een zelfstandig professional en wil je meer bereiken? Meld je aan bij ons. 

Via VBCI aan de slag?

Maak direct een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Procesmanager e-HRM

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever, een non-profitorganisatie, is VBCI op zoek naar een Procesmanager e-HRM.

Algemeen
Standplaats:       Rijswijk
Startdatum:        01-05-2018
Einddatum:        31-12-2018 (met optie tot verlenging)
Uren per week:   16-24

Functieomschrijving

Omschrijving werkzaamheden

Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van e-HRM processen en deze in te richten binnen het bedrijfsvoering systeem RAET. Deze processen raken onderdelen van integrale bedrijfsvoering. Je functioneert in de rol van procesmanager en weet projectmatig te implementeren. Je werkt nauw samen met HRM en ICT collega’s. Je inhoudelijke kennis en ervaring op proces-
en HRMniveau is groot en zet je in bij ontwikkelen van processen o.b.v. Lean methode.

Persoonlijke profiel

  • Een afgeronde WO opleiding gericht op HRM;
  • Aantoonbare werkervaring bij implementatie e-HRM processen met het organiseren en zelfstandig houden van workshops en in house trainingen.
  • Aantoonbare kennis en ervaring van personeel en salarisadministratie.
  • Aantoonbare ervaring met het formuleren van visie/missie/ambitie.
  • Aantoonbare ervaring met het formuleren van visie/missie/ambitie.
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar digitale e-HRM oplossingen.
  • Minimaal vijf (5) jaar werkervaring op WO niveau, in het HRM- en organisatiewerkveld;
  • Lean six Sigma black belt gecertificeerd;
  • Aanvullende opleiding op gebied van projectmatig werken (zoals bijvoorbeeld PRINCE2);
  • Aanvullende opleiding gericht op de SCRUM methodiek;
  • Aantoonbare ervaring met digitalisering HR processen en begeleiden van implementatie e-HRM in het bedrijfsvoering systeem van RAET;
  • Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke omgevingen.
  • Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 3 A4'tjes groot.

Competenties

  • Samenwerken
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Resultaatgerichtheid.

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw CV met begeleidend schrijven waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

De matchgesprekken met kandidaten worden gehouden op maandag 23 april 2018 of woensdag 25 april 2018

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Johan Boekhoudt via Johan@vbci.nl



Functiedetails

Plaats
Rijswijk

Provincie
Zuid-Holland

Branche
Overheid

Functie titel
Procesmanager e-HRM

Vacature nummer
180407

Sluitingsdatum
2018-04-16